更新日： 集計期間:2025年08月20日～2025年09月16日
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採用ご担当者様がコアな業務に専念できるようご支援致します
業務支援サービスであるBMC採用代行では、お客様のニーズに合わせて採用実務の全般もしくは 部分的なご支援させていただき、採用ご担当者様がコアな業務に専念できるようご支援致します。 【例えば】 ◼ 学校訪問代行 ◼ 資料等送付 ◼ 応募者対応 ◼ 説明会会場手配 ◼ 説明会会場案内 ◼ 会社説明会の運営 等 「求人媒体の最適化ができず困っている」、「採用担当者が不足しており、対応しきれない」、「面接のド タキャンが多発している」等、お困り事ございませんか？まずは、BMCにご相談ください！！ ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ただきれいに語るだけではない「採用ブランディング」を構築
当社では、採用ブランディングのプロセス支援を行っております。 採用戦略を立案するうえでいかに自社にマッチする学生を採用するかの 指針となる非常に重要な、人材要件の明文化をはじめ、自社の特長整理や 各採用フェーズが持つ特性を活かし、情報伝達と訴求の仕方を学生の 状況に合わせて流れをもって構成するコミュニケーション設計などで 支援いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【全体の流れ】 1．人材の要件の明文化 2．自社の特長整理 3．ターゲティング及び訴求ポイント整理 4．コミュニケーション設計 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用プロセスを徹底的にサポートすることにより、企業と学生との相思相愛を実現！
当社の採用コンサルティングでは、企業側から一方的に魅力を訴求し、 学生を見極め、採用する手法ではなく、企業と学生は互いに選び選ばれる 関係であるという認識の上で採用活動を行います。 また、企業の価値感・風土・文化のマッチングを重要視し、人数合わせの 採用ではなく、組織力の向上につながり、成長の原動力となる人財を いかに採用するか、という「質合わせ」の採用にこだわります。 そのため、課題の共有、求める人物像や必要な基盤能力の確認、企業の 魅力の棚卸しなど採用基盤の整理を念入りに行い、それを基に緻密な 採用戦略＆戦術を立案します。 【導入メリット】 ■求める人物像が明確になり、そのような人財を採用していくために 何が必要かがわかる ■継続することにより、中期的に組織力が向上する ■貴社の価値観・風土などに合った独自の手法を確立できる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
採用戦略立案から応募者対応まで採用活動をトータルサポート！
当社では、御社が抱える採用領域の課題について、採用戦略立案から 応募者対応まで採用活動をトータルサポートするサービスを提供しております。 『専任の採⽤担当がいない』『求⼈媒体運営が出来ていない』 『いくらお⾦を掛けても採⽤できない』など、御社が抱える 採⽤⾯の問題に関し、御社の⼈事部門として一貫してサポートさせていただきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■採用戦略立案 ■求人媒体運用 ■人材紹介会社対応 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
実績多数︕各分野の経験豊富なメンバーによるBPOサービス
当社では、新卒採⽤業務の悩みを解決するためのBPOサービス 『新卒採用代行サービス』を提供しております。 増加傾向にある採用コストを抑え、本当に必要な⼈材を獲得するための サービスを実現します。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■コールセンターを活⽤ ■⼤量応募も対応可能 ■緻密なレポートを提出 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人事・採用のスペシャリストによる採用コンサル＆アウトソーシングサービス！
『RPO』は、状況に合わせ密にコミュニケーションをとり、採用成功に 向けて、お客様と同じ目線で取り組む採用コンサルティングサービスです。 お客様の目標達成に向けて積極的に提案するだけでなく、運用・フォローまで 行い、成果を上げるために伴走いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【当社サービスの特長】 ■人事のみなさまと一緒に課題解決 ■目標に向けての自発的な取り組み（質の向上） ■効果改善のPDCA徹底 ■RPAでの業務自動化（ミス発生を抑制） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
個社に潜む「ニーズ」をカタチにしていくスタイルが特長です！
当社の採用コンサル事業では、採用協働、説明会・面接協働をはじめ、 応募者管理、インターン企画、イベント協働、ツール制作、人材教育などを 行っております。 お客様一社一社の企業理解を深めることで、個社ごとにオーダーメイドの 課題解決方法を考え、ご提案します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【採用フローにおける当社のお役立ち】 1．課題発見 2．母集団形成 3．動機形成 4．選考・選別 5．入社 6．定着・戦力化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
フィリピンにおける煩雑な採用業務を代行いたします
当社では、時間を費やされる採用までの事務作業を全て代行いたします。 「応募している職種と無関係の応募が大量にくる。」 「面接のアポをとっても連絡なくキャンセルされてしまう。」など といった煩雑な作業を全て代行いたします。 万が一採用に至らなければ、費用はかかりません。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【フロー】 1．お客様の代理として、各人材バンクサービス会社に問い合わせをし、契約を仲介 2．募集要件を元に、各人材サービス会社から人材の紹介を受ける 3．転職媒体にて募集要件に合った志願者を検索し、コンタクトを取る 4．当社にて人材の初期スクリーニングを実施 5．当社にて一次ZOOM面接を実施 6．お客様にて二次ZOOM面接を行っていただく 7．採用決定後のオファーレターの作成、志願者への送付を代行 8．フィリピンの労働法に準拠しかつ最近の慣習にも配慮した 雇用契約書の作成、採用者への送付と回収を代行 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
