人事情報システムの製品一覧
- 分類：人事情報システム
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【カタログリニューアル】『ネプラス工法』『冠助カタログ』施工写真増量しました
2020年2月、北村コンクリート工業株式会社では『ネプラス工法カタログ』と、 『冠助カタログ』をリニューアルしました。 従来のカタログより、施工写真を増やして多数掲載しておりますので、 是非ご活用下さい。 【掲載内容(抜粋)】 ＜ネプラス工法カタログ＞ ■施工タイプ ・防音タイプ ・スリットタイプ ・埋没タイプ ・円形側溝対応タイプ ＜冠助カタログ＞ ■特長 ■施工例
明日から業務に生かせる！ 人事・労務・経理で確認したい 法改正・制度変更をまとめてリスト化
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宿日直許可ルールや複雑な当直シフトはどう運用する？ 医療機関特有の法改正対策
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慶応義塾大学・島津明人教授と対談 なぜワーク・エンゲイジメントが高い企業は成長するのか？ 勤務間インターバルとストレスの相関関係
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ホワイト500認定企業が調査研究！ 勤務間インターバル制度の導入メリットと、データに基づく職場環境改善プロセス
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【3分でわかるシリーズ】公開中！ Universal 勤次郎が「ちょっと気になる」方へ
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年末調整のペーパーレス化を実現。申告・回収・確認作業を効率化し、ミス削減と担当者負担軽減に貢献します。
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- 電子帳票システム
給与明細を電子化し、迅速な情報共有とセキュリティ強化を実現！
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検討事例002 ～人事・総務が抱える”なんとなく不便”を言語化する。課題整理と提案の事例～ 医療器具取扱業 200名規模のお客様
“なんとなく不便”は、放っておくと「手間」ではなく「事故リスク」に変わります。 特に人事情報は、給与・社会保険・各種手当など多くの業務の起点になるため、情報の鮮度と整合性が崩れると、 関係者とのやり取りが一気に増えてしまいます。 今回ご紹介するのは、医療器具取扱業・200名規模の企業が抱えていた“モヤモヤ”を、課題として言語化し、整理していった検討プロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ １）給与BPO先に対して、人事情報に変更があった際にやり取りするのが手間。 ２）従業員から届く身上変更届等がExcelのため、転記が必要。 ３）従業員から正しい形式で情報が集まらない。 ４）担当者が業務を熟知する前に退職してしまう。 iBPからのご案内内容 こうした状況に対し、まず行ったのは交通整理（論点整理）でした。 続きは、個人情報入力不要で読むことができます。 ｉビジネスパートナーズコラムページへどうぞ！ https://ibp-column.sfsite.me/35402
Web給与明細で印刷・封入・郵送業務を削減。配布効率化とコスト削減を実現します。
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休職から復職後までの手続きと対応を一元管理し、関係者の負担軽減と円滑な職場復帰を支援します
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ストレスチェックとデータ分析を一元化し、職場課題の可視化と改善支援により生産性向上と離職防止を支援します
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研修、通信教育、証券外務員や募集人管理までほとんどがデータ交換で可能！金融機関に導入頂いた事例をご紹介
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特別な提出資料でも蓄積された電子的データで苦労なく作成可能！金融機関に導入頂いた事例をご紹介
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産業保健に寄り添い10年以上 かんたん、やさしい健康管理システム「Be Health」（ビーヘルス）
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導入社数32,000社以上 絶対に採用してはいけない人を見抜く。ストレス耐性、仕事上の弊害やトラブルの確率を測定する適性検査
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Microsoft Teams上で、勤怠・在席管理をこれひとつで！在席状況を共有可能
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- 社内SNS
COMPANY製品の運用課題や要望を経験豊富な技術チームがサポート
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![One人事[Publicタレントマネジメント]](https://image.www.ipros.com/public/product/image/2085646/IPROS12111119561520549260.png?w=280&h=280){kind=small}
