【お役立ち情報】介護業の勤怠管理 お悩み解決BOOK

基本情報

★本資料で解説している主な内容 ・【正確な時間把握＆年休管理】24時間勤務・複数回打刻・有給消化への対応 夜勤や24時間体制、1日に何度も出退勤を繰り返す複雑な打刻への対応方法を解説。さらに、介護義務となる「年5日の年休取得」を確実に履行するための、自動付与・残数管理・取得アラート機能について紹介しています。 ・【介護特有の労務管理】「他施設への応援勤務」と「複雑な勤務体系」のシステム化 日勤・夜勤・遅番などの多様なシフト混在への対応はもちろん、法人が運営する「他の介護施設への応援勤務（ヘルプ出勤）」が発生した場合の、勤務時間・人件費の切り分けや集計をスムーズに行うシステム活用法を掲載しています。 ・【業務効率化】介護報酬請求に直結する「常勤換算表」の自動作成 施設運営や監査において最も手間のTODOとなる「常勤換算表」の作成を効率化。日々の勤怠データ（勤務実績）から、必要な区分ごとの常勤換算数を自動集計・出力し、毎月の書類作成時間を大幅に削減する仕組みを解説しています。

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用途／実績例

【こんな人におすすめ】 ・毎月の「常勤換算表」の作成・集計業務に限界を感じている方 ・ケアマネジャー、介護職員、看護師、パートなど、複数の雇用形態や資格が混在する中での常勤換算計算をExcel（エクセル）で手動で行い、膨大な時間とミスへの不安を抱えている施設長・事務長・労務担当者様。 ・他の介護施設や事業所への「応援勤務（ヘルプ）」の集計に悩む法人 ・同一法人内で複数施設を運営しており、スタッフが別施設へ応援に行った際の勤務時間・労働条件の管理、人件費の按分計算が複雑化している労務責任者様。 ・365日24時間のシフト管理や夜勤・変形労働の集計を自動化したい方 ・24時間稼働の現場において、日勤・夜勤・深夜勤などの複雑な勤務シフトの作成、および夜勤手当や割増賃金の計算間違いをなくし、正確な勤務時刻を把握したい人事担当者様。 ・介護業界の人手不足や、スタッフの離職率の高さにお悩みの経営者 ・適切な労働時間管理や有給休暇の取得促進（年休管理）をシステムで実現することで、ホワイトな職場環境（健康経営）をアピールし、スタッフの定着率向上や採用力強化に繋げたい決裁者・経営者様。