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300社の販路マッチングのプラットフォームのご提案！人気のECモールに簡単掲載
当社で行っている100社の販売店様への提案サービス『TOPPA！』について ご紹介いたします。 「百貨店とか家電量販店に置ければ売れると思うんだけどな」 「もっと営業しないといけないとは思ってるんだが時間がない」 こんなお悩みを解決できます。 ご用命の際は当社へお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■300社の販路から100社を一気にマッチング ■人気のECモールに簡単掲載(ネット販売の売上が10倍になった事例も) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「外資系企業との新規取引、環境アセスメント対応」でのお困りごとをITシステムサポートサービスで解決した事例をご紹介！
H株式会社様へ「外資系サプライチェーンとの新規取引業務支援」を 行った事例をご紹介いたします。 同社では、外資系サプライチェーンと新規取引を開始するにあたり、 英文メールが読めず、取引開始にあたって英語環境アセスメント研修が 必要でした。 解決策として、英文翻訳には、Google翻訳などのツール操作方法を ご説明しました。 【課題】 ■パソコン、スマートフォンの基本的な操作が分からない ■外資系サプライチェーンと新規取引を開始するにあたり、 英文メールが読めない ■上記取引開始にあたって英語環境アセスメント研修が必要 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
公布日2023年02月18日、所管当局は国家衛生健康委員会(NHC)
本弁法の目的は、人の生命と健康を守り、人の尊厳を保持し、研究参加者の合法的な 権利利益を尊重及び保護し、生命科学及び医学研究の健全な発展を促進し、並びに 生命科学及び医学研究に係る倫理審査業務を標準化することである。 本弁法は、人の生命と健康を守り、人の尊厳を保持し、研究参加者の合法的な権利利益を 尊重及び保護し、生命科学及び医学研究の健全な発展を促進し、並びに生命科学及び 医学研究に係る倫理審査業務を標準化するため、「中華人民共和国民法」、 「中華人民共和国基本医療衛生及び健康促進法」、「中華人民共和国科学技術進歩法」 「中華人民共和国生物安全法」「中華人民共和国ヒト遺伝資源管理条例」等に基づいて 制定されている。 【目次】 ■第一章 総則 ■第二章 倫理審査委員会 ■第三章 倫理審査 ■第四章 インフォームドコンセント ■第五章 監督管理 ■第六章 附則 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用戦略の立て方からステップまでをまとめてご紹介！採用活動は企業の成長を大きく左右する重要な要素です
当資料では「採用を"劇的に改善"する採用戦略の立て方 5ステップ」 について掲載しております。 「採用をすることになったけど、何から考えて良いかわからない」 「採用戦略を立てたいけど、やり方がわからない」 実際に何をどのように組み立てればよいのかわからない方も 多いのではないでしょうか。 本資料はこんな課題をお持ちの方にピッタリの資料となっております。 ぜひ一度お読みいただき、自社の採用活動に役立ててください。 【掲載内容】 ■企業の採用戦略を立案するための5ステップ ■採用戦略を具体的に運用する際のポイント5選 ■採用計画の設計は外部に依頼相談しながら進める ■質の高い人材を採用するには前もって戦略を立てることが不可欠 ■採用戦略とは計画・実行プランを決めること ■採用戦略を立てて入社率を劇的に向上させた3つの事例を紹介 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
成果をあげるための仕事と人のマネジメントについて解説！
全ての仕事には必ず手順(段取り、プロセス)があります。 それはどんなに単純な仕事であっても同じです。 例えば、今から自宅でコーヒーを入れるとします。それもインスタントではなく、 ドリップ式でおいしいものを。 まずは台所に行って、ミネラルウォーターを火にかけ、コーヒー豆をひいて粉にします。 フィルターにコーヒーの粉を入れ、お湯が沸いたらお湯を注ぎます。そのお湯の 注ぎ方ひとつにも気を遣い、蒸らすようにゆっくりと入れていきます。 同時に、カップにもお湯を注いで温めておきます。 こうやって考えると、おいしいコーヒーを飲むのにもかなりの手間がかかります。 それでも自分が飲むためなら、その手間も楽しめるでしょう。 ではこれが、顧客に提供する商品の場合はどうなるでしょうか。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
