アカメディアの製品・サービス一覧

部活動の地域移行が進み、民間の野球スクールへの期待が高まる一方で、代表やヘッドコーチはグラウンド確保と指導、保護者対応に追われています。冬のシーズンオフに翌年度の入会施策を決めるという年間リズムも、外部からは見えにくいところです。 Sales Studio AKAMEDIAは、スクール運営会社、少年野球チーム、スポーツ少年団、屋内練習場の運営者といった単位でリストを設計し、体験会の集客や継続率という運営側の関心事から会話を始めるトークを作ります。学校や自治体が絡む案件では、年度予算のサイクルを踏まえた接触時期を組み立てます。 ワンストップ8機能を専任チームが担当し、ご契約後は最短3日で始動します。戦略立案、市場調査、ターゲット設計、リード獲得、営業架電、アポ創出、クロージング、改善提案までを一つの窓口で進められるため、リストづくりと架電が分断されません。月1回の営業活動レポートと総括レポート、定例MTGでリストと訴求を継続的に見直します。契約は最低3ヶ月からで、NDAの締結にも対応。まずはご相談ください。

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精油やディフューザーを扱う事業では、雑貨としての表示ルールに配慮しながら効能に触れずに価値を伝える必要があり、営業トークの難度が高くなります。加えて、サロン向け卸とホテルや商業施設の空間演出では、決裁者も検討期間もまったく違います。 Sales Studio AKAMEDIAは、この二つの導線を分けて設計します。サロン向けは施術単価や店販比率を軸に、施設向けは総務や運営部門、バイヤーを想定し、香りの設計や導入後の運用負荷を論点として組み立てます。OEMや小ロット対応といった条件も、リストの絞り込み基準に反映します。 専任チーム制で、ヒアリングと調査のうえ「売れる導線」を設計してから架電を始めます。担当するのは、選りすぐりの50人以上のなかから商材適性で選ばれたメンバーです。ご契約後は最短3日で始動し、契約は最低3ヶ月からの自動更新、NDAの締結にも対応します。定例MTGと月1回の営業活動レポート、総括レポートで、どの層に反応があったかを共有しながら進めます。まずは扱う商材と想定顧客をお聞かせください。

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リラクゼーション業界の悩みは、セラピストの採用と稼働率、そして指名率です。運営会社の店舗開発担当や店長は、商業施設のテナント条件や業務委託契約の調整に時間を取られ、外部からの提案に割ける時間が限られます。 Sales Studio AKAMEDIAは、この構造を踏まえてターゲットを個人店、フランチャイズ本部、商業施設内チェーンに分け、回数券やサブスクといった収益設計の話題から入るなど、商材ごとに入口を変えたトークスクリプトを設計します。医業類似行為との線引きに関わる表現は避け、事実に沿った案内を徹底します。 提供範囲は戦略立案、市場調査、ターゲット設計、リード獲得、営業架電、アポ創出、クロージング、改善提案の8機能。最短3日で専任チームが動き出し、月1回のレポートで改善を重ねます。商材ごとにトークスクリプトを個別に設計し、反応の良かった言い回しは翌月の架電へそのまま引き継ぎます。契約は最低3ヶ月からの自動更新で、NDAの締結にも対応。企業の人事総務部門を狙う法人ルートの開拓も、あわせてご相談いただけます。

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アイブロウ市場は出店が続く一方で、1店舗あたりの規模が小さく、決裁するのはオーナー本人というケースがほとんどです。飛び込みや一斉メールでは埋もれやすく、骨格診断やワックス脱毛といった施術内容の理解がないまま話しても、興味を持ってもらえません。 Sales Studio AKAMEDIAは、アイブロウリストの人数、客単価、リピート導線、併設サロンの有無などから対象を分類し、扱う商材に合わせた訴求順でトークを設計します。美容所登録や施術範囲に関わる説明は断定を避け、事実の範囲で丁寧に伝える運用です。 体制は専任チーム制で、選りすぐりの50人以上から編成します。ご依頼、チーム編成、ヒアリングと調査、売れる導線の設計、実行と支援という流れで進み、最短3日で稼働を開始。対応範囲は戦略立案、市場調査、ターゲット設計、リード獲得、営業架電、アポ創出、クロージング、改善提案の8機能です。最低契約期間は3ヶ月の自動更新、NDA締結にも対応し、月1回のレポートと定例MTGで進捗を共有します。まずはご相談ください。

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アイラッシュサロンは、オーナーが施術に入りながら店販や採用も抱えるため、日中の電話がつながりにくい業種です。美容所登録や美容師免許といった前提を知らないまま架電すると、それだけで話が続きません。 Sales Studio AKAMEDIAは、グルーやツイーザーなどの副資材、まつげパーマ用剤、予約システム、集客媒体といった商材ごとに、リピート率や指名率、施術単価という現場のKPIに沿った切り口を作り込みます。ターゲットは個人サロン、複数店舗展開のブランド、美容室併設型などに分け、営業時間の谷にあたる時間帯を狙って接触します。 戦略立案から市場調査、リード獲得、架電、アポ創出、クロージング、改善提案までを一つのチームで担当します。「最後は、人で決まる。」というコンセプトのもと、AIがトークを磨き、人が商談を運ぶ体制です。ご契約後は最短3日で始動し、月1回の営業活動レポートと総括レポート、定例MTGで打ち手を更新。契約は最低3ヶ月からで、NDAの締結にも対応します。まずは扱う商材と狙いたいサロンの条件をお聞かせください。

