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実務を想定したリアルな対話形式でわかりやすい！応用表現力を養成
『ヨーロッパ(EU)における新薬承認申請にかかる薬事』は、EMAへの 新薬承認申請にかかる薬事関連を対話形式のシミュレーション会話で学習、 実践英語コミュニケーション力の向上を図る医薬英語研修です。 各レッスンでは、主題に関する対話練習で内容の理解と会話展開力を深め、 専門用語・語彙を増強し、各種練習問題で応用表現力を養成。 専門英語スキルの養成によるグローバル対応力強化にぜひご活用ください。 【特長】 ■専門用語・語彙を増強 ■各種練習問題で応用表現力を養成 ■薬学等を専攻し、研究・開発の専門知識・経験を有するネイティブ教師 ■貴社の資料をもとにプレゼンテーションの練習を実施することが可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
対話形式でわかりやすく！実務に即応した基礎英語コミュニケーション能力を養成
『基礎GMPコミュニケーション』では、FDAの査察対応や海外工場の オーディット、製造・品質保証部門のグローバル化に対応したGMPに 関する基礎英語コミュニケーション能力を養成します。 GMPの適用や要件について系統的にリアルな対話形式でわかりやすく解説。 また、主題に関する 「モデル会話集」で内容の理解と会話表現を学び、 専門用語・語彙を増強し、各種練習問題で応用表現力を養成します。 【特長】 ■系統的にリアルな対話形式でわかりやすく解説 ■専門用語・語彙を増強 ■応用表現力を養成 ■薬学等を専攻し、研究・開発の専門知識・経験を有するネイティブ教師 ■貴社の資料をもとにプレゼンテーションの練習が実施可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
主題に関する対話練習で内容の理解と会話表現力を深める！専門用語・語彙を増強
『成功する医薬品の海外営業とマーケティング』は、欧米での 医薬品の営業・マーケティングアプローチを学びます。 海外品の導入や導出、ライセンシングや海外自販、国際提携を模索する 製薬企業のマーケティングスタッフの実践英語コミュニケーション力を養成。 マーケティングプログラムの計画から営業活動、Eマーケティングまで 上市に向けてのマーケティング計画の立案プロセスがリアルな シミュレーション会話形式でまとめられています。 【特長】 ■各種練習問題で応用表現力を養成 ■貴社の特定の医薬品資料をもとにプレゼンテーション ■ディスカッションの練習やケーススタディを実施 ■対象レベル：中級～上級 ■研修期間：6日～10日間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ディスカッション、ロールプレイにより実務に即応できる英語力を養成！
『低分子化合物の新薬開発』は、低分子スクリーニング、創薬標的の同定、 リード最適化、コンビナトリアル・ケミストリーから非臨床試験に至る プロセスの最重要テーマに関する専門英語研修プログラムです。 講師は薬学・バイオロジー等のリサーチの 専門知識・経験を有するネイティブ教師。 クラス内研修では、貴社の特定の研究テーマについてオーダーメイド教材を 開発し、貴社独自のケーススタディとして実施することが可能です。 【特長】 ■主題に関する解説と内容の理解のチェックや語彙の養成が中心 ■解説をベースに低分子化合物新薬開発のプロセスを英語で学ぶ ■他の医薬コースやスキル研修等を組み合わせて実施可能 ■対象レベル：中級 ■研修期間：5日～8日間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
医薬研究における最重要テーマの1つである免疫と炎症について英語で学ぶ基本コース！
『免疫と炎症』は、免疫、炎症と病気の関係から、医薬品開発への 新たな挑戦についてより深く英語で議論できるよう構成された 専門英語研修プログラムです。 テキストは免疫と炎症に関し、4つのトピックスについて、 各テーマの解説を中心に構成。 また、講師は薬学、バイオロジーなど研究の専門知識・経験を 有するネイティブ教師です。 【特長】 ■貴社(受講者)の特定の研究テーマについてのプレゼンテーションや オーダーメイド教材の開発が可能 ■貴社独自のケーススタディーとして実施することが可能 ■対象レベル：中級(TOEIC550程度)以上 ■研修期間：5日～8日間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
Out of the box の考え方ができる人材の育成をしなければビジネスで負けてしまいます！【経営者向けお役立ち資料進呈】
2020年にあなたが集中して考えなければならないことは何でしょう。 今までにどんなことで自分の夢を達成されましたか。 どんな大きな失敗をしましたか。 失敗を繰り返さないように思考力を持ち、未来に羽ばたく時代を作る人に ならなければなりません。 Gledisの2020年の目標の1つは、このような将来性のある若者を育成することです。 何のために大学に入るのか、今の自分がしていることが本当に未来の自分の糧に なっているかなどを、このブログをはじめその他講演などの活動を通して考えて、 行動してもらうことです。 当社のブログでは、『AIによる変革の中で求められる思考法と文化』について ご紹介しております。ぜひ、ご一読ください。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
女性スタッフの定着とサービス品質の向上でクリニックの業績アップへ
当社では、独自で作成したプログラムによる研修を全3回に渡り、実施しています。 OJT、ワークを通して受け身ではなく、能動的に気づくスタッフを育成。 診療中のクリニック内の環境、接遇面を視察し、研修内で具体的に フィードバックいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修内容】 ■1回目：キャリアデザインからの動機付け、身近な接遇の習得 ■2回目：患者様目線での現場対応力の習得と実践 ■3回目：安心・信頼を得られる様々な患者様への対応力とクリニック内の定着 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
学生から社会人へのマインドチェンジ！自ら考え主体的行動を促す研修
