更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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PC演習もあります！金融機関の新入社員／新規配属者向け研修プログラムのご紹介！
当社で行っている、お客様に合わせた研修プログラムのサンプルコース 新入社員／新規配属者向け研修「コーポレートファイナンスプログラム」 についてご紹介します。 コースの概要として、対象者は金融機関新入社員、異業種（金融機関以外） 中途採用者で、時間は7時間。 ご要望に応じて時間・内容をカスタマイズ致します。 お気軽にお問合せください。 【コース概要】 ■対象者：金融機関新入社員、異業種（金融機関以外）中途採用者 ■時間：7時間 ■備考：PC演習あり ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
15日間の短期集中プログラム！店舗様の状況やご要望を伺いながらご提案致します
『ネットショップ売上アップ体験プログラム』では、15日間で“3つの体験 ＋α”を通して「キャンペーン戦略」を習得できます。 「戦略の構築」では、店舗様と競合の現状を分析し、楽天キャンペーンで 効率よく数字を作る戦略を組み立て。「実行のフロー」は、クリエイティブの 制作・RMSでの設定・楽天への申請等、タスクのスケジューリングを行います。 この他、リアルタイムで数字が動くキャンペーン中に、臨機応変な舵取りで 売り上げを伸ばす「リリース後の追加施策」も体験できます。 【3つの体験＋α】 ■体験1：戦略の構築 ■体験2：実行のフロー ■体験3：リリース後の追加施策 ■体験＋α：検証・改善の仕方を学び、次に活かす ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
DX人材のパフォーマンスモデルとコンピテンシーの活用、新・営業マネジャーの選抜の事例をご紹介
A社では、「各事業部でDXを推進せよ」とのお達しがトップダウンで 下りてきました。各事業部に人事権はあるものの、これまで経験のない DXについて、以下のような声が噴出しました。 「DXの計画・推進にどのような人材が必要なのかが分からない」 「DXに適した人材が社内のどこにいるのか分からない」「そもそも時間が 足りない」「DX業務に関わる人材が足りない」などなど。 そこへ、経営陣からは「早く進めよ」というプレッシャーが再三にわたりかけられ、 人事部には困った事業部からのDX人材についての問合せや相談が急増していました。 事例の詳細内容はカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
コンピテンシーの概念、DX人材に求められるコンピテンシーについてご紹介！
本稿では、コンピテンシーの意義、内容、本質、そしてDXの典型的職務に 求められる職務要件の例(成果責任とコンピテンシー)をご紹介いたします。 コンピテンシーは「ある職務または状況に対し、基準に照らして効果的、 あるいは卓越した業績を生む原因として関わっている個人の根源的特性」 と定義されます。 要は、成功している人の行動能力です。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
平均10種類の個人別メニューで、3か月間で英語力を飛躍的に伸ばします！
『セミスパEnglish』は、ワンランク上の英語力を手に入れる オンライン・キャンパスプログラムです。 専任のトレーナーがついて英語レベルと学習可能時間を確認して 学習計画を一緒にたて、プログラム期間中もトレーナーが 伴奏者となって学習計画実行をサポート。 さらに、楽しく、しかも効率的に英語脳に近づくための 毎日の音読課題（動画配信）もポイント解説付きで届きます。 【特長】 ■プログラム前後でレベルチェックテストを行い、成長の成果を確認 ■専任のトレーナーがついて、学習計画実行をサポート ■格安オンライン英会話と違う、専任講師が付くオンライン留学 ■毎日届く音読用の動画で、シャドーイングの効果を実感 ■外資系リーダーのセミナーで実践的な使える英語を体感 ■週3回のビジネス英会話付き ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人づくりの基礎であるセルフモチベーションと志を高める研修！
『心の冒険』は、組織目標に挑戦するための積極的な心構えを身につけ、 一人ひとりが人生に自信を持ち、イノべーティブな組織づくりを目的とする 相互啓発研修プログラムです。 創造思考により絶えずイノベーションを喚起する組織づくりを目的に、 組織活性化のための人財開発を行ってまいります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【変革へのプロセス】 1.考え方の習慣を変える 2.心のエネルギーが生まれる 3.心の持ち方を新たにする 4.積極的な心構えへ変革する 5.やる気が起きる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
