研修プログラム - 企業ランキング(全45社)

更新日: 集計期間:2025年10月08日〜2025年11月04日
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会社名 代表製品
製品画像・製品名・価格帯 概要 用途/実績例
【概要】 ■学習項目  ・コミュニケーション  ・チームビルディング ■受講対象  ・新入社員、内定者など若手社員によく使われている  ・階層・職種・業種に関係なく実施可能  ・1グループにつき、5~6人が適切 ■所要時間:20分~3時間  ・実施する設問数によ... 【様々な活用例】 ■内定式や慰安会などの社内イベントで活用 ■新入社員などの階層別研修の一コマとして活用 ■コミュニケーション研修の一部として活用
【概要】 ■学習項目  ・コミュニケーション  ・チームワーク  ・仕事の進め方 ■受講対象  ・新入社員、内定者など若手社員によく使われている  ・階層・職種・業種に関係なく実施可能  ・1グループにつき、5~7人が適切 ■所要時間  ・2時間(導入や学習のための話し合いの... 【様々な活用例】 ■新入社員などの階層別研修の一コマとして活用 ■内定式などの社内イベントで活用 ■チームワーク研修の一部として活用
【概要】 ■学習項目  ・ビジネス・コミュニケーションの取り方を身に付ける  ・課題達成のチーム・コミュニケーションを身に付ける  ・PDCAの大切さを実感する  ・顧客意識・コスト意識をもつ大切さを理解する  ・信頼関係のつくり方を理解する ■研修対象  ・新入... 【導入パターン】 ■社内講師での実施 ■プロ講師での実施 ■新入社員研修公開講座
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  1. 代表製品
    研修プログラム『体験学習セット<危機からの脱出(海編)>』研修プログラム『体験学習セット<危機からの脱出(海編)>』
    概要
    【概要】 ■学習項目  ・コミュニケーション  ・チームビルディング ■受講対象  ・新入社員、内定者など若手社員によく使われている  ・階層・職種・業種に関係なく実施可能  ・1グループにつき、5~6人が適切 ■所要時間:20分~3時間  ・実施する設問数によ...
    用途/実績例
    【様々な活用例】 ■内定式や慰安会などの社内イベントで活用 ■新入社員などの階層別研修の一コマとして活用 ■コミュニケーション研修の一部として活用
    チームビルディングに!カードゲーム実習<バスは待ってくれない>チームビルディングに!カードゲーム実習<バスは待ってくれない>
    概要
    【概要】 ■学習項目  ・コミュニケーション  ・チームワーク  ・仕事の進め方 ■受講対象  ・新入社員、内定者など若手社員によく使われている  ・階層・職種・業種に関係なく実施可能  ・1グループにつき、5~7人が適切 ■所要時間  ・2時間(導入や学習のための話し合いの...
    用途/実績例
    【様々な活用例】 ■新入社員などの階層別研修の一コマとして活用 ■内定式などの社内イベントで活用 ■チームワーク研修の一部として活用
    新入社員研修プログラム『ニューモデル航空機』新入社員研修プログラム『ニューモデル航空機』
    概要
    【概要】 ■学習項目  ・ビジネス・コミュニケーションの取り方を身に付ける  ・課題達成のチーム・コミュニケーションを身に付ける  ・PDCAの大切さを実感する  ・顧客意識・コスト意識をもつ大切さを理解する  ・信頼関係のつくり方を理解する ■研修対象  ・新入...
    用途/実績例
    【導入パターン】 ■社内講師での実施 ■プロ講師での実施 ■新入社員研修公開講座