人事の製品一覧
- 分類：人事
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法令知識と実践的な価値判断力を客観評価！田辺三菱製薬等での導入実績。社員のコンプライアンス意識向上と組織リスク軽減を実現！
- 社員研修
出退状況をリアルタイムに見える化。職場環境の利便性を向上し、業務効率化を実現。
- 勤怠管理システム
- デジタルサイネージ
- 入退室管理システム
「デジタルサイネージアワード2026」優秀賞受賞のお知らせ
セイコータイムクリエーション株式会社が東京都瑞江葬儀所に導入した「瑞江葬儀所運営支援システム」が、このたび「デジタルサイネージアワード2026」において優秀賞を受賞しました。 本システムは、火葬予約から当日の進行管理までを一体的に支援する斎場運営支援システムです。Web予約、予約管理、館内案内表示、火葬炉設備との連動、音声案内通知、帳票ダウンロードなどの機能を備え、予約情報や設備情報をリアルタイムに活用することで、円滑な斎場運営を支援します。また、館内案内表示と各種設備・システムを連動させることで、職員の業務効率化に加え、来場者にとって分かりやすい案内の実現にも貢献しています。
給与明細の電子化で、給与情報の機密性と業務効率を両立！
- 給与計算システム
- その他
- 労務管理システム
スマートフォンで給与明細を閲覧！配布・管理コストを削減
- 給与計算システム
- その他
- 労務管理システム
給与明細を電子化し、迅速な情報共有とセキュリティ強化を実現！
- 給与計算システム
- 人事情報システム
- 労務管理システム
年末調整のペーパーレス化を実現。申告・回収・確認作業を効率化し、ミス削減と担当者負担軽減に貢献します。
- 労務管理システム
- 人事情報システム
- 電子帳票システム
慶応義塾大学・島津明人教授と対談 なぜワーク・エンゲイジメントが高い企業は成長するのか？ 勤務間インターバルとストレスの相関関係
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
- 人事情報システム
労働基準法大改正に向けた準備のポイントがこの一冊に！複雑なシフト管理・インターバル義務化などへの対応策をご紹介します。
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
- シフト管理システム
【最新版】人事・労務・経理担当者は対応必須！ 2026年7月以降の法改正・制度変更における確認事項をまとめてチェックリスト化。
- 労務管理システム
- 人事情報システム
- 給与計算システム
【無料配布】2026年7月以降に要対応！ 人事・労務・経理担当者の業務に役立つ最新資料を配布中。法改正・制度変更の確認事項チェックリスト表
人事・労務・経理の業務に関わる、2026年7月以降からの主な法改正・制度変更を最新版チェックリストとしてまとめました。 障害者法定雇用率の引上げ、カスタマーハラスメント対策、社会保険の適用拡大、労基法制見直しを見据えた勤怠データ点検など、今後の対応準備に役立つ項目を一覧にしています。チェックを入れるだけで未対応・対応済を一目でご確認いただけます。 また、すでに施行済みの制度についても、規程改定・給与計算・社内周知・問い合わせ対応が実際に運用できているかを確認できる「運用確認チェックリスト」もセットになっています。 無料でダウンロードでき、すぐにお使いいただけます。 法改正への対応漏れを防ぎ、社内の準備状況を整理するために、ぜひご活用ください。 また当社では、企業・組織の法令遵守のを強力に支援するシステムを提供しています。 ぜひ、当社Universal 勤次郎シリーズ製品も併せてご確認ください。
2026年9月から見直された、労働基準監督署による「残業月45時間以内」の一律削減指導。 今後の業務のポイントをチラシで紹介！
- 勤怠管理システム
- 労務管理システム
- 人事情報システム
2026年9月から見直された、労働基準監督署による「残業月45時間以内」の一律削減指導。 変更の要点と、今後の業務の見直しポイントをまとめたチラシを無料配布中
2026年9月より、労働基準監督署による「残業月45時間以内」の一律削減指導が見直されました。 この見直しにより、具体的に何が変わり・企業は何を準備すべきなのでしょうか。 労基署の監督指導の変更点と、これからの業務で気を付けるべきポイント3点を解説したリーフレットを配布しています。 ぜひ、資料請求フォームからダウンロードし、業務見直しにお役立てください。 【リーフレットの要約】 1. 変更点と誤解しやすいポイント 結論から言うと、法律上の残業上限（月45時間・年360時間）は変わりません。 変わったのは労基署のチェックポイントです。「時間数」の一律指導から、36協定で定めた「健康福祉確保措置」の実施状況を重視する運用へ移行しました。 2. 「健康福祉確保措置」で求められること 面接指導や勤務間インターバルなど、36協定に定めた措置について「実際に実施し、後から説明できるよう記録を残すこと」が不可欠です。 3. 企業が押さえるべき3つの実務ポイント 1. 健康福祉確保措置の「確実な実施」 2. 実施状況の「正確な記録」 3. 長時間労働の「事前防止」
