研修プログラム - メーカー・企業84社の製品一覧とランキング | イプロス

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研修プログラムのメーカー・企業ランキング

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  1. 株式会社ドリームインスティテュート 東京都/その他
  2. 株式会社パンハウス 東京都/サービス業
  3. 株式会社シンスター 東京都/サービス業
  4. 4 インターナショナルエジュケーションサービス株式会社 東京本社 東京都/教育・研究機関
  5. 4 株式会社キカガク 東京都/サービス業

研修プログラムの製品ランキング

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  1. 研修『マインド・ストレッチ・セッション』 株式会社ドリームインスティテュート
  2. 牧野生保塾 株式会社ウイッシュアップ
  3. 部署別生成AI研修プログラム 株式会社パンハウス
  4. プラットフォーム『キカガク for Business』 株式会社キカガク
  5. 4 企業研修プログラム『マネジメントライセンスプログラム』 ビジネス心理コンサルティング株式会社

研修プログラムの製品一覧

1~30 件を表示 / 全 169 件

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SSK(整理整頓) プログラム 基礎講座

働く環境を改善するには、3S、5S活動だけでは足りません。 必要なのは継続していくシステムです。 一緒に学んでみませんか

「整理整頓によっての利点」を考えていきます。 自己を意識する 環境を理解する 方向性を決定する これらを考えるワークから始めます。 目標・目的・希望・意向・方向性のある人間は、ひたすらその方向に向かうことができます。 私たちは、そのためのお手伝いをさせていただきます。

  • その他
  • 研修プログラム

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【空調メンテナンス】エコ・プランの教育体制

教育の会社 エコ・プラン!入社1年目から徹底的な研修を致します!

株式会社エコ・プランでは、徹底的な研修を行い質の高い空調メンテナンス を全国にお届けしています。 空調の基礎研修はもちろん、作業の反復練習や安全衛生講習、 入社1年目から徹底的な研修を実施。 また、犯罪防止やマナー研修などを全社員が定期的に受講し、ビジネスマン として自覚を持って作業に臨みます。 【エコ・プランの教育体制】 ■新入社員研修プログラム ■新人技術合宿研修 ■社員研修 ■現場責任育成研修 ■モラルアップMT ■グリーンコンベンション ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • 空気調和設備
  • ダクト関連設備
  • 清掃
  • 研修プログラム

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入浴補助用具『シャワーチェアーシリーズ』

快適なお風呂タイムを応援!お体に合わせてお選びいただけるシャワーチェアーシリーズ

『シャワーチェアーシリーズ』は、脚の太さや幅、角度、各部品の材質、 取り付けなど、すべての項目で転倒事故の危険性を考え、より安全となるように 設計されています。 床面をしっかりグリップする脚ゴムは、椅子全体のガタツキを抑えるだけでなく 転倒事故の危険性を少なくします。 また、パイプはアルミ製、ビス・ワッシャー・ナットはステンレス製ですので、 すべての部品が錆びにくくお手入れが簡単です。 【特長】 ■安全性 ■耐久性 ■快適性 ■簡易性 ■お体に合わせて選べる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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顔認証付きアルコールチェッカー用アプリ『AUTH BrAC』

アルコールチェックから管理・記録の一元化!新サービスのご案内

顔認証付きアルコールチェッカー用アプリ『AUTH BrAC』では、 結果を登録する必要がなく手間なくチェックができます。 運転手はアルコールチェッカーの操作タイミングにスマートフォンの カメラで本人確認を実施、識別したユーザのID・チェック時刻・位置情報・ アルコール量をサーバーへ送信。 管理者に酒気帯び確認の記録の自動化とデジタル化を提供します。 【特長】 ■アルコール検知器がアプリと連動 ■本人確認ができなりすまし防止 ■記録の自動化 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • その他管理サービス
  • その他計測器
  • 研修プログラム

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『7つの習慣』マネジメント層の誰もが活用できる

大ベストセラー『7つの習慣』を軸に成果を出し続ける自走型組織を創出する

メンバーが変わり、チームが変わり、会社が変わる。 なぜあなたのチームは成果を出し続けられないのか? 当資料では、成果を出し続けられるチーム・組織に求められる条件をはじめ、 『7つの習慣』を基にした自走型組織創りのポイントや、『7つの習慣』を 会社に定着させ「自走型チーム」創りを支援する実践的「研修プログラム」などを 詳しくご紹介しております。 【掲載内容】 ■なぜあなたのチームは成果を出し続けられないのか? ■成果を出し続ける自走型組織はこう創る! ■「自走型チーム」創りを支援する実践的「研修プログラム」 ■会社概要 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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女性活躍推進「ビジョナリー・ウーマン」