重要課題への共通認識を持つための、”見える化”とは～コンサルティング事例を紹介～
製造業を行っているC社様にて、 目に見えにくい制度改定の効果、人事管理の状況を 定量的に把握した事例についてご紹介いたします。 同社は、今後の人事管理をより良いものにするため 『どのような課題があるのか』 社員の状況や人件費の実態の定量的な把握・分析を依頼されました。 コンサルティングにより、定量的な分析を実施。 5年前～現在を見える化・グラフ化したことにより、 ・人事管理の現状 ・今後の課題 を関係役員・担当社員のあいだで共通認識を持つことができました。 【事例概要】 ■背景と課題 ・人事制度を導入するも、適切な制度運用や効果が検証されていなかった ➡効果性と課題がみえない ■成果 ・人事管理の現状、課題を関係役員・担当社員で共通認識を持つことができた ・重要課題が浮かび上がり、適切な問題解決に着手できるようになった ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
経営計画と組織目標・業績評価の連動のポイント～コンサルティング事例紹介～
機械製造業を行っているT社様にて「職能資格制度」から「役割等級制度」へ 制度転換をした事例についてご紹介いたします。 同社のお困り事 ・人事制度そのものが複雑でわかりにくい ・運用が煩雑 ・社員のモチベーションUPや会社業績向上などの期待した効果が上がらない そこで、組織として仕事、仕事に付随する成果責任を軸にした「役割等級制度」 に転換し、「役割に応じた評価区分・評価基準」を導入。 【事例概要】 ■背景と課題 ・目標管理のしくみがうまく機能していないことが、経営者や管理職には不満だった ・何がうまく回らない原因なのかがわからない ・社員全員が理解し、前向きになれる、そんな制度を目指した ■成果 ・報酬制度（等級・賃金・評価）を作り変えて、役割と貢献度に応じた報酬を実現 ・評価制度を整備し、組織における役割にふさわしい業績や行動を、 目標や評価基準にとりあげることができるようになった ➡会社ビジョン・ミッションに連動した評価を実現 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
クライアントのご希望に沿った雑誌選択！ 投稿規定に合わせて論文を編集
当社では、ジャーナルの選択や投稿規定チェックなどを行う「投稿支援」を行っております。 【サービス内容】 ■ジャーナルの選択 ■投稿規定チェック ■投稿規定に合わせての仕上げ 雑誌選択は、【こんなお悩み】を解決！ ■内容に合致しているジャーナルで、できるだけ高いレベルのものを知りたい ■採択までの時間が早いものに投稿したい ■rejectで再投稿先をさがしているので、ベストの選択をしたい。 投稿規定チェックとフォーマットは、投稿に関する作業を【楽々に】！ ■英語で書かれた膨大な投稿規程を通読し、規程に沿った調整をするには膨大な時間と労力を要します。 ■投稿先ジャーナルの規程に沿って論文と参考文献の体裁を調整し負担を軽減します。 ■投稿規定に沿って論文が書かれているかどうかをチェックし、編集します。 ■本文ファイル、タイトルページの作成、作表、画像編集、カバーレター作成、リファレンスリストの編集も承ります。 ■雑誌指定のテンプレートへの入力も承ります ■難しいオフセットタイプも承ります ※研究結果の発表と掲載にむけて、誠心誠意お手伝いします。
大学内の膨大なデータ収集から可視化・分析・レポート制作で大学業務のサポートをいたします
教学IR(大学IR)の実務は、大学内の膨大なデータ収集から可視化・分析・報告まで多くの時間が必要な業務となります。 当社では、教学IR(大学IR)ご担当の職員の皆さまが本来行うべき各部門間のコミュニケーション業務に集中できるよう最大限のサポートを行います。 ▼ 管理指標一覧ガイドラインを貴大学向けに作成。 ・学内の重要指標の決定や、各重要指標のルール設定等をサポート。 ・ガイドライン作成によりIR業務の属人化を防ぎます。 ▼ 収集したデータの可視化をサポート。 ・BIツールを使用し各種情報を見やすく可視化します。 ・学部学科で仕様がバラバラのデータも当社ならデータの整理から対応可能です。 ・大学IR情報の外部発信用のファクトブック制作も承ります。 その他 ・統計分析などの支援。 ・分析に適した各種アンケートの有効化支援 ※ 詳しくは以下ページをご覧ください。 https://www.ibnet.ne.jp/service/ir/index.html
