5月に東京（品川）、6月は大阪（梅田）にて開催する 『研修プログラム説明会（参加無料）』のご案内です。 今回の研修プログラム説明会では、新入社員や若手社員のフォローアップ、 組織の活性化・安全文化の醸成に大変ご好評をいただいている 「ヒューマンエラー対策研修」と「チームビルディング研修」をご紹介いたします。 《このような課題やお悩みをお持ちの企業・団体様におすすめです》 ・仕事で求められるコミュニケーションがうまくとれないために、エラーやミスが発生している ・新しい仕事に慣れてきたのか、ヒヤリハット事例が増加している ・新入社員、若手社員には何事にも主体的に関わる自覚を持ってほしいが、受け身な社員が多い ・職場に一体感がなく、業務の成果が思うように上がらない プログラムの概要や特長の説明に加え、演習を一部体験いただけますので、 研修の導入・受講を検討されている方や、新年度より社内教育・研修を担当される方にもおすすめです。 説明会終了後には、ご要望に合わせて個別相談も承りますので、ぜひお気軽にご参加ください。

新年度を迎えるにあたり、このようなお悩みをお持ちの方はいませんか？ 「急遽、新卒の採用人数を増員したため、今からでも申し込める新入社員研修を探している」 「4月入社の第二新卒社員に、基礎から学べるビジネスマナー研修を受けさせたい」 「より効果的な研修にするために、次年度はプロの研修会社に任せたい」 ANAグループの「新入社員ビジネスマナー研修」ならまだ間に合います！ 新入社員にとって、新しい環境でのスタートは不安や緊張を伴うものです。 効果的な新入社員研修を実施・受講することで、新入社員の心理的安全性を高め、 パフォーマンスの向上を促し、早期離職の防止や組織の成長にも大きくつながります。 2025年度の新入社員研修をお探しの方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

業務・勤務形態などの理由で集合研修の実施が難しい企業・団体様に 大変好評をいただいている『公開講座 法人契約サービス』をご紹介いたします。 「公開講座 法人契約サービス」は、10名分の受講料金で11名が受講できるおトクなサービスです！ 有効期限は初回受講日から1年間のため、 ご希望の研修プログラムにおいて年間計画や受講者変更など柔軟な対応も可能です。 受講料は契約締結時に一括でお振込みをいただくため、今年度中に契約を締結をして、 次年度に研修をご受講いただくことも可能です。 「今年度中に教育研修に関する予算を使いたい！」とお考えの企業・団体様は、 この機会にぜひご検討ください。