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仕入れ単価が動きやすく、無煙ロースターやダクトの維持費もかさむ焼肉業態では、店長やエリアマネージャーが日々のオペレーションに時間を取られ、新しい取引先の話が後回しになりがちです。 そこでSales Studio AKAMEDIAは、精肉卸、食べ放題業態向けの資材、予約台帳やHACCP対応の衛生管理サービスなど、商材ごとに刺さる論点を分解し、部位別の仕入れ課題や客単価の設計といった現場語でトークスクリプトを設計します。忘年会シーズン前の仕込み時期や、逆に落ち着く閑散期など、業態の年間リズムに合わせて架電のタイミングを組み立てます。 専任チーム制で、進め方はご依頼、チーム編成、ヒアリングと調査、売れる導線の設計、実行と支援の5ステップ。架電の一件ごとに反応を記録し、断られた理由まで含めて翌週のスクリプトへ反映していきます。官公庁や大手上場企業での実績を持つメンバーが在籍し、クレーム実績ゼロの運営体制です。契約は最低3ヶ月からの自動更新、NDA締結にも対応します。まずは無料でご相談ください。

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ラーメン・麺類の業態は、店舗開発部長やスーパーバイザーが多店舗展開と原価率の管理に追われ、卸や厨房機器、券売機、採用支援といった提案をじっくり聞く時間が取りにくい領域です。 Sales Studio AKAMEDIAは、独立系の個店からFC本部、フードコート運営会社まで対象を分け、商圏や席数、セントラルキッチンの有無といった条件でリストに優先順位を付けてから架電します。「最後は、人で決まる。」をコンセプトに、AIがトークを磨き、専任チームが電話口の温度感まで拾って商談へつなぎます。年末年始や催事出店の時期など、現場が動けない期間を外した接触設計も行います。 戦略立案、市場調査、ターゲット設計、リード獲得、架電、アポ創出、クロージング、改善提案までワンストップ。ご契約後は最短3日で専任チームが始動し、選りすぐりの50人以上から商材適性で担当を選びます。契約は最低3ヶ月からで、NDAの締結にも対応。月1回の営業活動レポートと総括レポート、そして定例MTGを通じて、リストの精度と訴求の順番を見直し続けます。扱う商材と狙いたい業態をお聞かせください。

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研修を外部に頼むたび費用が発生し、講師が変わるたび内容も揺れる。社内で教えられる人がいれば、育成は自社の仕組みとして回り始めます。新たに1名採用すれば年収360万円に加え、ゼロからの教育コストもかかり続けます。 Sales Innovation Salonの内製講師養成研修は、STEP03の「成果の再現と、社内への定着」を主眼に置いた設計です。受講者は自ら営業の型を身につけたうえで、それを言語化し、ロールプレイの見立てと講評ができる状態を目指します。STEP01とSTEP02で学んだ内容を、後進に教える立場から捉え直すのが特徴です。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンを通じ、指導者として立ち回れる人が社内に残ります。SISに3名を通わせると360万円。同じ金額でも、消える人件費ではなく組織に残り続ける営業資産に変わります。指導者が育てば教育コストは年々下げていけます。教育コストの考え方から、ご相談ください。

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SFAやBIに数字はそろっているのに、会議では感覚の議論が続く。データが蓄積されるだけで、目の前の商談や日々の行動に結びついていない状態です。入力の手間だけが現場に残ります。 Sales Innovation Salonのデータ活用商談研修では、パイプラインの各段階の滞留や勝率を読み、次に何をするかを決める見方を身につけます。行動分析パターンを用いた戦略の立て直しまで踏み込むのがSISの特徴です。STEP02の営業の型があることで、数字のどこが型のどの工程に対応するのかが見えるようになり、改善点が具体的になります。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンを経て、STEP03では読み方が組織の仕組みとして残ります。数字を読める人が社内に増えれば、会議は感覚の議論から検証の場に変わります。外部に分析を委託するのとは違い、読み方そのものが社内に残ります。まずは、現在ご覧になっている指標と会議の進め方をお聞かせください。

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生成AIを導入したものの、営業の現場では使いどころが定まらない。調べ物には使えても、商談そのものが良くなった実感がない、という声をよく伺います。道具だけが増えて、成果が変わらない状態です。 Sales Innovation SalonのAI活用商談研修は、AIに任せる工程と人が担う工程を分けるところから入ります。事前リサーチや議事録の整理、想定問答の下書きは準備の高速化に向いています。一方で、STEP02のヒアリングの黄金比や反論処理、クロージングは、対話で納得と決断を支える人間ならではの強みです。SISはこの両方を扱います。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03では活用ルールと営業の型が社内に残ります。道具が変わっても、相手の不安を聞き取り、決断を支えるのは人の仕事です。準備をAIで速め、対話の質を人が上げる。この分担ができれば、限られた時間の使い方が変わります。営業部門での使いどころからご相談ください。

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オンライン商談では、相手の表情も場の空気も読み取りにくくなります。画面共有した資料を読み上げるだけになり、こちらが話し続けて終わる商談が増えていませんか。移動時間は減っても、成約率が下がっては意味がありません。 Sales Innovation Salonの動画商談営業研修は、カメラ越しの間の取り方、画面共有の切り替え、質問で相手に話してもらう時間配分を実演で扱います。STEP01の事前準備とリサーチ術で、限られた時間に何を確認するかを決めてから臨みます。STEP02のヒアリングの黄金比は、対面より短い商談ほど効いてきます。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03では録画を用いた相互講評がチームの仕組みとして残ります。オンラインは記録が残る商談です。録画を見返して型と照らし合わせられることは、対面にはない学習の強みになります。外部委託では蓄積されないこの知見が、社内に積み上がります。普段の商談環境に合わせてご相談ください。