女性が仕事に前向きに取り組むマインドを育てる。

【期待できる効果】 ● 仕事に対する姿勢が前向きになり、自分らしさを発揮できるようになります。 ● 自らの役割を認識し、仕事に対する目的意識が高まります。 ● 仕事・プライベートにおいて、重要な事柄を優先して計画的に取り組むようになります。 ● 成長し続けるために必要なことを理解し、日々充実した生活を送るようになります。

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【ANAの現場やりくりDX】整備部門のDX推進

【ANAの現場やりくりDX】 DXが実感できる!実例付き Google Workspace 体験研修(7時間研修)

Google Workspaceプロダクトを最大限に活かすための使い方や仕組みについてプロダクトを実際に体験しながら学ぶ研修です。 ANAエンジンメンテナンスビル(ANAが運航する機体に装備されたジェットエンジンを専門に整備する工場)では、 ANAグループの2013年Google Workspace(クラウドコンピューティング生産性向上グループウェアツール)導入方針に基づき、 現場の整備士に2015年よりタブレットを配布しGoogle Workspaceを活用しながらDX(効率化/自動化)を推進しています。 DX推進と一口に言っても、何から始めればいいのかわからないものです。 本研修ではGoogle Workspaceのプロダクトを実際に体験し、 社内情報共有の効率化等に役立つGoogleサイトのサンプルプロダクトを作成します。 これからDXを進めたい企業・団体様におすすめのプログラムです。

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「ヒューマンエラー対策研修」などの導入事例やお客様の声をご紹介!

【ANAグループ】 教育・研修 ご提供サービスのご案内資料

ANAグループで培ったノウハウを研修プログラムとして提供している 教育・研修サービスのご案内資料です。  ■このような方におすすめ■ ・人財育成を通して組織力を高めたい ・実際の導入事例や受講者の声を検討材料としたい ・さまざまな課題があるが、どのような研修がよいか分からない ・相手を大切に思う気持ちやおもてなしの意識を向上させたい ・コミュニケーション不足によるミス誘発を減らしたい

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社員研修プログラム『ストレングスファインダートレーニング』

個々の強みを活かした職場づくりの実現をお手伝いします。

当社では、チームメンバーの強みを理解し活かして企業の実績アップに貢献する 『ストレングスファインダートレーニング』を提供しております。 強みを活かすことの本当の意義をお伝えし自己分析をして、チーム貢献に向かって何が必要なのか改めて考える3時間の研修プログラムとなっております。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【対象者・実施内容】 ■定員:30名  ■推奨対象者:全社員対象 ■研修期間:標準1日間(3時間~1日)※ご要望に応じて、カスタマイズ可 ※詳細はお問い合わせください

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研修プログラム『巻き込み力』

関係者の主体的協力を引き出しながら、組織の力を最大化する!

当社の『巻き込み力』は、今までその人のセンスや過去の経験に基づいて行われることが多かった「人の巻き込み」を、体系化して理論的に学ぶことができる研修プログラムです。 オリジナルのビジネスケースを使った演習を通して、実務で活用する際のポイントを押さえていただきます。 【プログラムの概要】 ■誰を、どんな目的で、いつ、どんな方法で、誰が巻き込むべきか  「巻き込みの基本プロセス」の理解 ■目的に合わせて適切な関係者を洗い出し、キーパーソンを特定する  「巻き込みマップ」の作成 ■相手が思わず喜んで協力したくなる  「コミュニケーションの具体的手法」の習得 ■受講者自身の実務上の課題を題材にした  「実践!巻き込みアクションプラン」の作成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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研修プログラム『会議の生産性を高めるファシリテーション』

会議進行の基本から議論のスキル、円滑な合意に導くための洞察力を鍛え、参加者全員が自律的に議論する場を創り出す!

