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売上を確実に上げる為にやるべきことをサポートいたします！
当社では、顧問契約をいただいたのち、営業会議などを開催し伴走して サポートする『営業力向上プログラム』をご提供しております。 営業での一連のプロセスを分業化、工場の生産ラインの様な工程に 落とし込み、安定的に受注を生産していく仕組みを構築します。 また、進捗の見える化とリアルタイムで共有しマネジメント。 取引の工程やタスクをステータス化し営業進捗を管理します。 【特長】 ■ターゲットの選定とリーチできるメディアを提案 ■メディアに併せたコピーやクリエイティブ制作をサポート ■営業チームの組成、運用方法のレクチャーと伴走しながらサポート ■MA＋SFA＋CRMで営業活動を見える化 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
診断テストから人材育成への活用までトータルでサポート！
『社会人基礎力向上プログラム』は「仕事の基礎力」を分析する 法人・企業・学校向けプログラムです。 社会人にとってのあるべき姿である「社会人基礎力」について、 自身の現状を診断し、自身の「強み・弱み」を把握していただき また、診断分析結果から、後の成長への指針を見出します。 ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【プログラム内容】 ■ひらく社会人基礎力診断テスト120 ・簡単な120問の設問に回答、一人約15～20分程度の時間で完了し、 すぐに結果を確認 ※詳細はお問い合わせください。
限られた人材を最大限に活かす「顧客サポート力向上プログラム」
小さな町工場や工務店では、社長が多くの業務を担い、人材が限られる中での経営が続いています。 この内勤営業育成講座では、これまで売上に直接貢献していなかった事務職や現場スタッフが、日常業務にプラスαとして「顧客サポート」や「営業アシスタント」の役割を担うことで、売上に貢献できる人材へと成長します。 採用が厳しい時代にあって、限られた人材を最大限に活かし、顧客との関係を深めることで、社長にとって最もありがたい「売上に貢献できる」体制を築きます。さらに、喜ばれ、感謝される仕事を通じて、社員のモチベーション向上や定着率の向上にも繋がることを期待しています。 このプログラムは、社員が顧客視点を持ち、お客さまとの接点を大切にし、顧客への安心感と信頼感を提供することで、会社全体の成長を促進し、持続可能なビジネスの実現を目指します。 事務や総務担当者はもちろん、運送業務、店舗スタッフ、大工さん、工場見学を受け入れている企業の職人さん、さらには新入社員など、幅広い職種の方々にご参加いただいております。
メンタルパフォーマンスを高め、成果を出し続ける組織へ！
『レッスル』は、心の筋肉を鍛える実践型トレーニングプログラムです。 折れない心ではなく、立ち直れる力を鍛えていく方法を学ぶことができます。 誰もが持っているレジリエンスマッスルを、好ましい自己対話の習慣を用いて 日常的に鍛えていく方法を提供しております。 【プログラム概要(一部)】 ■レッスルプログラムへようこそ ■自分の中にあるレジリエンス ■レッスルコンディショニング ■レッスルビルドアップトレーニング ■レッスルワークアウトプラン ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用に頼らず売上を伸ばす｜既存営業を育てる企業研修
営業を1名増やす判断は、年収360万円（月給30万円×12か月）に加え、ゼロからの教育コスト、離職した場合の再採用費用まで背負う判断です。求人広告費や紹介手数料も先に出ていき、増員しても立ち上がりを待つ間、売上は動きません。 Sales Innovation Salonは、採用の前に既存メンバーを引き上げる企業・団体向けプログラムです。STEP01からSTEP03まで、購買心理学と事前準備、ヒアリングの黄金比や反論処理、そして社内展開までを週1回×3か月で扱います。3名が受講すれば360万円で、既存メンバー3名が戦略ごと立て直り、その3名が指導者として後進を育てられる状態になります。 同じ360万円でも、消えていく人件費ではなく、組織に残り続ける営業資産へ置き換わります。指導者が育てば教育コストは年々下がり、既存メンバーの戦力化によって採用と離職の負担も抑えられます。採用計画の見直しや、増員と育成の比較検討にあたって、まずはご相談ください。
アポインターの営業研修｜獲得率を高めて在宅案件を続ける力を養う
アポインターの業務委託や在宅案件は、時給や件数の条件で選びがちですが、続けられるかどうかは獲得率で決まります。条件の良さよりも決まる会話ができるかが分かれ目で、断られ続ける状態が長引くと収入も気持ちも安定せず、せっかく始めた仕事を手放してしまう方が後を絶ちません。 Sales Innovation Salonは、売る力を身につけ、案件獲得まで一気通貫で伴走するプログラムです。STEP01でマインドセットと営業の基礎を固め、STEP02の成約率を最大化する営業の型では、断り文句への切り返し、相手の関心を確かめるヒアリング、日程を決め切るクロージングを重点的に鍛えます。STEP03の案件獲得と継続的な収益化では、原則1年間の案件提供保証と案件紹介コミュニティへの入会権利をご用意し、受注後も実案件の相談に応じます。学習形式は1on1のPRIVATEと最大5名のGROUPがあります。 獲得率を上げたい方はご相談ください。
営業商材の案件紹介｜売る力を養い紹介案件で成果を出す研修
営業商材や販売商材の案件紹介を受けたいと考えても、紹介元ごとに条件も求められる力量も違います。紹介に頼るだけでは、商材が切り替わるたびに提案をゼロから組み直すことになり、実績も報酬も積み上がりにくいのが実情です。紹介そのものより、どの商材でも成果を出せる状態を先に作れるかが問われます。 Sales Innovation Salonは、営業人材の育成と案件紹介をセットで進めるプログラムです。STEP01で営業のマインドセットと基礎、STEP02でヒアリングからプレゼン、クロージングまでの成約率を高める型、STEP03で案件獲得と継続的な収益化を扱います。修了後は案件紹介コミュニティへの入会権利があり、原則1年間の案件提供保証を設けています。どの商材でも通用する共通の型を持てるため、紹介された案件が変わっても立ち上がりが早く、実案件の相談はSlack・Chatwork・LINEで行えます。扱う商材の選び方から一緒に検討できます。 紹介案件で成果を出したい方はご相談ください。
B2B freelance sales | sharpen the playbook, steady the wins
B2B sales on a freelance contract is hard ground for quick results: the products are complex and the buying cycle is long. Sales Innovation Salon builds the ability to move long B2B evaluations forward, from STEP01 fundamentals and mindset through the STEP02 win-rate playbook to STEP03 winning projects. You design the next move after every meeting and put your experience into words a referrer can use. GROUP, up to 5 people, is 980,000 JPY each over 6 months.