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セミナーやウェビナーの満足度は高いのに、その後の個別相談につながらない。原因は話し方ではなく、登壇の設計にあることが少なくありません。良い話で終わってしまうのは、もったいない結果です。 Sales Innovation Salonのセミナー登壇研修は、聞き手の関心の流れに沿った構成づくりから扱います。STEP01の購買心理学の理解で、参加者がどの段階で情報を求めているのかを見立てます。STEP02の刺さるプレゼン構成を登壇に応用し、質疑応答は反論処理の型で受け止めます。最後の案内までを一連の設計として組み立てます。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03では登壇の型が社内に残り、話せる人が増えていきます。登壇できる人が一人しかいない状態は、機会を逃す原因にもなります。構成の作り方を型として共有すれば、話せるメンバーを社内で増やしていけます。実際の登壇資料や過去のアンケート結果をお持ちのうえ、ご相談ください。

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出展費用をかけたのに、集まった名刺がその後の商談につながらない。展示会の成果は、小間で立ち止まった相手にかける最初の一言と、名刺交換後の分岐で大きく変わります。 Sales Innovation Salonの展示会対応営業研修では、通路を歩く来場者の足を止める掲示と声かけ、短時間で来場目的と役職を確認する会話、その場で商談化するか後日フォローに回すかの判断を扱います。STEP01の事前準備とリサーチ術を出展設計に、STEP02のヒアリングの黄金比を立ち話に応用します。会期後のフォロー文面と初回商談の設計まで一続きで組み立てます。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03では出展の型が社内に残ります。出展は費用も人員もかかる施策です。会期中の立ち回りと会期後の追いかけを型にできれば、同じ出展費でも残るものが変わります。受講者は次回以降、社内の出展メンバーに教える側へ回れます。次回出展の前にご相談ください。

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声をかけると離れていく、聞かれたことに答えるだけで終わる。店頭の接客は、短い時間で相手の目的を捉えられるかどうかで結果が変わります。売場の努力が客単価に結びつかない原因は、多くが会話の組み立てにあります。 Sales Innovation Salonの店舗接客営業研修は、来店客の様子から目的を推し量る観察と、最初の一言の設計から入ります。STEP01の購買心理学の理解が、押しつけない声かけの根拠になります。STEP02のヒアリングの黄金比と刺さる説明構成により、提案と追加提案が自然な流れの中に収まります。反論処理は、価格や他店比較の場面で効いてきます。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンを経て、STEP03では、店長が新人に教えられる型として社内に残ります。外部に委託した販売応援と違い、身につけた力は店舗の資産になります。取扱商材や売場の動線に合わせて演習を組み立てますので、まずはご相談ください。

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来客の第一声、代表電話の一次対応。受付は、その企業の印象が最初に決まる場所です。取次だけの窓口にしておくのは惜しい接点でもあります。応対の質は、そのまま会社の姿勢として受け取られます。 Sales Innovation Salonの受付対応営業研修では、迎え方と案内、取次の判断、来訪目的の丁寧な確認までを扱います。STEP01の営業の心構えと購買心理学の理解が、相手の緊張をほぐす一言につながります。STEP02の聞き方の型を応用し、担当者に渡す情報の質が上がることで、その後の商談準備が変わります。 レッスンは週1回×3か月。STEP03では応対の基準がチームで共有され、外部に任せず社内に残る品質になります。受付は営業部門ではありませんが、商談の入口であることに変わりはありません。応対の型を社内に残せば、担当者が交代しても印象の水準を保ちやすくなります。来客の多い拠点や本社受付から、実際の場面をお聞かせください。

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サポート窓口には、営業が聞けない本音が届いています。使いにくい、こんな機能が欲しい、来期は体制が変わる。その情報が対応の完了とともに消えていませんか。解約の兆しも、多くはここに最初に現れます。 Sales Innovation Salonのサポート営業研修は、既存顧客との接点を継続利用や追加提案につなげる力を育てます。STEP01の購買心理学の理解により、問い合わせの裏にある不安や期待を読み取れるようにします。STEP02のヒアリングの黄金比を短い対応の中で使い、更新時期や体制変更を自然に把握する流れをつくります。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03では対応の型がチームに定着し、社内資産として残ります。既存顧客からの継続と追加は、新規開拓とは違う技術で成り立ちます。サポート担当が聞いた情報が営業部門へ渡る流れまで設計すれば、組織として顧客を支える形になります。問い合わせ履歴をお持ちのうえ、ご相談ください。

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設計者が客先と直接やり取りする機会は少なくありません。しかし図面や仕様の確認に終始し、相手の困りごとや次の案件の芽を聞き出せないまま打ち合わせが終わることがあります。 Sales Innovation Salonの設計者向け営業研修では、設計変更やコスト調整の場面を商談として捉え直します。STEP01の事前準備とリサーチ術で、相手の生産計画や納期事情まで含めた準備を整えます。STEP02のヒアリングの黄金比により、仕様の背景にある目的を引き出し、代替案を提示できるようになります。反論処理は、コストや納期で折り合わない局面で効いてきます。 レッスンは週1回×3か月。STEP03で対話の型が設計部門に残り、外部委託では得られない資産となります。設計者が聞き出した一言が、次の量産案件や追加受注につながることがあります。その力は外部委託では自社に残りません。営業と設計の連携でお悩みの方は、実際の案件を題材にご相談ください。

