人的資本経営を加速させる人材データ管理
入退社手続きから異動、評価まで、煩雑な人材管理業務をシステム化。従業員のスキルやキャリア、必要なデータが一目で把握でき、適切な人材配置に役立ちます。 【Universal 勤次郎 シリーズとは】 就業・給与・人材・健康管理を統合したHRMソリューションです。AIによる離職分析や健診予測、複雑な法令遵守を自動化し、データの一気通貫な可視化を実現。多様な働き方に寄り添う健康経営支援により、人的資本経営を加速させ、企業の持続的成長を支えます。
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基本情報
スキルや資格、経験を「見える化」し、戦略的な人材強化を支援します。 自社の文化に合わせてレイアウトを柔軟にカスタマイズ可能です。 【主な機能一覧】 ・個人情報 ：基本情報のほか、任意項目の追加も自在。 ・組織図 ：組織情報の出力や在籍情報の確認。 ・管理帳票 ：独自レイアウトでの帳票出力に対応。 ・身上申請 ：住所・家族変更等の申請管理（※順次リリース） ・採用管理 ：入社手続きの進捗管理（※リリース予定） ・タレントマネジメント：人事評価をシステム上で完結
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用途／実績例
【こんなお悩みに】 入社手続き、あまりの手間に歓迎の気持ちも薄れそう… ↓ 【Universal 勤次郎 人材管理 を導入すると】 煩雑な入社手続き業務もグンとスマートに 入社体験をスムーズ化し、エンゲージメントも向上！ ■人的資本の最適化を支援 採用管理 / 社内規定 サーベイ/ 人材配置 人事評価 / 教育研修 など 詳しくは、資料をダウンロード下さい。
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企業情報
導入企業数5500社以上！ライセンス数158万件！採用業種60業種以上！ 働き方改革＆健康経営を実現するHRMソリューション 当社の「Universal 勤次郎」シリーズの最大の特徴は、就業・給与・人材・健康管理の強固なデータ連携にあります。点在しがちな労務データをシームレスに統合し、業務効率を劇的に改善。さらには、システムと人、ユーザー同士がつながり、組織に新たな気づきをもたらします。このつながりが、生産性向上と企業の持続的な成長というポジティブな循環を生み出します。 【提供する価値】 1. あらゆる現場に寄り添う柔軟性 医療・介護などの現場特有のルールにも、カスタマイズなしで柔軟に対応。テレワークや多様なシフトに合わせた設定も、標準機能内で実現します。 2. 散らばったデータを「組織の財産」へ バラバラだった情報がつながり、見えにくい組織の課題を可視化。AIが離職リスクや不調のサインを事前に検知します。 3. 従業員の健康への主体性を促進 専用アプリ「ヘルス×ライフ」で歩数や運動を楽しく記録。健康の取り組みをポイントで評価し、組織全体のウェルビーイングを向上させます。