Going independent in sales | ability and pipeline end to end
Going independent takes a mechanism that keeps projects coming and a plan with no gaps between them. Selling for a company and selling yourself differ. Sales Innovation Salon develops the ability to keep winning projects after you go independent. STEP01 covers fundamentals, STEP02 the playbook that maximises win rate, STEP03 recurring income. Guaranteed introductions for a year keep the quiet spell short. Talk to us if you are seriously considering going independent.
Sales process standardisation | from key-person to system
The same product, yet every rep runs the meeting differently and writes a different proposal. Tidying SFA entry rules does not make the substance of selling consistent. Sales Innovation Salon builds selling into an organisational system. STEP02 embeds a shared playbook of discovery, presentations that land, objection handling and closing. STEP03 folds that playbook into the meeting flow and knowledge-sharing routines so the team can repeat it. Weekly sessions over 3 months leave a standard people use.
ストレッチ・姿勢改善サロンと法人健康支援の営業研修
体験に来られた方が回数券や継続コースにつながらない。法人の健康経営支援を売りたいのに、人事・総務との商談が雑談で終わってしまう。ストレッチ専門店や姿勢改善サロンを運営する企業では、施術の質は高くても、価値を言語化して決断まで支える営業力が課題になりがちです。Sales Innovation Salonは、営業のプロフェッショナルが貴社の営業メンバーとトレーナーに売る力を育てる、企業・団体向けの人材育成プログラムです。STEP02の営業の型では、体験直後のヒアリングの黄金比、姿勢データや施術計画を根拠にしたプレゼン構成、価格や通う頻度への反論処理とクロージングを徹底して習得します。STEP01で購買心理学と事前準備の土台を固め、STEP03では受講者が指導者となって店舗と法人チームに型を定着させます。週1回×3か月、外部依存ではなく社内に残る営業資産づくりです。受講人数や進め方のご相談も承ります。
扱える商材探しの営業研修｜売る力を養い案件獲得まで伴走
「扱える商材を探している」という段階では、案件情報そのものは集められても、自分の営業スタイルに合うのか、最後まで売り切れるのかまでは判断がつきにくいものです。商材だけを受け取って動き出しても、提案の型が定まっていなければ、成果は運任せになりがちです。 Sales Innovation Salonは、売る力を身につけたうえで案件獲得まで伴走するプログラムです。STEP01でマインドセットと営業の基礎、STEP02でヒアリング・プレゼン・クロージングという成約率を最大化する型、STEP03で案件獲得と継続的な収益化を学びます。受講者には案件紹介コミュニティへの入会権利があり、原則1年間の案件提供保証も用意しています。実際の商談ではSlack・Chatwork・LINEで進め方を相談でき、商材の見極め方から初回提案の組み立てまで一緒に確認できます。 扱う商材選びから相談したい方はお問い合わせください。
営業会社の新規案件研修｜入り口づくりと受注力を同時に強化
営業会社が新規案件を増やすには、案件の入り口を広げることと、受注後に成果を出し続けることの両方が必要です。どちらか片方だけを強化しても、稼働の波と単価の下落という悩みからは、なかなか抜け出すことができません。人員を増やすだけでは解決せず、営業の進め方そのものを見直す必要があります。 Sales Innovation Salonは、案件の入り口づくりと受注力の強化を同時に進めるプログラムです。STEP01で基礎を揃え、STEP02で成約率を最大化するヒアリング・プレゼン・クロージングの型をチームの共通言語にし、STEP03で案件獲得と継続的な収益化を設計します。案件紹介コミュニティへの入会権利と原則1年間の案件提供保証があり、実案件の相談はSlack・Chatwork・LINEで可能です。GROUPプランは最大5名、1名あたり98万円・6ヶ月です。研修で終わらせず、案件獲得までを見据えて伴走します。 案件数を伸ばしたい営業会社様へご案内します。
Freelance sales matching | ability first, introductions next
On a freelance sales matching platform, companies pick from rows of skill sheets, and vague achievements will not get you as far as an interview. Sales Innovation Salon supports the capability building that comes before matching: STEP01 fundamentals, the STEP02 win-rate playbook, then STEP03 winning projects. Your experience is organised into numbers and steps so you can explain repeatability at interview. PRIVATE one-to-one is 1,200,000 JPY over 6 months.