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技術者が商談に出ると、仕様や構造の説明が丁寧すぎて長くなる。話した内容は正確なのに、相手が知りたかった導入効果や運用負荷に届かないまま時間が終わります。同席した営業が慌てて要点を補う場面も珍しくありません。 Sales Innovation Salonの技術者向け営業研修は、話す順番を相手の関心順に組み替えるところから始めます。STEP01の購買心理学の理解で、聞き手が何を先に知りたいのかを判断できるようにします。STEP02の刺さるプレゼン構成により、結論、効果、根拠となる仕様という流れが自然に出てくる状態を目指します。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03では説明の型が技術部門にも残ります。技術の正確さは強みです。それを相手の関心の順に届けられれば、商談は前に進みます。受講者は技術部門の中で説明の指導役にもなれます。プリセールス同行やPoCの説明が多い部門から、実際の資料をお持ちのうえご相談ください。

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パート社員が電話やカウンターでお客様と接しているのに、教育の時間が取れない。現場任せのまま、対応の質が人によって大きく違っていませんか。人の入れ替わりが多い職場では、教える側の負担も積み重なります。 Sales Innovation Salonのパート社員営業研修は、短い勤務時間でも使える範囲に絞って営業の基礎を届けます。STEP01の営業の心構えと購買心理学の理解が、目の前の一言を変える土台になります。STEP02からは、聞き方と伝え方の型を、その職場で実際に起きる場面に合わせて抜き出して習得します。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03では受講者が現場の指導者として新しいスタッフに教えられるようになります。現場に指導役が育てば、新しいスタッフが入るたびに一から教える負担が下がります。外部に委託した対応と違い、身につけた力は職場に残り続けます。勤務時間や受講メンバーの選び方も含めて、まずはご相談ください。

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販売店との商談が、価格と納期の話だけで終わっていませんか。店頭を持つ販売店にとっての関心は、その商品が自分の店で売れるかどうかにあります。条件だけの交渉は、値引き合戦に行き着きます。 Sales Innovation Salonの販売店向け営業研修は、棚の確保や店頭販促、店員への説明までを含めたラウンダー業務の質を高めます。STEP01の購買心理学の理解を、店頭に立つエンドユーザーの視点として使います。STEP02の刺さるプレゼン構成により、店長や仕入担当に対して回転率や利益率の話として提案できるようになります。 レッスンは週1回×3か月。STEP03では店舗支援の型がチームで再現され、外部委託と違い社内に残り続けます。店頭で売れる理由をつくれる営業は、価格以外の交渉材料を持てます。受講者は学んだ内容を営業所へ共有し、巡回担当の指導役として立ち回れるようになります。既存店の売上が伸び悩む地域からご相談ください。

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代理店に商材を預けたものの、他社商材ばかりが売れている。代理店営業では、エンドユーザーの前に、まず代理店の営業担当者に選ばれる必要があります。売りやすさをどう届けるかが勝負どころです。 Sales Innovation Salonの代理店向け営業研修は、パートナー支援の設計を実務として扱います。STEP01の事前リサーチ術を代理店分析に用い、相手の主力商材や評価制度、担当者の関心を把握します。STEP02の営業の型を、代理店の営業がそのまま使える説明トークや資料として渡せる形に落とし込みます。同行商談での役割分担も演習します。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンを経て、STEP03では受講者が代理店に対する指導者として立ち回れるようになります。パートナー支援を外部に任せると、代理店との関係づくりの勘所は自社に蓄積されません。SISでは、受講者が社内で勉強会を開ける状態までを目指します。取扱商材の広がりや競合状況を踏まえてご相談ください。

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高額な個人向け商材では、その場で決められないのが当たり前です。配偶者や親と相談したい、資金計画を確かめたい。持ち帰られたまま連絡が途絶える商談を減らしたい方へ。 Sales Innovation Salonの個人向け営業研修は、生活者の意思決定を正面から扱います。STEP01の購買心理学の理解で、不安の正体が価格なのか将来なのかを見分ける視点を養います。STEP02のヒアリングの黄金比と反論処理により、その場にいない家族へ説明できる材料をお渡しする進め方へ変わります。クロージングは、急かすのではなく判断を助ける形に整えます。 レッスンは週1回×3か月。STEP03で接客の型がチームに広がり、外部委託ではなく社内に残る営業資産になります。対話で相手の納得と決断を支える力は、人が担う領域です。店頭や展示場で使える型を社内に残せば、スタッフが入れ替わっても対応の水準を保ちやすくなります。持ち帰り後の失注が多い商材ほど、ご相談の価値があります。

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法人営業では、目の前の担当者が最終決定者とは限りません。予算、稟議、購買部門、複数の関与者。個人向けの売り方のままでは、良い反応をもらっても案件が前に進みません。 Sales Innovation Salonの法人基礎営業研修は、組織が購買を決める流れを土台から学ぶところから始めます。STEP01で購買心理学の理解と事前リサーチ術を固め、相手企業の業界動向や決算期まで踏まえた準備ができる状態にします。STEP02ではヒアリングの黄金比で関与者と判断基準を引き出し、刺さるプレゼン構成、反論処理、クロージングへとつなげます。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03により法人営業の型がチームで再現され、社内に残る資産となります。法人営業の型は、商材が変わっても使い続けられる一生モノの武器になります。外部委託と違い、受講者が指導者として後進に展開できるところまでを射程に入れています。新任担当者の配属時期に合わせたご相談も承ります。

