【3分でわかるシリーズ】公開中！ Universal 勤次郎が「ちょっと気になる」方へ
導入企業数5500社以上！ライセンス数158万件！採用業種60業種以上！ 働き方改革＆健康経営を実現するHRMソリューション 「Universal 勤次郎シリーズってどんなシステムなんだろう？」 「４製品の概要を、まずはざっくりと把握しておきたい」 本資料は、そんな方のためにシリーズ各機能の重要ポイントだけをまとめた 【３分でわかるシリーズ】です。 まずは気になる１製品からチェックしてみませんか？
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基本情報
【シリーズ４製品の紹介】 ●就業管理 業種や職種に応じたスケジュールを柔軟に設定でき、業務の効率化を実現します。打刻漏れや申請漏れ、違反がトップページで表示され、勤怠リスクを“見逃さない”設計です。 ●人材管理 入退社手続きから異動、評価まで、煩雑な人材管理業務をシステム化。従業員のスキルやキャリア、必要なデータが一目で把握でき、適切な人材配置に役立ちます。 ●給与管理 就業、人材、健康と従業員マスタが連携し、給与管理をスマート化。残業や控除、社会保険など多様な条件を自動計算でき、作業時間短縮とミス防止を実現します。 ●健康管理 従業員の最新の心と体の健康状態をデータ化・可視化します。一人ひとりへ丁寧なフォローはもちろん、組織全体の健康課題を把握し、適切な組織運営につなげます。
価格帯
納期
用途／実績例
【こんなお悩みをお持ちの方、ぜひ資料をご覧ください】 ・2026年法改正対応や育児介護休業法改正など、次々と変わる法制度への実務対応が不安 ・バックオフィス業務の属人化を解消し、誰でも同じクオリティで回せる体制にしたい ・複数のシステムや台帳への二重入力をなくし、バラバラなデータを一つに統合したい ・法的な縛りや複雑な計算において、エクセル管理に限界を感じる ・手作業による転記ミスを防ぎ、毎月のチェックや修正の時間を削減したい ・紙の申請書やタイムカードをなくし、ペーパーレス化したい ・全従業員とのやり取りで混乱する年末調整を効率化したい ・勤怠・給与の連携がスムーズにいかず、毎月の締め日に残業が発生している ・企業のコンプライアンス遵守と労働環境のガバナンス強化を両立させたい ・法的なルールが複雑な固定残業代の計算を自動化したい
ラインアップ（4）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| Universal 勤次郎 就業管理 | 小規模から大企業まで、テレワーク等の複雑な勤務形態にもカスタマイズなしで対応。 労働時間のリアルタイム可視化によりコンプライアンス遵守をサポートします。 |
| Universal 勤次郎 人材管理 | スキルや資格、経験を「見える化」し、戦略的な人材強化を支援します。 自社の文化に合わせてレイアウトを柔軟にカスタマイズ可能です。 |
| Universal 勤次郎 給与管理 | 就業・人材データとダイレクトに連動。残業代や社会保険料を正確に自動計算し、 年末調整等の煩雑な業務を効率化することで財務の健全性を支援します。 |
| Universal 勤次郎 健康管理 | 働き方と健康データをクロス分析し、ウェルビーイング向上を後押しします。 AIによる離職分析や健診予測で、人的リスクを未然に防ぎます。 |
カタログ（22）
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企業情報
導入企業数5500社以上！ライセンス数158万件！採用業種60業種以上！ 働き方改革＆健康経営を実現するHRMソリューション 当社の「Universal 勤次郎」シリーズの最大の特徴は、就業・給与・人材・健康管理の強固なデータ連携にあります。点在しがちな労務データをシームレスに統合し、業務効率を劇的に改善。さらには、システムと人、ユーザー同士がつながり、組織に新たな気づきをもたらします。このつながりが、生産性向上と企業の持続的な成長というポジティブな循環を生み出します。 【提供する価値】 1. あらゆる現場に寄り添う柔軟性 医療・介護などの現場特有のルールにも、カスタマイズなしで柔軟に対応。テレワークや多様なシフトに合わせた設定も、標準機能内で実現します。 2. 散らばったデータを「組織の財産」へ バラバラだった情報がつながり、見えにくい組織の課題を可視化。AIが離職リスクや不調のサインを事前に検知します。 3. 従業員の健康への主体性を促進 専用アプリ「ヘルス×ライフ」で歩数や運動を楽しく記録。健康の取り組みをポイントで評価し、組織全体のウェルビーイングを向上させます。