多拠点・店舗のシフト管理や複雑な勤怠データの集計に悩む人事労務担当者におすすめの業務課題解決ガイドを公開中！
- 勤怠管理システム
- 人事情報システム
- シフト管理システム
属人化したExcel業務などをkintoneを活用してDX化してみませんか
- SFA（営業支援システム）
- 販売管理システム
- 人事情報システム
ゼネコン8社の現場ノウハウを結集。共同開発だからこそ実現できる、リアルな施工管理教育を提供します
- 社員研修
- eラーニング
バーチャル現場で学ぶ体験型研修。座学だけでは身につかない「気づく力」を新人・若手に育成します
- 社員研修
- eラーニング
施工管理技士向け。オンラインセミナー＆eラーニングで1日最大14ユニット取得、申請代行も無料です
- eラーニング
- その他ソフトウェア
- 社員研修
グローバルに活躍するコンサルタントを時間と場所にとらわれない英語学習環境で支援した事例をご紹介！
- その他ソフトウェア
- 社員研修
- eラーニング
10.1インチ卓上型。タイムカード不要・サブスク不要の顔認証タイムレコーダーでオフィスのDX化を実現。
- 勤怠管理システム
8インチ卓上型。タイムカード不要・サブスク不要の顔認証タイムレコーダーでオフィスのDX化を実現。
- 勤怠管理システム
5.5インチ卓上型。タイムカード不要・サブスク不要の顔認証タイムレコーダーでオフィスのDX化を実現。
- 勤怠管理システム
8インチ壁掛型。タイムカード不要・サブスク不要の顔認証タイムレコーダーでオフィスのDX化を実現。
- 勤怠管理システム
4.3インチ壁掛型。タイムカード不要・サブスク不要の顔認証タイムレコーダーでオフィスのDX化を実現。
- 勤怠管理システム
5.5インチ壁掛型。タイムカード不要・サブスク不要の顔認証タイムレコーダーでオフィスのDX化を実現。
- 勤怠管理システム
10.1インチ壁掛型。タイムカード不要・サブスク不要の顔認証タイムレコーダーでオフィスのDX化を実現。
- 勤怠管理システム
エムケイホールディングスがオンライン語学プログラム「ロゼッタストーン」を活用し高まるインバウンド需要への対応を強化 ～独自の語学教育と組み合わせドライバーへ幅広い語学環境を提供、接客品質のさらなる向上へ～
法人向けITソリューションを提供するコレオス株式会社はこのたび、全国9都市で2,000台規模のタクシー・ハイヤー・バス、サービスステーションなどを展開するMKグループの経営を担う、エムケイホールディングス株式会社が、独自の「ESD（English Speaking Driver）」育成制度など既存の語学教育を補強するツールとして、オンライン語学プログラム「Rosetta Stone（ロゼッタストーン）」を導入・活用している事例を新たに発表いたしました。 2016年の導入から10年間、英語以外の学習やドライバーの幅広い学習スタイルに対応することで、高まるインバウンド需要への対応を強化し、まごころあふれる接客につなげています。 関連資料、関連リンクにて、より具体的なエムケイホールディングス様の語学研修の運用方法、ロゼッタストーンの導入効果をご紹介しております。 自社の語学教育に課題をお持ちの方は、ぜひご覧ください。
お持ちの動画を集約して、伝えたいナレッジを伝えたい相手に安全に発信。国内外の従業員のスキル育成やカスタマーケアを拡充します。
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宿日直許可ルールや複雑な当直シフトはどう運用する？ 医療機関特有の法改正対策
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
- 人事情報システム
形骸化を防ぎ経営リスクを低減する、ストレスチェックの適正な運用と職場環境の改善手法
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
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物流・運送業の改善基準告示対応！デジタコ連携で拘束時間を自動計算する勤怠管理システム活用資料
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