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月初は余裕があるのに、月末になって数字を追いかける。目標達成が個人の踏ん張りに委ねられている組織は、成果が読めず、成果の良い月と悪い月の差も説明できません。 Sales Innovation Salonの目標達成営業研修は、目標から必要な商談数、提案数、初回接触数へ逆算する考え方を土台に据えます。STEP01のマインドセットで、数字を追う姿勢そのものを整えます。STEP02の営業の型により、パイプラインの各段階での勝率が読めるようになり、予実管理が推測から検証へ変わります。行動分析パターンを用いた戦略の立て直しまで扱います。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンを経て、STEP03では達成の再現手順が組織の仕組みとして残ります。採用で人を増やせば年収360万円に加えて教育コストもかかり続けますが、既存メンバーの戦力化なら、投じた費用は組織に残る営業資産に変わります。予実のずれが続いている部門からご相談ください。

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受注も失注も、担当者の感覚で片づいていませんか。振り返りが「頑張った」「相性が悪かった」で終わると、次の案件に何も引き継がれず、成果は個人の力量に左右され続けます。 Sales Innovation Salonの振り返り営業研修では、案件を工程に分解し、どこで相手の関心が下がったのかを特定する見方を養います。行動分析パターンを用いた戦略の立て直しまで踏み込むのがSISの特徴です。STEP02で習得した営業の型があることで、型のどこを外したのかという具体的な検証ができるようになります。感覚の反省会が、再現できる改善の場に変わります。 レッスンは週1回×3か月。STEP03で振り返りを1on1やチーム会議の仕組みに組み込み、外部委託では残らない知見を社内資産にします。外部の営業代行に任せた案件では、なぜ決まったのかという知見までは自社に戻ってきません。SISは、振り返りの進行役を社内に育てるところまでを設計します。失注が続く案件群や、勝ち筋を言葉にできていない商材があればお持ちください。

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SFAに入力はしているが、読み返しても次に何をすべきか分からない。記録が「訪問した、説明した」の報告で終わっていませんか。担当者が変わった途端に案件が止まるのも、記録が判断材料になっていないことが原因です。 Sales Innovation Salonの商談記録営業研修は、記録を次アクションの設計図に変える書き方を扱います。STEP01の購買心理学の理解により、決裁者、判断基準、社内の検討時期など、案件を動かす情報が記録すべき項目として見えてきます。STEP02のヒアリングの黄金比を使えば、その項目が商談中に自然と埋まります。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03では記録の粒度がチームでそろい、引き継ぎや上長の助言が機能する仕組みになります。記録は、書いた本人だけでなく、上長や引き継ぐ担当者が読むものです。誰が読んでも次の一手が分かる状態になれば、案件は個人ではなく組織で前に進みます。現在お使いのSFAの入力項目をお持ちのうえ、ご相談ください。

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相手が三名で出てきたとき、誰から名刺を渡すか迷う。受け取った名刺を机にどう並べるか分からない。その数十秒のぎこちなさが、その後の会話の主導権に響きます。 Sales Innovation Salonの名刺交換営業研修では、同席者の役職を把握しながら順番を判断する所作と、卓上の並べ方、名刺から決裁関与者を読み取る視点までを扱います。STEP01の事前リサーチ術で、会う前に相手の組織図を想像する準備を整えます。STEP02では交換直後の切り出し方を、ヒアリングの黄金比へ接続します。交換して終わりではなく、次のアクションを決めるところまでが一連の流れです。 レッスンは週1回×3か月。STEP03で所作と交換後のフォローを組織の仕組みに落とし込み、社内に残る資産にします。名刺は情報の入口です。役職と部署から相手企業の意思決定の形が見えれば、その日の商談の組み立て方も変わります。新人教育に組み込みたい場合も、展示会前に整えたい場合も、お気軽にご相談ください。

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訪問先で受付の名乗りに迷う、応接室でどこに座るか分からない。所作の迷いは、話す内容への集中を奪います。同行した上長が毎回その場で指摘する状態では、指導基準も人によってばらつきます。 Sales Innovation Salonの訪問マナー営業研修は、アポイント前の準備、受付での名乗り、コートや手荷物の扱い、上座下座、資料の出し方、退出までを一連の流れとして身につけます。STEP01の営業の心構えと事前準備がこの土台になります。所作が整えば、STEP02のヒアリングの黄金比や刺さるプレゼン構成に頭を使えるようになります。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03では新人へ教えられる状態まで引き上げます。所作は一度身につけば長く使える力です。外部委託した商談では自社に残らない部分でもあります。訪問同行の多い部門や、新人が続けて入る組織からご相談ください。実際の訪問先の条件に合わせて演習を組み立てます。

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電話が鳴ると身構えてしまう、架電しても数分で切られる。電話は今も、企業の印象と商談機会が同時に決まる接点です。数十秒の応対の差が、その後の関係を左右します。 Sales Innovation Salonの電話応対営業研修は、受電時の名乗りと取次、不在時の伝言、折り返しの設計から、架電での要件提示とアポイントの取り方までを扱います。STEP01では営業の心構えと事前リサーチを固め、誰に何のためにかけるのかを明確にします。STEP02のヒアリングの黄金比と反論処理を、短い通話時間の中で使える形に整えます。 レッスンは週1回×3か月。STEP03で応対の型をチームで再現し、外部の営業代行に任せるのとは違い、社内に残り続ける力になります。電話は短時間で判断される接点だからこそ、型があるかどうかで結果が変わります。受講者は学んだ応対を職場に共有し、新しく入ったメンバーに教える立場にも立てるようになります。実際に困っている場面をお聞かせください。

