マネジメントの基礎を身につけ、社員（部下）が自ら考動する組織をつくる
当社では、管理職が自己流のマネジメントで事故を起こすことなく 「社員が目的・目標意識を持ち、良い内面状態を維持して 成果を上げるチームづくり」に焦点を当てた企業研修プログラム 『マネジメントライセンスプログラム』を提供しています。 優れたマネジメントの共通項を心理学的観点から導き出し、 「すべての管理職が実践できて効果を上げる」ことを目的として デザインされています。 【研修内容】 ■プレイヤーとして優秀でも、マネージャーとしてはみな初心者 ■まず、管理者のマインドをインストールする ■部下は三日で上司を見抜く ■一目置かれる上司とは ■コミュニケーションを「言葉」として捉えていては部下を動かすことはできない など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【その他研修内容】 ■効果的な傾聴法「アクティブリスニング」 ■100を伝えようとするならば、1,000の思いを込めよ ■粛々と仕事を進める部下に囲まれてはいけない ■目的と目標を持つと働き方が変わる ※研修内容はすべてカスタマイズいたします。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、「モチベーションを飛躍的に高めるスキル」 「メンバーが主体的に行動するようになるコミュニケーション・テクニック」 「メンタルヘルス・ゼロ次予防の施策」といった研修・講演会を提供しています。 オンライン研修やマネジメント・ライセンスプログラムも多くの企業・団体から 支持をいただいています。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。