沈黙が多い、意見が拡散して収拾がつかない、なかなか結論が出ない、最後の一声でひっくり返された・・・このような会議になっていませんか?今の会議をより良いものに変えていくには、どうすれば良いのでしょうか? 当社の研修では、会議を円滑に進行するための基礎スキルに加え、参加者の本音を引き出すための洞察力を高めることで、参加者一人一人が積極的に意味ある発言を行う「自律型会議を創り出す力」を身に付けることができます。 現場でおきがちな会議のケースを使って基礎を押さえ、ロールプレイでの実践を通して、実務活用力を強化します。 【プログラムの概要】 ■会議前から会議での議論、クロージングまでの各プロセスに  おける実践ポイントの理解 ■全員参加型の会議を創り出すための「議論のスキル」の習得 (論点の想定、質問、傾聴、論点整理、対立調整のスキルなど) ■発言者の背景・意図を推察して本音を引き出し、参加者全員の  納得感のある合意に導くための「洞察力」の強化 ■ケース・演習での理解を実践に繋げる「ロールプレイ」の実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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研修プログラム『議論の見える化』

【4/25(火)10:00~ 無料プログラム体験セミナー開催】議論の空中戦を防いで、会議の生産性を高める!

【セミナー詳細・申込】https://jinjibu.jp/seminar/detl/107646/ 皆さんの会議上手くいってますか? 口頭だけの会議では、議論したことが忘れ去られる、発言・認識が食い違うといった「議論の空中戦」が起きがちです。本来であれば、ホワイトボード等に板書しながら進めると良いのですが、実際は飛び交う発言を的確に整理することは難しく、そのコツを学ぶ機会も少ないのではないでしょうか? 当研修は、実務ではなかなか学ぶことができない「議論の見える化」スキルを、ケースやビデオ、ロールプレイ等の様々な演習を通して実践的に学ぶことが出来るプログラムです。 また、ホワイトボードの活用だけに留まらず、テレワークやWeb会議等でパソコンでメモを書きながら共有する、会議後に図示・図解を駆使して議事録を分かりやすく整理することにも活用できるスキルです。 【プログラムの概要】 ■議論を見える化するための基礎知識・体系的方法論の習得  (図示・図解の3つの基本パターン、4つの見える化実践スキル) ■ケースディスカッション、ビデオ演習、ロールプレイの3STEPによる実践力の強化

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研修プログラム『ビジネス論理思考』

【4/18(火)10:00~ 無料プログラム体験セミナー開催】 知っているけど使えないからの脱却!

【セミナー詳細・申込】https://jinjibu.jp/seminar/detl/107674/ 学んだ論理思考が仕事でうまく使えないのはなぜか? 論理思考の概念やツールを理解し、研修では演習を繰り返し行った。でも、仕事に戻って、いざ論理思考ツールを使ってみよう!と思っても、なぜか上手く活用できない。その理由はどこにあるのでしょうか?それは、論理思考を学ぶ際に「ある視点」が欠けていることにあります。一般的な論理思考研修は物事を論理的に考える思考の習得を中心に行いますが、シンスターのビジネス論理思考(ロジカルシンキング)は、そのスキルの習得に加え、以下の3つの視点を盛り込むことで、仕事で実際に論理思考を活用する力を高めます。 ・論理的であるかどうかは、相手が決める ・時間をかけず効率的かつ日常的に使えるようになる ・会社・部署など組織のベクトルも論理に組み込む 【プログラムの概要】 1.論理思考の基礎 2.論理思考ツールのポイント 3.総合演習:課題分析とメッセージの伝え方

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研修プログラム『意思決定力』

ビジネスの成否を左右する意思決定力。限られた時間の中で、成功確度の高い選択肢を見出し、論理的に選択する力を養います!

本研修のポイント ■意思決定に必要な要素を押さえる! 目的、選択肢、情報、タイミング、関係者・・・様々な要素が絡み合うビジネスの意思決定において、押さえるべき要素の全体像と考えるべきポイントを学びます。 ■「意思決定の落とし穴」を7つのケースで学ぶ! 部門方針の決定、納期延長の判断、部下の取り組みの優先順位決め・・・ビジネスで起きがちなケースを基に、意思決定の失敗を回避するためのポイントを学びます。 ■総合演習で論理的な意思決定手法を体感する! 「会社の将来も見据えて、この案件を受注すべきか否か?」難易度・レベル感の高いケースで、論理的かつ成功確度の高い意思決定を行うための一連のプロセスと手法を学びます。 【プログラムの概要】 1.意思決定とは  ・意思決定を左右する要素  ・意思決定の基本パターン 2.意思決定で陥りやすい落とし穴 ~7つのショートケースを基に~  ・論理的な意思決定を阻害する要因 ~認知バイアスの回避~  ・組織としての意思決定の難しさ ~成功確度の見定め~ 3.総合演習  ※上記はあくまで一例です。具体的内容については個社毎に設計いたします。