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送ったメールが読まれない、返信が来ない。BtoBの営業では、初回接触も日程調整も議事録も、まずは文章で相手の時間を預かります。文面の巧拙は、そのまま次の商談機会の数に表れます。 Sales Innovation Salonのメール文章営業研修では、件名の付け方、一通目の名乗りと要件の順序、条件提示や再打診の文面までを実務教材で扱います。STEP01の購買心理学の理解が、相手が何を先に知りたいかを判断する基準になります。STEP02の刺さるプレゼン構成をそのまま文章に応用し、読み手が返信しやすい形へ整えます。反論処理の考え方は、条件が折り合わないときの返信で効いてきます。 弊社ノウハウスペシャリストによる週1回×3か月のレッスンで、STEP03では良い文面がチームの共有資産として残ります。書ける人の文面がチームで共有されれば、若手が一から悩む時間も減ります。実際に送っているメールや、返信が途絶えたやり取りをお持ちいただければ、その場で講評します。まずはご相談ください。

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案件を進めたいのに、自社の見積承認や技術部門への確認で時間を失っていませんか。商談の速度は、客先での話し方だけでなく、社内をどう動かせるかで決まります。板挟みになった担当者が疲弊し、離職につながることも少なくありません。 Sales Innovation Salonの社内調整営業研修は、上長、技術、製造、管理部門への依頼の出し方を実務として扱います。STEP01で事前準備とリサーチ術を固め、確認事項を先に洗い出す習慣をつくります。STEP02のヒアリングの黄金比は社内の相手にも応用でき、特急対応や仕様変更の相談を通す組み立てが身につきます。 週1回×3か月のレッスンを通じ、STEP03で調整の型を部門の仕組みに落とし込みます。外部に任せるのではなく、社内に残り続ける力として蓄積されます。調整のうまい担当者が一人いる状態から、部門として滞りなく進む状態へ引き上げます。営業代行に任せた場合、この社内を動かす力は自社に残りません。まずは、案件が止まりやすい現状の滞留箇所をお聞かせください。

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提案には納得いただけたのに、相手先の稟議で止まったまま動かない。BtoBの商談では、担当者が上長や購買部門、経営層へ書類を回す段階が待っています。そこで何が問われるかを知らないまま提案を終えると、案件は相手の社内で失速します。 Sales Innovation Salonでは、その社内で回る書類に必要な材料を、こちらから先に用意する進め方を鍛えます。STEP01で購買心理と事前リサーチを土台にし、決裁ルートと判断基準を聞き出す設計に変えます。STEP02では比較表や投資対効果の示し方、想定される反論の先回りを「営業の型」に落とし込みます。 弊社ノウハウスペシャリストによるレッスンは週1回×3か月。STEP03で型をチームで再現し、外部の営業代行では残らない知見を社内の営業資産にします。商品力と営業力は両輪です。良い製品でも、相手の社内検討に耐える形で届かなければ選ばれません。稟議の場に自社の担当者は同席できないからこそ、こちらが渡す材料の質が結果を分けます。止まりやすい案件の実例をお持ちのうえ、ご相談ください。

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費用をかけて導入事例集を作ったのに、商談では最後に配って終わり。読んでもらえたかも分からない。導入事例活用研修をお探しの企業では、事例が営業の武器になっていません。 Sales Innovation Salonでは、事例を渡す資料ではなく商談を動かす材料として扱います。STEP01の購買心理学で、相手が他社の判断を参考にする心理と、稟議で求められる裏づけの性質を理解します。 STEP02のヒアリングの黄金比で相手の状況を掴んだうえで、担当者向けには業務の変化を、決裁者向けには投資判断の根拠を、それぞれ別の切り口で語る組み立てを習得。反論処理でも事例を用いた応答を扱います。 レッスンは週1回×3か月。STEP03では使い方をチームで共有し、社内に残る営業資産として標準化します。自社の事例を題材にご相談ください。 自社の事例がどの場面で使えるかは、商材と検討プロセスによって変わります。事例の一覧と直近の商談の流れをお聞かせいただければ、使い方を整理します。

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他社さんとどう違うのですかと聞かれ、機能の一覧を並べて答える。相手には差が伝わらず、最後は価格で決まる。競合比較営業研修をお探しの企業が繰り返している場面です。 Sales Innovation Salonでは、競合を否定せずに自社の位置づけを説明する組み立てを扱います。STEP01の事前準備とリサーチ術で、比較対象になりやすい他社と、自社が向く条件、向かない条件を整理します。 STEP02のヒアリングの黄金比で、相手がどの軸で選ぼうとしているかを先に引き出し、刺さるプレゼン構成でその軸に沿って比較を提示。反論処理では、他社の提案内容を持ち出された場面での応じ方を型にします。 レッスンは週1回×3か月。外部委託ではなく、比較の場で語れる担当者が社内に残ります。直近の相見積案件をもとにご相談ください。 受講者は学んだ整理の仕方を社内へ共有し、指導者として比較の説明をチームへ広げられます。競合情報が個人の中に留まらない状態をつくります。

