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考える社員の増加が会社の未来を決める！会社単独スタイルの研修プログラム
当社では、"考える社員の育成"をテーマとした研修「中堅社員育成 プログラムシリーズ」を行っております。 このプログラムはこの基礎力テーマを高め、リーダーに育てる事を ベースとした内容。この中堅社員基礎力アッププログラムは会社に 未来をもたらす礎を創ることを目的とします。 幾多の会社で実証してきた一般社員・中堅社員強化プログラムを皆様に ご提案したいと考えます。 【特長】 ■単に、セミナー受講ではなく、「自分自身で自分・チームをどうするかを考える」 プログラム ■働く基礎力をアップさせるプログラム(前に踏み出す力、考え抜く力、 チームで働く力) ■2つの成長ステップ、合計8テーマらから構成(1回当り3時間) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
会社単独スタイルの研修プログラム！外国人社員様にも対応バージョン
当社では、"基本動作リテラシーアップ"をテーマとした研修 「中堅社員育成プログラムシリーズ」を行っております。 当プログラムはこの基礎力テーマを高め、リーダーに育てる事を ベースとした内容で、この中堅社員基礎力アッププログラムは 会社に未来をもたらす礎を創ることを目的とします。 幾多の会社で実証してきた一般社員・中堅社員強化プログラムを 皆様にご提案したいと考えます。 【特長】 ■人・チームを動かすために必要な基本動作 ■規則性の仕事を円滑に進めるインフラが基本動作 ■チームで働く力に必要な基本動作に特化 ■1.知る・わかる、2.出来る、3.定着させるに対応 ■各回毎にテーマ事前予習(e-ラーニング)+研修のダブル形式で基礎力を アップさせるプログラム ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
付加価値を高める為には、仕事の基礎力を高める事、考える事、感性を磨く事が必要！
当社のコンサルティングテーマ「基本動作リテラシーアッププログラム」について、 ご紹介いたします。 答えがない時代に働く21世紀において、当たり前のレベルを上げる・変える事が必要。 リテラシーとは「21世紀型の読み・書き・そろばん」の事です。答えがない時代の 21世紀には新たに理解すべき基本動作があります。当プログラムはそれに 対応する為のプログラムです。 【カテゴリーテーマ】 ■21世紀に必要な視点の理解 ■会社で運用していく経営施策の理解 ■基本動作の理解 ■人財育成・チームのレベルアップを理解 ■経営の考えに触れ、物の見方の視点レベルを上げる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
将来の中核となる経営幹部候補の中堅社員を全社的視野で考えられるように育成！
当社のコンサルティングテーマ「次期経営幹部を育成するジュニアボード制度」 について、ご紹介いたします。 新しい時代のセンスを身につけ3年後に経営幹部、部門長となる人財を 選んで実施。 ジュニアボード制度は既存の組織から少し離れたところで、中長期の戦略を 考えるところに意義があります。 【カテゴリーテーマ】 ■組織運営 ■ひとづくり ■利益づくり ■先見対応力とものづくり ■夢づくり ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
クラス制未導入の学校も！オンラインでの個別面談や動画コンテンツでの実施も可能
『ジョブドラフトCareer』は、高校1年～3年生向けに、自己肯定感の醸成、 自己理解・社会理解・仕事理解を育むキャリア教育コンテンツです。 進学や就職だけに捉われず、将来を見据えた目的意識を持った進路選択を 実現してもらうために、将来や自分の興味関心を自ら主体的にで考え気付く 「きっかけ」を創出。 ワーク主体で成功体験を積みながら、自己肯定感を育むプログラムです。 【特長】 ■ジョブドラフトならではの社会理解の課外プログラム ■就職希望者には個別面談や面接練習も可能 ■高校の運営方針や生徒の状況により適切なスケジュールやコンテンツを設計 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人が育つ組織風土の醸成！自身のマネジメント方法を見直すと共に行動変容を促します
当社では、育成を目的とした『360度サーベイプログラム』を 提供しております。 360度サーベイとは、上司、部下、同僚、および自己評価の視点を集約し、 個人の強みや課題を客観的に把握し、成長に向けたアクションプランを立案。 エンゲージメントを高め、会社への貢献心を醸成し、研修を行わずとも 相互に気づいた点を素直にフィードバックし合える職場環境を目指します。 【ねらいと効果】 ■被評価者の成長 ■組織成長と定着率の向上 ■人が育つ組織風土の醸成 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
マネジメントスキル向上！PDCAサイクルを繰り返し、再現可能な成功例を増やす
当社で行っている管理職研修『6ヶ月間プログラム』をご紹介いたします。 「人を育てられる管理職の育成」を目的に、6ヶ月間かけて PDCAサイクルを回し行動変容を促すプログラム。 研修で学習したことを実務に活用し、パフォーマンスを 改善するプロセスを図ります。 【1ヶ月間の流れ】 ■Step1.研修受講 ■Step2.学びを現場で活かす ■Step3.評価(中間報告) ■Step4.振返りと改善(成果報告) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
学生から社会人へのマインドチェンジ！自ら考え主体的行動を促す研修
当社で行う「新入社員研修プログラム」をご紹介いたします。 新入社員のMissionをはじめ、指示の受け方と報・連・相や モチベーションセルフマネジメントなどの様々なプログラムをご用意。 学生生活と会社生活の違いでは、人間関係/行動/目的/評価など 社会人と学生の違いを理解すると共に学生から社会人への マインドチェンジを促します。 【プログラム(一部)】 ■イントロダクション/私達のグループ ■アイスブレーク(価値観の違い) ■学生生活と会社生活の違い ■新入社員のMission(役割と期待) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