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『ビジネス着想力』研修プログラムのご紹介

既存事業の拡張、及び新サービスや新事業を創造するための「ビジネスの種」を見出すための視点・考え方を磨く

新たなビジネス考える「感度」って、どうすれば磨けるのか? コロナ禍ももう3年目。既存のビジネスをいかに再構築していくか、ポストコロナを見据えた新事業をどのように作っていくべきか、新たなビジネスアイデアを散策している企業も多いと思います。 ・ビジネスのアンテナを立てろ、高くしろ!って言われるけど・・・ ・情報は集めたけど、ここからどうやって仮説を立てればいいの? ・アイデアはあるものの、これをビジネスとして成立させるには何が必要なの? ・・・・ しかしながら、新たなビジネスアイデアを着想するのは、簡単ではありません。では、何に着目し、どのように考えていけばよいのか? 研修では、最新のビジネス事例を議論しながら、そのポイントを押さえていきます!

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研修プログラム

事業所様で活躍できるWEBデザイナー・即戦力を育成

当社では、事業所様向けに即戦力となるWEBデザイナーを育成しており 初心者向けから、上級者までレベルに応じた研修プログラムを組んでおります。 即実践で活躍できるように研修を組んでおりますので、デザインの基礎から 丁寧に教えていきます。 上級者にはシステムやアプリなど独自のカリキュラムをご用意しており、 レベルに合った研修がありますので幅広い分野の知識をつけることが可能です。 【こんな事業者様にオススメ】 ■WEBに関する知識を有する人材が1人もいない ■多少は知識があるがホームページ等は触れない ■自社で制作物を作りたい ■従業員様の更なるレベルアップに ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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IT技術研修プログラム『チョイトレ』

月額固定で100名様までIT技術研修が受講し放題!

『チョイトレ』は、年間100以上のプロジェクトノウハウから自社が独自に 開発した50個以上のインフラ技術に特化した技術研修です。 システムを企画・設計・構築する現役世代のエンジニアをサポートします。 導入ノウハウが詰まった技術研修だからこそ、本当に役立つ知識を習得可能です。 【特長】 ■今使える技能を習得できる研修内容 ■スキルプランに合わせてコース選択 ■講師は現役のSEで、現場で活きる知識をご提供 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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IT技術研修プログラム『トレプラ』

マンツーマン個別指導でインフラ基礎をマスター!

『トレプラ』は、「進捗報告」や「レビュー」といった基本的なビジネススキルの教育を組み込み、 現役SEの講師がこれを推進するといった、より実践に近い技術研修です。 受講者1人1人の理解度、やる気や性格、細かな違いに目を向けて個別指導を行います。 それにより集合型研修では得られない高い学習効果が期待できます。 研修後には受講者それぞれに評価レポートをお渡しいたします。 【特長】 ■今使える技能を習得できる研修内容 ■新人・若手社員様向け ■講師は現役のSEで、現場で活きる知識をご提供 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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AI人材育成 法人研修プログラム『スキルアップAI』

体系的なカリキュラムを組み合わせ、実務で活躍できるAI人材の育成を一緒に考えます

スキルアップAIでは、体系的なカリキュラムに沿って企業様の目的や課題感に合わせた法人研修プログラムを提供しています。 AI開発豊富な講師陣により徹底的に考えられた研修は、座学だけでなく、グループワークやケーススタディなどを通じ、現場の実務で使えるよう設計されています。 また、企業様が実際に使っているデータを活用するなど、研修をカスタマイズすることも可能です。 弊社コンサルタントがお客様の課題感に沿って、伴走型で支援いたします。 【スキルアップAI研修プログラム-3つの特長】 ■会社の目的に合わせた体系的なカリキュラム ■最新の学習法を活かした経験豊富な講師による講座の実施 ■各社に合わせた研修の内製化を支援 ※詳細は、下記ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

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リサーチ支援サービス

テレマーケティング・訪問でのヒアリングなど効果的な調査をご提供!

