更新日： 集計期間:2026年09月09日～2026年10月06日
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失敗から気づきを得て知恵に変える、判断力強化トレーニング
ヒューマンエラーはどの職場にも存在しますが、それを防ぐための最適なソリューションがここにあります。「ヒューマンエラーの再現から気づきを得て従業員の判断・対応力を上げる」は、実際のミスを疑似体験することで、気づきと学びを提供し、従業員の判断力と対応力を向上させるためのトレーニング製品です。本製品は、リアルなシミュレーションを通じて、従業員がエラーに直面した際の適切な対応方法を身につけられるよう設計されています。ミスを未然に防ぐための予防策から、問題が発生した後の迅速な解決策まで、幅広いシナリオで対応力を養います。また、集団訓練や個人学習にも対応し、さまざまな職場環境にフィットするカスタマイズが可能です。この製品を通じて、安全で効率的な職場を実現し、企業の貴重なリソースを守りましょう。
実践で役立つ速読力を鍛えるトレーニングを行います
当社では、社会人の業務処理能力アップや試験学習に非常に役立つ 速読解力講座を行っております。 パソコン・タブレットを使って、速読に必要な5つの力「全体把握力」 「思考力」「理解力」「記憶力」「検索力」を鍛えることで、 インターネットでの検索スピード、資料や議事録などの活字情報の 処理スピードがアップし、仕事の効率化が図れます。 習い事教室やパソコン教室、企業研修を検討されている方におすすめです。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■シニアの方の脳活性に役立つ ■脳科学に基づいたトレーニング ■約50種類の脳力・思考力トレーニングを収録 ■年2回検定を実施 ■管理サイトで一元管理 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
トップアスリートと同じように、ビジネスパーソンもメンタル強化が成功の鍵！
当社では、「ビジネスパーソンのためのメンタルトレーニング」を 行っております。 それぞれの課題に応じて対応方法を変えながら、メンタル面の 強化を図り、結果を出すお手伝い。 その他、「メンタル経営」のススメとして、産業カウンセラー導入や メンタル経営支援プログラムなども展開しております。 【ラインアップ】 ■管理職・リーダー層向けプログラム ■女性経営者向けプログラム ■海外駐在員向けプログラム ■公務員向けプログラム ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
管理職向け対話トレーニングパートナー「AI マネジメント Dojo」
「AI マネジメント Dojo」は、管理職の対話スキル向上とマネジメント品質の標準化を実現するトレーニングソリューションです。 多様なペルソナを持つ「AI部下」とのロールプレイングを通じて、1on1やフィードバックなど、現場で必要な対話の型を習得。 国際的なリーダーシップ基準に準拠したAIアセスメントにより、自身の課題を可視化し、確実な行動変容を促します。 部下を練習台にしない安全な試行錯誤の場を提供することで、組織内の人的リスクを低減し、次世代リーダーの育成と組織全体のパフォーマンス向上を支援します。 ※詳細はPDFをダウンロードいただくか直接お問い合わせください。
営業副業の始め方研修｜経験を武器に案件獲得まで伴走
営業経験を活かして副業を始めるなら、まず自分の実績を、商材が変わっても通じる形に整理することが出発点になります。会社の看板もリードの供給もない状態で成果を出せるかどうかが、副業では正面から問われるからです。時間が限られるからこそ、勘に頼らない進め方を持っておきたいところです。 Sales Innovation Salonは、営業経験を副業で活かすための土台づくりから伴走するプログラムです。STEP01でマインドセットと基礎を整え、STEP02では看板に頼らずに信頼を得るヒアリング、価値を伝えるプレゼン、クロージングの型を身につけます。STEP03では案件獲得と継続的な収益化を扱い、案件紹介コミュニティへの入会権利と原則1年間の案件提供保証を用意。本業と並行しやすいよう、実案件の相談はSlack・Chatwork・LINEで行えます。副業から始めて、案件紹介を受けながら実績を重ねていけます。 副業の一歩目を踏み出したい方へご案内します。
Cost management sales training | reach finance and executives
Cost management goes straight to the heart of a business, from standard costs and cost accounting to making contribution margin visible. Even so, the finance director, the CFO and plant administration are all involved, and alignment with the existing accounting system becomes the sticking point, so decisions run long. Sales Innovation Salon builds selling power through buyer psychology, questioning and closing. Weekly sessions over 3 months turn person-led deals into a system.
Startup founder sales training | make selling repeatable
Growth holds while the founder sells, then stalls when it is handed over. It is the wall most startups hit around Series A, with a burn rate to watch. This programme builds selling ability in your own people. STEP01 establishes mindset, buyer psychology, preparation and research. STEP02 covers questioning, presentation structure, objection handling and closing, then splits the work from inside sales through to field sales. Weekly over 3 months; STEP03 turns participants into internal instructors.
Glass sales training | draw out processing conditions, not price
Glass enquiries often arrive as a drawing and a quantity and turn into a quoting contest. Establish the processing conditions and there is room to propose instead. Sales Innovation Salon builds the selling capability of your team. STEP02 sharpens questions that surface tolerances, edge finishing, packaging and the move from prototype to volume, carrying through to objections and closing. STEP01 raises pre-visit hypotheses, STEP03 embeds it. Weekly over 3 months, tested in the next week's meetings.
Cross-selling sales training | proposals across your full range
You have the account, but only the first product sells. Cross-selling stalls when salespeople cannot describe the full range, or cannot open the door to another division. STEP01 uses buyer psychology and customer research to develop an eye for the problems next to an existing relationship. STEP02 covers discovery that widens the topic, proposals that bundle several products, and the language that earns an introduction elsewhere. STEP03 turns participants into trainers. Weekly lessons over 3 months.