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見積書をメールで送って返事を待つ。内訳の質問には社内へ確認しますと答え、値引きの相談にはその場で応じてしまう。見積説明営業研修をお探しの企業では、提出後の数日が空白になりがちです。 Sales Innovation Salonでは、見積を提出物ではなく合意形成の道具として扱います。STEP01の購買心理学で、相手が社内で見積をどう回すかを理解し、比較されやすい項目を先に把握します。 STEP02では、内訳、前提条件、有効期限、追加費用の発生条件を自分の言葉で説明する組み立てを習得。反論処理とクロージングにより、金額の相談を仕様や納期の調整へ移し、提出の場で次の決定事項を確認します。 レッスンは週1回×3か月。営業代行と違い、判断できる担当者が社内に残ります。実際の見積書を題材にしたご相談も承ります。 料金はB2Bで1名120万円（税別）。営業担当と営業事務を合わせて受講できるグループプランもご用意しています。体制に合わせてご提案します。

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デモが機能の一覧紹介になり、便利そうですねで終わってしまう。相手は自社の業務がどう変わるのかを想像できていません。デモ実演営業研修をお探しの企業が抱える典型的な場面です。 Sales Innovation Salonでは、デモを実演の技術ではなく提案の一部として設計します。STEP01の事前準備とリサーチ術で、相手の業務の流れと使う人の役割を先に押さえます。STEP02のヒアリングの黄金比で、実際の伝票、帳票、現場作業の内容を引き出します。 そのうえで刺さるプレゼン構成に沿って、相手の業務に置き換えた画面と手順だけを見せる組み立てを習得。想定外の質問や不具合が起きた場面の対応も反論処理として扱います。 レッスンは週1回×3か月。社内に残る営業資産として蓄積します。実際のデモ手順を題材にご相談ください。 デモの内容は商材ごとに異なります。実際に使っている画面や実機の説明手順をお聞かせいただければ、どこを削りどこを厚くするかからご相談に応じます。

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用意した資料を1ページ目から順に読み上げ、相手が知りたい部分に着く頃には時間切れ。持ち帰った資料も社内で回覧されない。資料説明営業研修をお探しの企業が直面している課題です。 Sales Innovation Salonでは、資料の作り方ではなく、資料を使った場の進め方を鍛えます。STEP02の刺さるプレゼン構成で、相手の関心と決裁の順序に合わせてページを組み替え、要点から入る話し方を習得します。 STEP01の購買心理学をもとに、担当者が社内で説明し直す場面を想定し、どのページが独り歩きするかを見極めます。STEP03では、伝わった構成をチームで共有し、標準の説明パターンとして定着させます。 レッスンは週1回×3か月。外部に任せるのではなく、説明できる人材が社内に残ります。現在の提案資料を題材にご相談ください。 受講者は学んだ構成を社内へ共有し、指導者として説明の型を後進へ伝えられます。担当者が代わっても説明の水準が保たれる状態を目指します。

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御社の課題は何ですかから始まる商談は、相手に考える負担を預けています。準備してきた提案がないと受け取られれば、次の機会は生まれにくくなります。仮説構築営業研修はこの入口を変えるテーマです。 Sales Innovation Salonでは、STEP01の事前準備とリサーチ術を土台に据えます。決算資料や採用ページ、業界動向、既存顧客の類似事例から、相手が抱えていそうな課題を組み立て、初回で提示できる形にします。 STEP02では、その仮説をヒアリングの黄金比で検証し、外れていた場合に軌道修正する進め方を習得。刺さるプレゼン構成へつなぎ、仮説を提案の骨組みに変えます。誤った仮説の扱い方も実践で確認します。 週1回×3か月のレッスンで、社内に残る営業資産をつくります。実際のターゲット企業を題材にしたご相談も承ります。 3名が受講した場合の費用は360万円です。1名を新たに採用する年収360万円と同じ支出でも、仮説を立てられる担当者が3名増え、後進の指導まで担えるようになります。

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ヒアリングシートの項目を上から順に埋め、面談が質問攻めになる。答えは集まっても、相手が本当に困っていることには届かない。質問設計営業研修が必要とされるのは、この場面です。 Sales Innovation Salonの中核は、STEP02のヒアリングの黄金比です。何を、どの順番で、どこまで掘るのか。事実を確認する質問と、影響や優先度を考えてもらう質問を配置し、相手が自分の課題を言葉にする流れを作ります。 STEP01の購買心理学と事前準備で、質問の前提となる仮説を用意する手順も扱います。聞き出した内容をそのまま提案の骨子に変換するところまで一貫して設計します。 レッスンは週1回×3か月。営業代行のような外部依存ではなく、質問の設計力が社内に残り、受講者は指導者として展開できます。 レッスンは週1回、3か月にわたって継続します。1回の座学で終わらせず、翌週の商談で試し、その結果を持ち寄って質問を組み直す往復を繰り返します。

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名刺交換のあと沈黙が続き、天気の話をひとしきりして本題に入る。雑談は苦手だからと省くと、今度は聞ける情報が減っていく。雑談力営業研修をお探しの企業が向き合うのは、この最初の数分です。 Sales Innovation Salonでは、雑談を場を和ませる技術ではなく、情報収集と本題への導線として設計します。STEP01の事前準備とリサーチ術で、相手企業の直近のニュースや拠点、業界の話題を仕込む手順を決めます。 STEP02では、雑談で得た情報をヒアリングの黄金比につなぎ、相手の関心に沿って本題へ移る組み立てを習得。話し好きな相手と口数の少ない相手で進め方を変える判断も扱います。 レッスンは週1回×3か月。社内に残る営業資産として蓄積し、受講者が後進へ指導できるようになります。まずはご相談ください。 会話の入口だけを切り出した研修ではなく、商談全体の流れの中で扱います。現在の初回訪問の進め方をお聞かせいただければ、改善点の見立てをお伝えします。