4週間の留学20万円～！マンツーマンレッスンメインで短期留学でも英語力アップ！
日本から直行便でおよそ4時間＆時差マイナス1時間のフィリピン・セブ島への留学プログラム！ セブ島留学は1日7～8コマの授業数でマンツーマンがメインです。グループクラスも少人数のため発言する機会が多く短期間で英語力アップを目指せます。 キャンパス型といって、教室、寮、食事がセットの留学で勉強に集中できる環境が整っています。学校によってはプールやジム、カフェ等も備わっています。 【セブ島留学の特徴】 ■マンツーマンレッスンの多さ（1日7～8コマ） ■学内寮と食事がセットのキャンパス型 ■スパルタコース選択可能 →平日外出禁止や義務自習、テスト不合格で週末外出禁止などの厳しい規則 ■週単位での留学が可能 →日曜日到着＆土曜日帰国・月曜日入学式＆金曜日卒業式 ■料金のお手ごろさ →４週間で20万円から※航空券等別 ■手続きがシンプル →お申込みのお金を日本円で振り込むだけ・現地ビザは学校で手配 ■空港ピックアップ付き →到着が深夜でも必ず学校のスタッフが空港までお迎えにきます ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
短時間のスマホ学習でリスニングとスピーキングを中心に、集中的に英語力を身につける英語脳を鍛える！
グローバルクリックコーチング事務局からの課題配信のもと、VoiceTube Proを使って、集中的に英語力を身につけるプログラムです。実用的な英語力の習得を目指す学生や社会人向けにコーチングサービスを運営する株式会社グローバルクリックとVoiceTubeの共同企画です。アプリ学習のAI機能を活用して、毎日声に出す”音読”をすることで英語力を向上させる効果があります。 【特徴】 ■対象者・レベル 英語初中級者・TOEIC800点/IELTS6.0以上を目指したい方・ビジネス英語を習得したい方 ■VoiceTube Pro 使い放題 AIの発音分析、単語復習機能付き、1万本以上の様々なジャンルの英語動画があるVoiceTube Proを受講期間中使い放題！ ■セミ・コーチング（英語学習個別相談付き） 公式LINEを通じて学習アドバイザーに英語学習の質問や相談が可能！学習アドバイザーは全員TOEIC900点以上！ ■学習ミッション 毎週平日の朝に4回（月火木金）、公式LINEから学習レベルや個別の目標に沿って課題動画とミニ課題（ミッション）が配信されるのでその日中に返信しましょう！
ホスピタリティの精神は、従業員自身が職場に誇りを持ち、働きやすい環境が整っていることが重要です
顧客の期待を超えるサービスや商品を提供し、満足度や信頼感を高めることが 必要なのは、ビジネスを行う上で、誰もが認識していることでしょう。 ホスピタリティの精神を育成することは、今もっとも求められている 人材育成における課題といえるでしょう。その本質は、細やかな気配り、 共感力、対話の重要性を理解する力にあります。 そして、これらは女性管理職が強みとする分野であるのも事実です。 女性管理職や女性リーダーの比率が高い企業ほど、ホスピタリティの質が 向上しやすいといえるのかもしれません。 女性活躍の推進はもっとも喫緊な課題といえるでしょう。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ロゴセラピーは、女性リーダーが「意味」を軸に据えたリーダーシップを発揮する際の理論的支柱となり得ます
「夜と霧」の著者が提唱した「ロゴセラピー」の大まかなテーマは、 「人間の根本的な欲求は人生の意味を見出すことにある」という内容です。 これを企業内での女性リーダーや女性管理職のリーダーシップにも 応用して考えることができます。 そこでは、リーダーとしての役割や行動が、自分自身および周囲の人々に とってどのような「意味」を持つかを深く考える姿勢が重要になるでしょう。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
CSR活動の一環として！学校を通じて、児童とその家庭、地域社会へと企業様の貢献の輪が広がります
一般社団法人The Global Leadership Impact Fund Japanでは、 フランクリン・コヴィー・エデュケーション・ジャパン株式会社との 共同により「7つの習慣」をベースにした学校文化創造プログラム 「リーダー・イン・ミー」を公立の小学校、中学校などに導入促進を 図るプロジェクトを推進しております。 「リーダー・イン・ミー」は将来の日本の社会と世界を背負って立つで あろう子どもたちが、より早い時期から「7つの習慣」を学び、 日常の教育活動の中で実践することを通して、よい生活習慣と 人格形成ができるよう学校全体で取り組む教育プログラムです。 【ご協賛により学校現場との連携と効果(一部)】 ■導入校における学校公開日にご招待 ■学校でのキャリア教育にご参加 ■リーダー・イン・ミー関連行事等にご招待 ■貴社のCSR活動として社内外に紹介 ■導入校で支援企業として紹介 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
CSV/TSV/固定長データ/リレーション設定データに対応！簡単設定
■モジュール概要 ・入力データを設定するモジュール ■モジュール仕様 ・CSV(各種区切り文字)読込 ・固定長データ読込(文字列長設定/改行コード有無/レコード長設定/各種ホストコード対応) ・各種エンコーディング設定 ・データ構造の設定(レコード間のリレーション設定) *DB(データベースに接続する必要がある場合は別モジュールを使用します)
人材が人財に変わる社員教育プログラム
『3KMプログラム』は、強い社員を作る社員教育プログラムです。 過去1300社余りの企業で導入され、現在も様々な業界で話題となる 有名企業を数多く輩出してきました。 3KMを導入している同じ志を持った経営者の活学塾「3KM経営塾」や、 導入2日間のプログラム「3KM研修」などを行っております。 【サービス内容】 ■3KM経営塾 ■3KM研修 ■3KMインストラクター養成講座 ■BIB経営幹部育成講座 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