クライアントの魅力を転職者にダイレクトにお伝えする成果型採用サービス！
当社の人材紹介事業部では、専任チームが貴社採用をバックアップする 『成果型採用サービス』を提供しております。 当社のノウハウを利用した「ハイブリッド型紹介プラン」をご用意。 応募対応から面接設定まで当社のコンサルタントが対応し、 WEB採用対策により、募集効果アップに貢献いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【こんな方におすすめ】 ■求人広告では採用できない、コストが高すぎる ■人材紹介会社複数に依頼しても紹介がない（連絡もない） ■一定期間で採用活動を終了させたい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
国家資格キャリアコンサルタントによる採用代行！
当社は、求人サイト管理、応募者の面接日程調整、1次面接など、採用業務に おいて手間のかかる工数を削減する「採用代行」を行っております。 キャリアコンサルタントが1次面接対応することにより、求職者への好感度を 上げ、キャリアコンサルティングの手法面接で、人物像を掘り下げし、 自己理解と仕事理解の両面から適正な人物評価のご報告が可能。 また、職種や業界に詳しいコンサルトを配置しますので、 採用ミスマッチの防止に繋がります。 【特長】 ■担当者のコア業務への専念が可能 ■国家資格キャリアコンサルタント（CC）活用による貴社のイメージアップ ■夕刻以降や土日（休日）の面接対応が可能 ■オンライン面談実施でコストを削減 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
多職種・長期掲載にも対応いたします
当社は、求人サイトを母集団として、求める人材を選考・合否連絡・ 一次及び二次面接までの設定・内定連絡までをフォローいたします。 事前打ち合わせで、具体的ターゲットを共有し、ピンポイントや ポテンシャル人材をマッチング。 定期的な応募から辞退や問い合わせまで随時ご連絡します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■人事部分室機能 ■こまめな報連相 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
貴社に寄り添い「面接業務」をサポートします
当社では、経験豊富な面接官が貴社の面接業務を代行する Web面接代行サービスを行っております。 しっかりすり合わせを行い、精度の高い面接を提供。 また、面接キャンセルによる、面接官の設定時間損失を防ぐうえに、 採用担当者様の負担を減らし、また面接官育成の機会にもつながります。 【ポイント】 ■事前打ち合せを行い、評価シートを作成する ■面接時の動画を納品する（内容のカスタマイズも行う） ■経験豊富なスタッフが、面接実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お客様事業への人材業務を総合サポート
当社では、採用代行事業を展開しております。 各業務に対する適切な人材分析システムと定着率向上マネジメント技術に より、面接、見学、事業説明、書類作成、 データ管理等に掛かる時間、 労務コストを効率改善。 その他、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務委託事業、福祉事業も 展開しておりますので、ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービス】 ■面接業務代行 ■入社前研修 ■能力開発 ■入社後アフターフォロー・マネジメント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
面接実施までのプロセスを当社にて完全サポートいたします！
当社の採用代行サービスは、面倒なオペレーション負荷を軽減し、本来の 人事業務に専念できる環境を創出するサポートをさせていただきます。 「事務業務や調整業務の時間がない」「問い合わせ・折り返し電話の タイミングが合わない」「拠点や担当ごとの進捗管理が難しい」など、 採用に関するお困りごとに対応いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【当サービスの特長】 ■豊富な実績を基に幅広い業務領域をサポート ■高い専門性を備えた豊富な人材リソース ■センターにて一括受付ワンストップで支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
ストーリー性を持ってステップアップしていく内定者研修（3本パック）
当社は、「働く軸が固まらないまま就職先を決めてしまっている」 「企業理解も十分ではないままに内定を取得している」といった入社前の 懸念点を、定期的な接触で段階的にクリアしていく内定者研修（3本パック）を ご提案しております。 研修のテーマは「就職活動の振り返り」や「働くとは何か」 「デスクローテーション（社員インタビュー）」です。 入社後の不安の払拭や、同期の絆作り、改めての企業理解などを目的とする 研修をご提案いたしますのでご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修内容】 1．就職活動の振り返り ・フレームワークを通じて、自分の就職活動を振り返り、 採用活動の改善提案を行う 2．デスクローテーション（社員インタビュー） ・質問力を高める講座を受けた後に、先輩社員複数名へのインタビュー ・共通の価値観やプロのマインドを学ぶ 3．働くとは何か ・「働く」を軸に、答えのないテーマをディスカッション ・社会人マインドを醸成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
