更新日： 集計期間:2025年08月20日～2025年09月16日
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正しい数値経営こそが、強い財務体質を作り利益とお金と成長を手に入れることができる！
ノーススターパートナー株式会社は企業の財務体質改善と成長戦略・ 上場のためのノウハウを持つ経営コンサルティング会社です。 企業の財務に関する体質を抜本的に改善し赤字企業は黒字に、 黒字企業はさらに黒字に。 お金が残らない会社はお金が残るように、財務の体質を抜本的に改善し 売上と利益とお金の改善をお手伝いして参ります。 【当社のコンサルティング】 ■財務体質改善コンサルティング ■成長戦略コンサルティング ■上場コンサルティング ■経営者のための実践会 ■調査・診断 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
多様な働き方の今だからこそ従業員の安否確認を！初期費用無料、無料お試しも可
当アプリは、緊急時・災害発生時に従業員の安否状況をビジネスチャットで リアルタイムで共有することができ、集まった安否確認の情報はCSV形式で 出力することができる安否確認アプリです。 災害時の従業員安否確認、BCP対策、計画停電対策などに活用可能。 また、追加機器を必要とせず、導入したい時に、すぐに始められます。 【特長】 ■安否確認共有/ビジネスチャット出力機能 ■CSVデータ機能 ■端末は何でも ■利用シーンに合わせた設定を自由に設定 ■万全のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
柔軟に対応できるように個別相談後に提供サービス内容をご提案！
当社で行う、「開発マネジメントサービス」についてご紹介いたします。 小規模プロジェクトを複数同時にマネジメントできるような方法論を 実際の現場に適用しながらご説明し、プロジェクトの推進を支援。 また、開発部隊に負荷を掛けるとプロジェクト自体が破たんする可能性も あるため、その点も加味しながら課題解決を行い、その後の経過も確認 しながら貴社の重要なプロジェクトを成功に向けて支援します。 【フロー】 ■現状のヒアリング ■プロジェクト課題の整理 ■提案資料の作成 ■担当者との整合 ■導入・解決 ■プロジェクト支援 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
災害発生時の連絡体制未整備という状況をマルチデバイス対応安否確認アプリ＋ビジネスチャットで解決した事例のご紹介
株式会社A社様へ安否確認アプリを導入した事例をご紹介いたします。 緊急時連絡手段が業務用携帯と自宅電話のみの状況でした。また、 全従業員に対して業務用携帯を貸与出来ている訳ではありませんでした。 そして、緊急時の安否確認結果集計に時間が掛かる対応を避けたいこと が希望でした。 導入の結果、いつ発生するか分からない、いつ発生しても不思議ではない 大規模災害への備えを実現できました。 【事例概要(一部)】 ■導入ツール：安否確認アプリ・ビジネスチャット ■課題 ・緊急時連絡手段が業務用携帯と自宅電話のみ ・全従業員に対して業務用携帯を貸与出来ている訳でではない ・緊急時の安否確認結果集計に時間が掛かる対応を避けたい ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
販売費及び一般管理費のうち「旅費交通費」をPDF出力電子化した事例のご紹介
株式会社P様へ簡単経費精算アプリを導入した事例をご紹介いたします。 旅費交通費精算がEXCEL様式かつ、申請承認依頼は口頭または チャットベースになっていました。また、電子帳簿保存法の改ざん 防止措置に未対応でした。そして、月末月初に処理集中することで、 管理職の確認負荷・負担が大きくなっていました。 導入の結果、法改正対応に加え、ワークフローで全体業務負担を分散化 することができました。 【事例概要(一部)】 ■導入ツール：簡単経費精算アプリ ■課題 ・旅費交通費精算がEXCEL様式かつ、申請承認依頼は口頭または チャットベース ・電子帳簿保存法の改ざん防止措置に未対応 ・月末月初に処理集中することで、管理職の確認負荷・負担が大きい ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
常連顧客情報共有とボトル棚管理最適化を実現した事例のご紹介
スナックK様へ顔認証顧客管理アプリ『かおでわか～る』導入した事例を ご紹介いたします。 新たに採用したアルバイト従業員が常連顧客を認識するまで時間が 掛かっていました。また、常連顧客に提供するボトルキープに関する 情報共有ができていなかったり、顧客前回来店実績が記憶頼りになって いました。 導入後、常連客の迅速な把握とボトルキープ情報・格納棚番号が明確に なりました。 【事例概要(一部)】 ■導入ツール：利用者顔認証顧客管理「かおでわか～る」 ■課題 ・新たに採用したアルバイト従業員が常連顧客を認識するまで 時間が掛かる ・常連顧客に提供するボトルキープに関する情報共有ができていない ・顧客前回来店実績が記憶頼り ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
インボイス・電子帳簿保存法改正へセットで手軽に対応を実現した事例のご紹介
S株式会社様へ受発注・電子帳票保管アプリを導入した事例を ご紹介いたします。 法改正概要は理解しているが、具体的な取り組み・対処方法がわからない 状況でした。また、請求書・見積書作成は各営業担当や管理部門がEXCELで 手作成していました。そして、将来発生見込みの大変な税務監査対応を 乗り切りたいと考えていました。 導入の結果、案件状況を従業員間情報共有しながら把握し、請求漏れ抑止 を実現いたしました。 【事例概要(一部)】 ■導入ツール：受発注・電子帳票保管アプリ・ビジネスチャット Nextcloud ■課題 • 法改正概要は理解しているが、具体的な取り組み・対処方法がわからない • 請求書・見積書作成は各営業担当や管理部門がEXCELで手作成 • 将来発生見込みの大変な税務監査対応を乗り切りたい ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