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説明している内容は間違っていないのに、肝心の予算や社内事情は教えてもらえない。表面的な質疑応答のまま商談が終わる。信頼構築営業研修をお探しの企業でよく聞く場面です。 Sales Innovation Salonでは、信頼を人柄の問題ではなく手順として扱います。STEP01の営業の心構えと購買心理学、事前準備とリサーチ術で、相手の業界と立場を理解したうえで臨む準備の水準を引き上げます。 STEP02のヒアリングの黄金比では、聞く順番と受け止め方によって相手が話す範囲が変わることを実践で確認。約束したことを期限内に返す、分からないことを持ち帰るといった基本動作も型として整理します。 レッスンは週1回×3か月。外部委託ではなく、初対面から関係を立ち上げる力が社内に残ります。受講者は指導者として後進へ展開できます。 レッスンを担当するのは、自動車販売や不動産、求人広告など複数の業界で営業管理職を歴任してきた講師陣です。業種ごとの商習慣を踏まえてお伝えします。

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納品が終わると連絡が途絶え、次の相談は別の会社に行っている。悪い評価を受けたわけではないのに、関係が続かない。関係構築営業研修をお探しの企業では、この一度きりの取引が積み重なっています。 Sales Innovation Salonは、人柄任せの付き合いを、意図を持った関係づくりへ変えます。STEP01の営業の心構えと購買心理学で、相手の社内で自社がどう記憶されるかを理解。STEP02のヒアリングの黄金比で、今回の案件だけでなく中期の計画まで聞ける質問へ広げます。 刺さるプレゼン構成では、納品後に次の議題が生まれる提案の残し方を扱い、接点を切らさない設計を型にします。 週1回×3か月のレッスン。営業代行に外注するのではなく、関係を育てる力が社内に残ります。主要顧客の継続率をもとにご相談ください。 3名の受講で360万円。同じ金額で1名を採用しても人件費は消えていきますが、既存メンバーが身につけた関係構築の力は、組織に残り続ける営業資産になります。

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納期の遅れ、仕様の行き違い、納品後の不具合。矢面に立つのは営業担当ですが、対応の巧拙は個人の性格任せになりがちです。クレーム対応研修をお探しの企業では、担当者ごとの差が課題になっています。 Sales Innovation Salonは、謝罪の作法だけでなく、その後の関係をどう立て直すかまでを扱います。STEP01の購買心理学で、相手が何に対して怒り、何を求めているのかを構造で理解。事実確認と一次対応の順序を型にします。 STEP02の反論処理では、感情的な指摘と条件の要求を切り分け、社内へ持ち帰る範囲とその場で答える範囲を判断する基準を習得。再発防止の説明を次の提案につなげる組み立ても扱います。 レッスンは週1回×3か月。対応の手順が社内に残り、受講者は指導者として展開できます。過去の事例を題材にご相談ください。 受講者が学んだ対応の順序は、社内の共有手順として文書にまとめられます。指導者として後進に示せるようになり、担当者ごとの対応の差を縮めていけます。

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売上の大半を数社の既存取引が占め、そのうち1社の方針が変わるだけで着地が揺れる。新規開拓の必要性は分かっていても、日々の対応で手が回らない。新規比率向上研修が求められる背景です。 Sales Innovation Salonでは、新規開拓を根性ではなく設計として扱います。STEP01の事前準備とリサーチ術で、既存の優良顧客に共通する条件を抽出し、狙うべき市場と企業像を定義。アプローチの優先順位を決めます。 STEP02では、関係のない相手に初めて会う場面のヒアリングの黄金比、刺さるプレゼン構成、反論処理とクロージングを習得します。STEP03で、その手順をチームの活動計画へ落とし込み、新規と既存の時間配分を仕組みにします。 週1回×3か月。外部委託ではなく、新規を作る力が社内に残ります。売上構成比をもとにご相談ください。 新規と既存のどちらにどれだけ時間を割くかは、商材と営業体制で変わります。現在の売上構成と人員配置をお聞かせいただければ、進め方をご提案します。

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毎年同じ部署に同じ商品を納めているだけで、隣の部署が何を困っているかは知らない。担当者とは親しいのに、決裁者と話したことがない。既存深耕営業研修をお探しの企業に共通する状況です。 Sales Innovation Salonは、既存顧客の中に眠っている案件を掘り起こす力を育てます。STEP01の事前準備とリサーチ術で、取引先の組織図、拠点、事業計画を読み解き、接点のない部門を洗い出します。 STEP02のヒアリングの黄金比で、現行取引の満足度ではなく業務全体の課題を聞く質問へ切り替え、刺さるプレゼン構成で他部門への展開提案を組み立てます。STEP03では、その進め方をチームの担当先すべてに広げます。 週1回×3か月のレッスンで、社内に残る営業資産をつくります。主要顧客の取引推移をもとにご相談ください。 受講者は学んだ手順を社内へ共有し、指導者として担当先の広げ方をチームへ展開できます。属人的だった深耕の進め方が、組織の仕組みとして残ります。

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