働く環境と適切な個別マネジメントで障害者が「能力」を発揮
当社では、幅広く就労支援を行っています。 一般就労を希望する方には「就労移行支援」や、働く環境を大幅に 変えることなく一般就労できる「サテライトオフィスサービス」という 仕組みを用意しています。 【特長】 ■多彩な仕事内容に対応可能な請負業務 ■全国約113事業所で事業を展開(2025年4月現在) ■障害のある方に安心・安全を提供、ご家族をサポートするサービスも展開 ■障害者の社会進出・機会創出を積極支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ビジネスを次のステージへ。自動車、住宅、ブライダルといった様々な業種に対応
株式会社あつまるでは、集客や採用やCIに関する成功事例が 多数ございます。 「集客が増えない原因を知りたい」「新しい集客施策に取り組みたい」 「効果検証を行いたい」などの集客に関する事例がございます。 また、業種も自動車販売から住宅事業、ブライダル、電気工事業など 幅広く対応しております。関連リンクよりご確認いただけますので 是非ご覧ください。 【集客に関する事例(抜粋)】 ■確度の高い見込み客にアプローチをかけたい ■広告予算を見直したい ■エビデンスに基づいたマーケティングを行いたい ■サイトからの問い合わせを増やしたい ■資料請求を増やしたい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用サイト制作＋コンサルで応募増加！誰でも簡単に運用できる採用支援サービス
『comrade（カムレッド）』は、中小企業の採用課題を解決する「採用サイト」と「採用コンサルティング」がセットになった定額制サービスです。 独自CMSにより、専門知識がなくても自社で採用サイトを開設・更新でき、常に最新の情報を発信可能。求人媒体に依存せず、自社の魅力を直接求職者へ伝えることができます。 さらに20年以上の人材ビジネスの実績を持つコンサルタントが毎月フォローし、求人情報の見せ方やコンテンツ改善をサポート。応募数・応募者の質を高め、定着率向上につながります。 【特長】 ■自社採用サイトを誰でも簡単に開設・更新可能 ■月額2万円〜、定額制で安心運用 ■毎月のフォローアップで改善を継続 ■応募者への代行連絡にも対応 ※サービス資料のダウンロードやお問い合わせはお気軽にどうぞ。
補助金の申請〜入金まで一貫してサポートしてくれる 専門家を探しているなら私たちにお任せください！
実は、入金まで全て代行してくれる依頼先と申請までしかサポートしてくれない依頼先２種類があることを… もしあなたが、補助金を申請をするのに依頼先をお探しなら、１つだけ注意が必要です。 というのも、申請から入金まで全部やってくれる所と、申請までしかやってくれないところの２種類の依頼先があるからです。 なので、もし、まるっと任せられると思っているのに、その事を知らずに依頼してしまうと、報告や申請は自分の力でやらなくてはいけなくなります。 実は、私共にも、そういった事を知らずに依頼してしまい、自分たちでできないからどうすればいいかといった相談や、資金不足で相談したが対応してもらえず、結局補助金の採択を辞退した、という相談や、自分達で、申請や報告ができずに、結局できず終いで補助金の入金までたどり着けなかったなどの相談が数多くきます。 なので、もしあなたが補助金申請の依頼先をお探しなら、申請から入金まで丸っとサポートできるできる私たちにお任せください。あなたの変わりに、補助金獲得のために面倒な、代行不可の業務を除いてすべて、代行することができます。 ※事務局や行政とのやりとりも代行できるケースは多いです
自社での新規開拓に限界を感じている企業へ、成果に直結する実行型支援の仕組みをご紹介します。
新規開拓は営業活動の中でも特に労力がかかり、成果につなげるのが難しい領域です。 『PROBiZZ（プロビズ）』は、新規開拓に特化した支援体制で、アポ獲得から商談化までを一気通貫でサポートします。 戦略設計からターゲティング、スクリプト作成、実行、改善までを専任チームが担います。 AIを活用して商談化率の高い企業を抽出し、無駄のないアプローチが可能です。 業種・商材ごとのスクリプトにより、初回接点から興味喚起と課題喚起ができるトークを実現します。 活動はKPIで可視化されており、アポ・商談・受注に至るまでの全体像を数値で把握できます。 『PROBiZZ』は、新規開拓で成果を出したい企業にとって、最も信頼できる営業パートナーです。
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