「課題解決に向けた棚卸と方針策定、優先順位」でのお困りごとをITシステムサポートサービスで解決した事例をご紹介！
M株式会社様へ「事業拡大、利便性向上、リスク対策、職場環境改善」を 行った事例をご紹介いたします。 同社では、課題が多いのでどれから手を付けるべきか整理したいが、 専念する時間的を確保できないでいました。 解決策として、DX戦略のロードマップ策定や経営課題とデジタル化 取り組み状況の課題棚卸を行いました。 【課題】 ■課題が多いのでどれから手を付けるべきか整理したい ■専念する時間的が確保できない ■RFP/要件定義の重要性に共感 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
てっちゃん塾コンサル事例紹介の動画アップ
てっちゃん塾のコンサル事例の紹介動画をアップ致しました。 株式会社てっちゃん塾が、提携企業先でのコンサルティングの具体的取り組み事例を紹介した動画となります。 年間スケジュール、日別タイムスケジュール。そしてその内容を個別にまとめた動画であり、この動画の視聴によりコンサルティングを受ける企業の参考になればと思いアップ致しました。 この動画内容はコンサルティングを受ける企業先との打ち合わせにより作成されたものであり、全てがこのスケジュール通りではありませんが、このような流れで多くの企業の業績が改善れているのは事実となります。 また一日のタイムスケジュールに則った復習用の動画も、後日研修企業先に配信し（限定公開）、企業先のより多くの方の学びのツールとして活用して頂いております。 是非、ご参考に。
当社では、報酬制度のみのご相談も承っておりますのでご活用ください
自社内で人事評価制度設計を行う場合でも、報酬制度のみはコンサル ティング会社や社労士事務所にご相談いただくことをおすすめします。 なぜならば、人事評価制度の設計に伴い減給などが発生する場合、 訴訟リスクが発生する点や、給与シミュレーションをしっかり行わないと 人件費のコントロールが効かなくなる点が懸念されるためです。 当社では報酬制度単体の設計コンサルティングや、報酬制度の給与 シミュレーションから制度の懸念点を洗い出すコンサルティングを 提供しております。 ▼人事評価制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』をダウンロードください！
人財の真の活力化に寄与！企業組織・個々人の本来持っている力(無限の可能性)を創造
当社は、経営戦略及び人事戦略に関するコンサルタント業務、企業活性化 のためのプログラム企画、人材育成及び能力開発のための教育事業などを 行っている企業です。 可能性の開発集団として、お客様の大満足を前提に、お客様との信頼関係 の中で、人財開発を柱とした組織活力化への総合的なサービスの胎教を 通じて、企業組織・個々人の本来持っている力(無限の可能性)を創造し、 人財の真の活力化に寄与します。 他人と組織の活力化に関するどんなことでもご相談下さい。 【事業内容(一部)】 ■経営戦略及び人事戦略に関するコンサルタント業務 ■企業活性化のためのプログラム企画 ■人材育成及び能力開発のための教育事業 ■各種セミナー ■研修会への講師派遣 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
特定電子メール法の内容を紐解き、どのような内容のメルマガが規制されてしまうのかを解説！
メルマガ(メールマガジン)は、膨大なコストをかけずに多くの受信者に 情報を提供できる手段です。しかしメルマガは広告や宣伝を目的とした メールのため「特定電子メール法」に注意しなければいけません。 そこで本記事では特定電子メール法の内容を紐解き、どのような内容の メルマガが規制されてしまうのかを解説します。 メルマガ配信を行っている企業はぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になり、応募者数が2倍になった事例をご紹介！
東京最大級のタクシー会社である日本交通様へ、人材採用の支援を行った 事例をご紹介いたします。 同社では、良い人材を多数確保すると共に採用コストを下げ、選考過程の 移行率を上げたいというお悩みがございました。 当社担当後は、幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になり、 応募者数が2倍になりました。 【事例概要】 ■課題 ・良い人材を多数確保すると共に採用コストを下げたい ・選考過程の移行率を上げたい ■結果 ・幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になった ・応募者数が2倍になった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
依頼の前に知っておきたい！採用代行サービスを利用する企業が増えています
当資料では、自社に合う企業に依頼できるように採用代行サービスの メリットやデメリットをご紹介しております。 人手やノウハウが不足しているといった採用代行を利用すべき 企業の特長や、採用率UPにつながった企業の3つの事例も掲載。 当社では、課題のヒアリングからメディア選定・原稿作成・ 運用改善まで、企業ごとに適切な採用支援をご提案しています。 まずはお気軽にご連絡ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ■採用代行サービスの5つのメリット ■サービス別に見る採用代行(RPO)のメリット5選 ■採用代行サービス導入のデメリットと依頼時の注意点 ■採用代行を依頼すべき企業の特長とは ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
広告費ゼロで応募を増やす、業界特化の採用戦略を公開！低予算でも“欲しい人材”を採用する方法があります
人手不足でお困りではありませんか？ 実は 採用難の原因は「知名度不足」「求人の質」「場当たり的な採用活動」 にあることが多いのです。 今回ご案内する【0円採用コンサルティング】では、 ★100種類以上の求人媒体を無料で活用 ★年間採用計画の策定と運用サポート ★応募者対応まで“まるっと代行” を通じて、建設・不動産・介護・医療業界の採用課題を解決します。 ※詳しくはPDFダウンロードいただくか、お問い合わせください。
