プログラム - メーカー・企業266社の製品一覧とランキング | イプロス

更新日： 集計期間:2026年09月16日～2026年10月13日
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プログラムのメーカー・企業ランキング

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  1. アカメディア株式会社 東京都/サービス業
  2. インターナショナルエジュケーションサービス株式会社 東京本社 東京都/教育・研究機関
  3. ONLINE FACE 株式会社 東京都/情報通信業
  4. 4 JIPテクノサイエンス株式会社 東京都/情報通信業
  5. 5 Aspace株式会社 東京都/その他
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プログラムの製品ランキング

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  1. 連続高架橋の耐震設計支援プログラム　「JT-KOHKA」 JIPテクノサイエンス株式会社
  2. 3次元温度応力解析専用プログラム『ASTEA MACS』 株式会社計算力学研究センター【略称:RCCM】 東京本社
  3. クラウド管理会計プログラム『まるごと会計』 株式会社フォスター
  4. MJ+(行政事務標準文字)に対応！InspireDesigner 株式会社ポーラ・メソッド
  5. 4 壁式ラーメン鉄筋コンクリート造一貫構造計算プログラム　ASHFW Aspace株式会社

プログラムの製品一覧

751～770 件を表示 ／ 全 770 件

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Recruitment sales training

Recruitment sales training

Recruitment sales training | fill roles and win job orders

You take the job order but never reach a placement. Information fragments between RA and CA, and filling takes too long. Sales Innovation Salon develops that ability in your members. STEP01 covers mindset, buyer psychology and research, reading what makes an HR director commit. STEP02 surfaces the profile wanted and the approval route, then makes fee justification, rival comparisons and closing repeatable. Weekly over 3 months, with everything designed for Worker Dispatch Act compliance.

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Prototyping sales training

Prototyping sales training

Prototyping sales training | stop waiting for drawings to arrive

Sales at prototype companies easily turns passive, waiting for a quotation request. Design teams wrestle with schedule slippage and materials long before the drawing exists. Sales Innovation Salon is a programme in which sales professionals build your team's ability to sell. STEP01 secures mindset, buyer psychology and research. STEP02 covers questioning about how development is going, presentations on lead time, objection handling and closing. Weekly lessons over 3 months; the capability stays in-house.

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Glass sales training programme

Glass sales training programme

Glass sales training | draw out processing conditions, not price

Glass enquiries often arrive as a drawing and a quantity and turn into a quoting contest. Establish the processing conditions and there is room to propose instead. Sales Innovation Salon builds the selling capability of your team. STEP02 sharpens questions that surface tolerances, edge finishing, packaging and the move from prototype to volume, carrying through to objections and closing. STEP01 raises pre-visit hypotheses, STEP03 embeds it. Weekly over 3 months, tested in the next week's meetings.

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Sales training follow-up

Sales training follow-up

Sales training follow-up | make new behaviour stick for good

Behaviour changes right after a course. A month later, the old way is back. Learning fails to survive as behaviour because nothing was designed to follow it. The follow-up programme from Sales Innovation Salon uses weekly sessions over 3 months as the mechanism for embedding. STEP01 sets mindset and buyer psychology. STEP02 builds a playbook tried in the field each week. STEP03 covers reproducing results and developing trainers. The end of the programme is where the playbook starts to turn.

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Cold calling confidence

Cold calling confidence

Cold calling confidence | pick up the phone with a playbook

Filing a dislike of the phone under personality stops any improvement. In reality there is no composure for refusal and no playbook for the order of the talk. Sales Innovation Salon starts with STEP01, reframing a refusal as a matter of timing rather than of the person. STEP02 repeats the flow from introduction to purpose, confirmation and next step, and drills objection handling. STEP03 makes recording and reviewing calls a habit. List quality and calling rules are operational; the conversation is not.

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Glass sales training programme

Glass sales training programme

Glass sales training | draw out processing conditions, not price

Glass enquiries often arrive as a drawing and a quantity and turn into a quoting contest. Establish the processing conditions and there is room to propose instead. Sales Innovation Salon builds the selling capability of your team. STEP02 sharpens questions that surface tolerances, edge finishing, packaging and the move from prototype to volume, carrying through to objections and closing. STEP01 raises pre-visit hypotheses, STEP03 embeds it. Weekly over 3 months, tested in the next week's meetings.

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Cancellation save training

Cancellation save training

Churn prevention sales training | catch the signals early

Once a cancellation notice arrives, the options are limited. The intention to cancel shows as signals months before the notice reaches you. Sales Innovation Salon breaks the reasons apart: bought but never used, contact changed, results never shared, or a budget cut. STEP01 sets out how renewal decisions are made. STEP02 drills renewal questioning, objection handling and rearranging terms. STEP03 builds the contact plan in. Gaps in the product itself are a development problem training cannot fill.

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Trading firm new hire training

Trading firm new hire training

Trading firm new hire training | explain your role in the chain

Suppliers on one side, customers on the other: what should a new sales person put forward as their strength? Describing their own role is the first puzzle. Sales Innovation Salon uses STEP01 to cover mindset and buyer psychology, and to reach a point where participants can say where their company sits in the chain and what the commission buys. STEP02 drills questioning that confirms procurement policy and where the decision sits. STEP03 embeds it in daily reports. Weekly lessons run over 3 months.

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Automotive parts maker sales

Automotive parts maker sales

Automotive parts maker sales | win nominations, grow accounts

Automotive parts business is shaped by Tier 1 and vehicle maker procurement policy. Volume brings stability, but winning new nominations is demanding work. As electrification changes the parts required, building tooling investment and prototype support into a proposal is the question. Sales Innovation Salon secures mindset, buyer psychology and research in STEP01, and STEP02 covers questioning, presentation, objection handling and closing. STEP03 embeds it through coaches, weekly over 3 months.