当社の『リサーチ支援サービス』では、顧客に合わせた企画設計、 集計を行い、効果的な調査を実施いたします。 電話によるテレマーケティングやアンケート、デプスインタビューなどの 手法により、定量的な調査では得られない定性的なニーズやインサイトを 探ります。 また、訪問してヒアリングすることも可能ですので、 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【サービス内容】 ■テレマーケティング ■インタビュー調査 ■従業員満足度(ES)調査 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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福祉用具 レンタル・販売住環境整備サービス

住み慣れたご自宅での暮らしが安全に続けられるようサポートいたします!

当社では、福祉用具のレンタル・販売住環境整備サービスを行っています。 住み慣れたご自宅での暮らしが安全に続けられるように、またご家族の 負担軽減となるように、介護ベッドや車いす等のレンタル、ポータブルトイレ や浴用椅子の販売、手すりの取り付け等の住宅改修を承ります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■福祉用具貸与 ■住宅改修 ■福祉用具購入 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

  • 介護用品
  • 内装工事
  • その他
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研修プログラム『体験学習セット<危機からの脱出(海編)>』

海での"危機"に遭遇!チーム対抗のクイズ形式なので、大変盛り上がりチームが1つに!

『体験学習セット<危機からの脱出(海編)>』は、「安易な妥協はしない」 など、ルールを守りながら、合意形成をしていくプログラムです。 4~6名が1チームとなり、全員で南海のある島にキャンプに来ている 状況からはじまります。 "一人で沖に流されたら?" "海でサメに遭遇したら?"など、海で想定される 危機に対して、個人で考え、その後チームで話し合い「チーム決定」を出します。 様々な価値観に触れ、相手の意見を尊重し合いながら合意形成をしていく「コンセンサス実習」です。 研修や内定者企画、社内イベントなど目的に合わせ多様な使い方ができ、オンラインでも実施可能! 【研修後の姿】 ■異なる意見・考えでも、前向きに聴けるような態度が身に付いている ■ミーティングや話し合いにおける基本的な態度が身に付いている ■ワークでの話し合いやチーム間競争を通じて、楽しい雰囲気になっている ■メンバーの意見や情報をよく聞くこと、自分の意見や情報をシッカリと  伝えることなど、チームワークの基本を知る ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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研修プログラム『体験学習セット<陪審員会議>』

オンラインで実施可能!断片情報を伝え合いながら、容疑者へ判定を下します!

『体験学習セット<陪審員会議>』は、事実を追及する過程に、 面白みがあり、興味・関心がかきたてられるワークです。 “米国で起きたひき逃げ事件に起訴されたウォルシュ氏について陪審員に 選ばれたあなた方は、目撃者の証言や提出された資料の情報を検討し、 有罪か否かの評議をしなければなりません。” 資料を正確に理解し、陪審員同士で慎重にコミュニケーションのやり取りを しなければ、納得のある評決はできません。グループで楽しみながら ロジカルなコミュニケーションを学びます。 【受講後の姿】 ■オンラインでも積極的なコミュニケーションが取れる ■事実か否かを確認するロジカルなベースが身につく ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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研修プログラム『体験学習セット<アイドルを探せ>』

タイトル名とは裏腹の大変難易度の高いリーダーシップ教材!学習効果の高いカードゲーム実習!

『体験学習セット<アイドルを探せ>』は、非常に難易度が高く、情報を 論理的に組み立て、仮説を立てながら、様々な観点から情報を解釈して はじめて達成できる実習です。 全員が情報をしっかり出し 、役割分担、目標設定、固定概念、チームの 雰囲気についてなど、 チームワークを意識して行動しないと課題達成が不可能。 情報をしっかり伝えるだけではなく、情報をまとめたり、模造紙に書いたり、 進め方を提案するなどの行動力(リーダーシップ)も試されます。 【研修後の姿】 ■メンバーのモチベーションの大切さを理解する ■自由で斬新な発想やアイデアが課題達成に大切であることを知る ■課題達成のために、メンバーそれぞれが発揮するリーダーシップの  大切さを理解する ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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新入社員研修プログラム『ニューモデル航空機』

完全オンラインプログラム!オンライン時代に対応したコミュニケーション・スキルを習得!

