検討事例002 ～人事・総務が抱える”なんとなく不便”を言語化する。課題整理と提案の事例～ 医療器具取扱業　200名規模のお客様

【無料トライアル実施中】御社のルールをそのままシステム化！柔軟性に優れ、全機能ワンプライス月額300円/人でコスト効率も最大化！

『KING OF TIME』は、クラウド勤怠管理市場で高いシェアを誇る、企業の複雑な就業規則に柔軟に対応できる勤怠管理システムです。 【製品の特長・メリット】 ■柔軟な設定力 変形労働時間制、フレックス、独自の休暇制度など、特殊な勤務体系に対応。既存の就業規則を変えることなく導入可能。 ■豊富な打刻手段 ICカード、生体認証（指紋・顔）、PC、GPSなど、現場環境に応じた打刻方法を選択可能。不正打刻防止と利便性を両立。 ■全機能ワンプライス すべての機能を月額300円/人（税別）で提供。法改正対応などの無償バージョンアップも実施。 ■バックオフィス効率化 集計データを主要な給与計算ソフトに合わせた形式で出力。給与計算業務の工数を大幅に削減。 詳細は下記の「カタログをダウンロード」よりご確認いただけます。

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貴社の経営層・総務部門へぜひご紹介ください！どの企業にも必要な業務効率化と働き方改革への第一歩

どの企業にも求められ、対応しているはずの勤怠管理。 「やっているかどうか？」ではなく 「できているかどうか？」と言われると、不安に思う担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 タイムカードで打刻させているけど、残業計算が不安。 Excelに入力させているけど、法令対応の面ではどうなの？ 有休管理は紙で行っているけど、ダブルチェックの余裕もない。 従業員の退職が続いているけど、これって過重労働のせい・・・？ いろいろな勤怠管理方法のメリット・デメリットや 勤怠管理において大切なことを「基本のキ」からおさらいしてみませんか。

• 勤怠管理システム

貴社の経営層・総務部門へぜひご紹介ください！代理店のサポート体制・中立的な立場でのシステム比較等、意外なメリットをご存じですか？

当資料では、バックオフィス系システム導入における 「代理店利用」のメリットについて、ご紹介しております。 代理店販売の利用で可能になる"システム窓口の一本化"や システム比較、その他システム選定時のサポート体制等について解説します。 ＼このようなお悩み、ございませんか？／ 【システム選定・導入準備】 ・通常業務もあるので手が回らない ・自社に合ったシステムがわからない ・導入期日まで時間がない 【導入後】 ・想定していた機能がない、運用が出来ない ・電話での問い合わせに対応していない 代理店からの導入で、複数システムを包括的に検討し計画的な導入を進めることが可能です。 システム間の連携についても、まとめてご相談ください！ 私たちｉビジネスパートナーズは「一緒に考え」「一緒に導入」「一緒に次のステップへ」進みます。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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“なんとなく不便”は、放っておくと「手間」ではなく「事故リスク」に変わります。

特に人事情報は、給与・社会保険・各種手当など多くの業務の起点になるため、情報の鮮度と整合性が崩れると、 関係者とのやり取りが一気に増えてしまいます。 今回ご紹介するのは、医療器具取扱業・200名規模の企業が抱えていた“モヤモヤ”を、課題として言語化し、整理していった検討プロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ １）給与BPO先に対して、人事情報に変更があった際にやり取りするのが手間。 ２）従業員から届く身上変更届等がExcelのため、転記が必要。 ３）従業員から正しい形式で情報が集まらない。 ４）担当者が業務を熟知する前に退職してしまう。 iBPからのご案内内容 こうした状況に対し、まず行ったのは交通整理（論点整理）でした。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 人事情報システム

神奈川県横須賀市にありますナイトクラブ店舗様に、マジェスタフレグランスを導入いただき、フロア内を香り演出させていただいております。 導入いただいたモデルは月額8,800円（税込）の「MF-02S」です。 今回お選びいただいた香りは、高級ホテルのアメニティを思わせる上質な石鹸の香りの「サボン」です。 清潔感と透明感のある爽やかな香りがフロア全体に広がり、ご来店されたお客様を心地よくお迎えします。 ナイトクラブに香り演出を導入することで、非日常感をさらに高め、視覚だけでなく「香り」でも記憶に残る空間にすることができます。 業務用アロマディフューザーレンタルサービスのMajestaFragrance（マジェスタフレグランス）は、無料お試し設置も可能です。 香り演出にご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

空調タイムス2026年7月8日号 ダクト特集にて「フレキチャンバー」 「エスエスプレミア」を掲載していただきました。

「第24回　環境・設備デザイン賞」において、エスエスプレミアが 入賞いたしました。 本賞は、一般社団法人 建築設備綜合協会が主催するもので、 環境および設備デザインにおいて優れた取り組みが評価されるものです。 今後もより一層、品質および技術の向上に努めてまいります。

経営者の思想や経営の背景にある想いを伝えるメディア「ビジョン図鑑」にて、株式会社bサーチ 代表取締役社長・高田 嘉範のインタビュー記事が公開されました！ 普通の学生生活から会社設立に至る背景や、「できるフリをしない」という独自の勝ちパターンなどについて、深く掘り下げていただいています◎ 就活や仕事で成果を出すヒントが満載の内容を、この機会にぜひチェックしてみてください！ ビジョン図鑑／bサーチ代表インタビュー─「できるフリをしない」が信頼につながる理由 今回の代表インタビューでは、「仕事で成果を上げるコツが知りたい」「本当に自分に合う企業と出会いたい」と考えている求職者の方から、優秀な人材を採用して力強い組織づくりを進めたい企業・人事担当者の方まで、幅広い方に参考となるキャリアストーリーが紹介されています。 仕事に対する考え方について、詳しい内容は「ビジョン図鑑」のインタビュー記事でご覧いただけます✨ ■「ビジョン図鑑」bサーチの代表インタビューはこちら https://vision-zukan.com/posts/bsearch/

2026年7月1日（水）よりタレントの吉木りささんが、株式会社bサーチの公式アンバサダー就任となりました！ 株式会社bサーチは、この度、テレビや雑誌など多方面でご活躍中の吉木りささんの公式アンバサダー就任（2026年7月1日（水）付）を、ここに謹んでお知らせいたします。 今回のアンバサダー就任を機に、私たち株式会社bサーチは「人が主役となれる未来」の実現に向けて、採用活動に悩む多くの企業様へ最善の採用ソリューションをお届けするとともに、転職や就職をお考えの求職者の皆様へ、仕事に挑戦する楽しさや新しい働き方の魅力をさらに強力に発信してまいります。 ■公式アンバサダー就任の背景 少子高齢化による労働人口の減少が進む現代において、「人材の獲得と定着」は企業の成長を左右する極めて重要な経営課題となっています。 これからの採用活動に求められるのは、従来の「求人広告を掲載して応募をただ待つだけ」の手法ではありません。 今まさに必要とされているのは、企業様の「最高のNo.2（Best 2nd）」として同じ目線で伴走し、採用戦略の立案から成果が出る仕組みづくりまでを一貫して推進する「攻めの採用」です。