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Regional trader sales training

Regional trader sales training

Regional trading company sales | channel development talent

A regional trading company develops channels for local products while building relationships with producers. Lot sizes, lead times and price bands do not line up, and talks stop there. Sales Innovation Salon builds selling ability in your own people. STEP01 covers buyer psychology and pre-call research, and STEP02 listening, objection handling and closing. Weekly lessons over 3 months reset the strategy, and in STEP03 participants stay on as trainers. Tell us where you are stuck and we will start there.

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Cross-selling sales training

Cross-selling sales training

Cross-selling sales training | proposals across your full range

You have the account, but only the first product sells. Cross-selling stalls when salespeople cannot describe the full range, or cannot open the door to another division. STEP01 uses buyer psychology and customer research to develop an eye for the problems next to an existing relationship. STEP02 covers discovery that widens the topic, proposals that bundle several products, and the language that earns an introduction elsewhere. STEP03 turns participants into trainers. Weekly lessons over 3 months.

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Churn prevention sales training

Churn prevention sales training

Churn prevention sales training | catch the signals early

A cancellation shows its reasons months before it is announced: usage falling away, enquiries drying up, the main contact moving on. STEP01 covers buyer psychology and prepares people to gather information from everyday contact. STEP02 covers discovery that digs into the situation, presenting alternatives, and objection handling that acknowledges dissatisfaction, so customers raise problems before they decide. STEP03 shares a recovery meeting procedure. Weekly lessons over 3 months with our specialists.

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International sales training

International sales training

International sales training | export and distributor channels

You come back from an overseas show with a stack of cards, and it peters out short of a deal. Time zones and different decision norms break the domestic playbook. STEP01 uses research to establish a method for investigating the target country's trade structure and each distributor candidate. STEP02 draws out a partner's sales plan and interests, then covers presenting price and trading terms, objection handling and closing. STEP03 shares the know-how internally. Weekly lessons over 3 months.

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Logistics centre sales training

Logistics centre sales training

Logistics centre sales training | fill space, win shippers

Your people propose improvements inside the warehouse, then freeze at winning new shippers. Enquiries are up on the 2024 logistics problem, but talks end before rates are reached. STEP01 covers mindset, buyer psychology and research that reads a shipper's problems. STEP02 covers the ideal discovery ratio, presentations that turn your WMS, warehouse operation and despatch accuracy into value, and closing on rates and contract terms. STEP03 shares the playbook across sites. Weekly lessons over 3 months.

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Luxury home sales training

Luxury home sales training

A 3-month programme for luxury and estate home sales

At the estate-home end of custom building, what counts is how deeply you understand how the client wants to live, not the price per unit area. Asset succession, two-generation households, rapport with the architect, coordination with lenders. Sales Innovation Salon settles buyer psychology in STEP01, then covers discovery that draws out values and future plans and presentation that turns a design proposal into conviction. Weekly over 3 months, geared to long consideration cycles.

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Jewellery retail sales training

Jewellery retail sales training

A 3-month programme for in-store and outside jewellery sales

Selling jewellery does not move on product knowledge alone. A bridal couple, a regular watching bullion, someone remodelling an inherited ring: each differs. Without an agreed approach, average spend and return visits vary by member of staff. Sales Innovation Salon covers buyer psychology in STEP01, then discovery that draws out background and budget naturally, presentation that conveys quality, and handling hesitation. Weekly over 3 months, and managers and trainers emerge.

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Academic book sales training

Academic book sales training

A 3-month B2B programme for academic and professional book sales

Specialist publishing is a trade in which print runs are hard to predict. Libraries, co-ops, corporate adoption and associations each decide differently. Is your activity still limited to blanket new-title mailings? Review copies and catalogues do not put the deciding information in front of the right person. Sales Innovation Salon settles research in STEP01, then covers discovery on adoption criteria and presentation of a title's value. Weekly over 3 months, geared to annual adoption cycles.

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Campervan dealership training

Campervan dealership training

A 3-month programme for sales staff at campervan dealerships

Selling a campervan is selling a vehicle, but never only the vehicle. The visitor is picturing a weekend sleeping in the van with the family. In practice the conversation runs on conversion specifications, classification, delivery times and part-exchange, and visitor numbers never turn into sales. Sales Innovation Salon turns discovery on intended use and presentation that makes builder differences convincing into a playbook. Weekly over 3 months, and the asset stays in the dealership.

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On-the-job sales training

On-the-job sales training

OJT sales training that develops new starters on joint visits

What OJT covers differs from one mentor to the next. Without an agreed view of what to watch for on a joint visit, a new starter has nothing to copy. Sales Innovation Salon gives your team a common standard for OJT. STEP01 defines the foundation a new starter learns first. STEP02 puts discovery, presentation structure and objection handling into a playbook checked in role-play and on joint visits. STEP03 shares the procedure. Weekly over 3 months. Teaching becomes an internal asset.

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Campervan dealership training

Campervan dealership training

A 3-month programme for sales staff at campervan dealerships

Selling a campervan is selling a vehicle, but never only the vehicle. The visitor is picturing a weekend sleeping in the van with the family. In practice the conversation runs on conversion specifications, classification, delivery times and part-exchange, and visitor numbers never turn into sales. Sales Innovation Salon turns discovery on intended use and presentation that makes builder differences convincing into a playbook. Weekly over 3 months, and the asset stays in the dealership.

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