インターネット時代において、若手社員にとって、コミュニケーション 能力は大きな課題です。 そのなかでは、マナー・エチケットも変化しています。 新入社員研修プログラムである『ニューモデル航空機』は、 いくつかのコミュニケーション・ワークを通して、同期同士で楽しく、 しかも、頭にも心にも深く残る学びを提供します。 【研修後の姿】 ■オンラインに対応したビジネス・コミュニケーションができる ■納期意識・コスト意識など、企業人の考え方ができる ■主体的に目的を意識し、上司・顧客との信頼関係がつくれる ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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研修プログラム『メンタリングトゥグロウス<基本版>』

全8回で構成!メンタリングは、当教材によりスムーズに効果的に進められます!

社員定着、リーダー育成、コミュニケーション活性化、女性活躍支援に 有効なメンター制度。しかし、メンターやメンタリングの概念は広く、 曖昧になりがちなため、導入に失敗している企業は多いです。 『MENTORING to GROWTH<基本版>』は、メンターとメンティーの "信頼関係"を深めながら、メンタリングをスムーズに効果的に実施 できるための教材。 対話を通して、様々な考えがあることを知り視野を広げられます。 【受講後の姿】 ■メンターとメンティーの信頼関係が深まっている ■コミュニケーション・スキルが高まっている ■前向きに仕事をする心構えができてくる ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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新入社員向けIT研修プログラム『ASEP』

多種多様な価値観を学び、未来を見据え、今に活かす研修プログラム

当社では、ALJ統一IT基礎研修プログラム『ASEP』を展開しております。 新入社員から「多種多様な価値観を受け入れるマインド」を身につけ、チームで 成果を出すため「外国籍を含む他社の新入社員と混在型の模擬プロジェクト」 という形式で研修を実施しています。 今後を見据えた職場環境を入社早々に体験することで、マインドを醸成し、 海外人材と日本人が足並みを揃えて働ける人材育成を行います。 【特長】 ■人生100年時代の社会人基礎力 ■多種多様な価値観を受け入れるマインドを身につける ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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技術者向け専門英語研修プログラム

製造・エンジニアリング業界のグローバル人材育成ニーズに適したプログラム!

当社の『技術者向け専門英語研修プログラム』は、技術開発や設計部門、 研究開発センター、工場など企業組織各部門の技術者の研修ニーズに 適確にお応えします。 製造・エンジニアリング業界のグローバル人材育成ニーズに合致した 研修ソリューションをご提供。企業のグローバルチャレンジを支援いたします。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【研修ラインアップ】 ■基礎エンジニアリングコミュニケーション ■グローバルテクニカルビジネス ■グローバル調達業務 ■基礎海外現場管理 ■基礎プロジェクト・エンジニアリング&マネジメント ■海外現場管理 ■国際プロジェクトマネージメント ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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【資料】IESの技術英語研修プログラム例

グローバル人材をチームでサポート!カリキュラム詳細、教材、進め方、費用等はお問合せください

当資料では、IESが行っている技術英語研修プログラムの例を ご紹介しています。 代表的なグローバル教育プログラム例として、語学研修では 「英語学習モチベーションアップセミナー」をはじめ、「英語自己学習法 指導&コーチング」や「英語発想転換法セミナー」など多数ございます。 また、資料内ではコミュニケーションスキル向上のポイントや 技術者のグローバル対応課題例と、課題に対する必要な対応なども 掲載しておりますので、ぜひご覧ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■技術者のビジネス英語コミュニケーションスキル向上のポイント ■技術者のグローバル対応課題例 ■研究者のグローバル対応の課題例 ■IESの代表的なグローバル教育プログラム例 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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研修プログラム『医薬品市販後の信頼性保証』

米国、EUと日本のファーマコビジランスやリスクマネージメントの考え方や法規制の違いなどが理解できる!

『医薬品市販後の信頼性保証』では、医薬品のグローバル展開において、 市販後の安全性情報等をより迅速にかつ正確に共有するための 英語コミュニケーション力を養成します。 各レッスンは、主題に関する対話練習と語彙の養成を中心とし、さらに 各種練習問題により構成され、実務に即応できる専門英語力を養成。 有害事象報告などの運用法、ライフサイクルマネージメント等ついて、 日・米・欧のリアルなモデル会話形式で構成されたテキストを活用します。 【特長】 ■専門知識・経験を有するネイティブ教師が担当 ■貴社の特定の研究テーマについてオーダーメイド教材を開発 ■貴社独自のケーススタディーとして実施することが可能 ■対象レベル:中級以上 ■研修期間:4日~10日間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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