当社で行う「新入社員研修プログラム」をご紹介いたします。 新入社員のMissionをはじめ、指示の受け方と報・連・相や モチベーションセルフマネジメントなどの様々なプログラムをご用意。 学生生活と会社生活の違いでは、人間関係/行動/目的/評価など 社会人と学生の違いを理解すると共に学生から社会人への マインドチェンジを促します。 【プログラム(一部)】 ■イントロダクション/私達のグループ ■アイスブレーク(価値観の違い) ■学生生活と会社生活の違い ■新入社員のMission(役割と期待) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
儒教的な知恵を現代に応用することで、女性リーダーや女性管理職たちは新たな時代の変革者となり得るのです
礼記「中庸」篇における「天命を知る」という概念は、儒教思想の中心的な テーマの一つであり、自己の存在意義や役割を理解し、それに基づいて 生きることを意味します。 「天命」とは、天(自然や宇宙の法則、または倫理的な理想)から 与えられた使命や道義であり、「天命を知る」とは、それを主体的に 受け入れ、自分自身の内面的な成長や社会的な役割を調和させながら 生きる境地に達するという意味ではないでしょうか。 生きる目的を、自身の仕事や活動が社会の中で価値あるものと 見出すことで、自分自身の幸福につながるということでしょう。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ロゴセラピーは、女性リーダーが「意味」を軸に据えたリーダーシップを発揮する際の理論的支柱となり得ます
「夜と霧」の著者が提唱した「ロゴセラピー」の大まかなテーマは、 「人間の根本的な欲求は人生の意味を見出すことにある」という内容です。 これを企業内での女性リーダーや女性管理職のリーダーシップにも 応用して考えることができます。 そこでは、リーダーとしての役割や行動が、自分自身および周囲の人々に とってどのような「意味」を持つかを深く考える姿勢が重要になるでしょう。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
時代のトレンド、貴社が抱える課題を解決できる研修プログラムをご提案
『管理職研修プログラム』は、管理職がマネジメントを一から学び、 プレイングマネージャーとして活躍する人材と、マネジメント専門を行う 人材とが相互作用によって組織活性化に貢献できる研修です。 研修の事前・事後課題により、意識高く研修に取り組み、学んだことを職場で 実践することで、具体的な「意識・行動変容」を促します。 また、研修課題としてヒアリングされた上司・メンバーにも気づきや学びが 得られる研修を行います。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ポイント】 ■役割期待と気づき（相互コミュニケーションによる学び） ■明日から使える意識とスキル ■研修+事前・事後課題 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「現場で使えなければ意味がない」これが私たちの研修に対する考え方です
当社では、可能な限り事前に現場調査を行い、現場で使われている「言葉」や 現場で運用されているルールに則したトレーニングメソッドを、 研修・トレーニング・プログラムというスキル習得の目安に合わせてご提案します。 現場の御要望に合わせて研修アイテムを組み合わせ、現場力を高めるための 好適な現場力向上プログラムを構築いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■組織・お客様とのコミュニケーションにフォーカス ■行動心理学に基づくプログラム ■ビジネスコーチングの手法で短期間で本音を引き出します ■受講者の脳に働きかけ行動を促進するツール ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
構想2年と内容もしっかりと作り込んでおり、自信のある研修となっております
当社では、福祉用具貸与事業所で活躍できる人材を育成する 『新人研修プログラム』をご提供しております。 平日17時から18時までの1時間を18日間行います。参加できないときも 毎日資料と録画データをお渡ししますので、業務が忙しい方も安心して 受講していただけます。 当社の成長してきたノウハウやパフォーマンスを惜しみなく提供し、 皆様のレベルアップと研修業務にかかる負担を軽減したいと考えております。 【事業内容】 ■介護サービス業務 ■福祉介護用具・介護予防福祉用具の貸与 ■福祉介護用具・介護予防福祉用具の販売 ■福祉介護用具の企画・開発・製造・販売 ■スポーツ用品の販売 ■住宅の改造・リフォーム工事の請負業務 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
現場に戻って実践して、それのフィードバックを繰り返すという所が大きな成果につながった事例
株式会社富士通新潟システムズ様へ、TMSを導入した事例をご紹介いたします。 同社はビジネスモデルとして富士通からの仕事を受注することが多く、 そうなるといつの間にか受け身になっていました。 導入後は、「知識だけの研修ではなくて、学んだことを実際に行動する」 というこの繰り返しを短期間にやったところがとても大きな成果に つながったと思います。とのお言葉をいただきました。 【事例概要】 ■課題 ・富士通グループとして、富士通からの仕事を受注することが多く、 受け身になっていた ■結果 ・「知識だけの研修ではなくて、学んだことを実際に行動する」という この繰り返しを短期間に実施したことが大きな成果につながった ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
演習やケーススタディを通じて実践力も高められる部署別の研修プログラムをご紹介！
当社では、基礎的な生成AI研修に加え、各部署の業務特性に合わせた コースを提供しております。 SNSマーケ、マネジメント、人材育成、新規事業、バックオフィス、 営業などに特化したAI活用ノウハウを学ぶことで、組織全体のDXを加速。 演習やケーススタディを通じて実践力も高められますので、 ぜひご検討ください。 【営業プログラム(抜粋)】 ■AIを理解する ■ChatGPT導入～応用 ■営業DX化 ■プロンプト実践＆顧客データ管理 ■マーケティング(見込み客獲得) ■フィールドセールス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