対面またはオンラインレッスンで行います！
当社では、職場でのコミュニケーションとビジネス日本語能力向上のための 『日本語上級研修プログラム』をご提供しております。 初回はサンプル教材をお持ちして受講者のレベルチェックを行い、 貴社ご担当者様と受講生の方たちのご要望を踏まえた上で教材等を決定します。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【当社が選ばれる理由】 ■受講生が増えても貴社の負担が変わらない独自の料金体系 ■指導する講師は当社独自の厳しい基準で選考を通過したエキスパート ■研修等を通して随時講師の質の向上に努めている ■ご希望により英語または生徒様の母語を話す講師をご用意 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
診断テストから人材育成への活用までトータルでサポート！
『社会人基礎力向上プログラム』は「仕事の基礎力」を分析する 法人・企業・学校向けプログラムです。 社会人にとってのあるべき姿である「社会人基礎力」について、 自身の現状を診断し、自身の「強み・弱み」を把握していただき また、診断分析結果から、後の成長への指針を見出します。 ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【プログラム内容】 ■ひらく社会人基礎力診断テスト120 ・簡単な120問の設問に回答、一人約15～20分程度の時間で完了し、 すぐに結果を確認 ※詳細はお問い合わせください。
じっくりロシア語を学ぶなら、やっぱり長期がおすすめ！
当社では、初心者から上級者まで対応、毎年4月と9月または10月出発の 10ヶ月研修を基本として毎年参加者を募集している「長期ロシア語留学」を ご提供しております。 ご希望に応じて開始時期をずらした留学や、10ヶ月よりも短い、 または長い留学も可能です。ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【特長】 ■長年の実績に裏付けされた安心のプログラム ■目的に合わせて選べるコース ■安心の現地アフターケア ■充実した相談・カウンセリング ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
コーチングのスキルについて体系的に学ぶことができる研修！
『コーチングスキル研修』は、日本マーケティングコーチ協会の認定を受けた プロコーチからコーチングについて、体系的に習得ができる研修です。 さらに、一般的なコーチングスキルだけでは学ぶことができない心理的 アプローチについても理解を深めることができる内容となっております。 ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【主な内容】 ■コーチングとは何か、どんなメリットがあるのかを理解する ■コーチングの基本的なスキルを体系的に習得し、ワークを使って実習する ことで身につける ■マネジメントや営業場面など日常活動での応用例を学ぶことで明日から実践 ■一般的なコーチングのさらに奥にある心理的アプローチについても理解を深める ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
スモールビジネスのリアルな課題解決の支援を通して自身が学ぶ「越境型」人材育成！
『プロボノ験修』は、研修対象者が中小・ベンチャー企業やNPO等の 現実の課題を発見し解決案を提示する、体験型人材育成プログラムです。 中小企業やNPO等の支援団体のご協力も得ながら、“人を支援すること”を 通じた体験型の学習の機会を、人材育成研修としての大企業や中堅企業の 人員だけでなく、かかわりあうすべての方にご提供いたします。 企業様の課題に応じてセミオーダーでデザインしますので、 気軽にお問い合わせください。 【『プロボノ験修』における人材育成メリット】 ■自らの文脈を超えて抽象度を上げて思考するようになる→ビジネスIQを上げる ■上下関係ではない、プロジェクト型チームの経験（オープンイノベーションなど） ■自らのスキルの棚卸と強みの発見 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
社員全員の参加を前提にした経営効率化プログラム！
当社では、社員全員の参加を前提にして、経費削減に軸足を置いた 経営効率化プログラムをご提供いたします。 長年手を入れずブラックボックス化している経費支出や不効率な組織、 職掌や業務フローには膨大な損失コストが隠れています。 聖域の無い改革を旗印に、全社レベルで無駄な経費を劇的に削減してまいります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【プログラムの特長】 ■社員全員が参加して経費を徹底的に洗い、無駄を排除 ■短期間で高い効率化効果を上げる ■無理なく、かつ無駄な投資を抑えて、攻めの戦略を実現 ■短期間に迅速・高密度の作業で進む、後戻りのないプロジェクト ■社員の意識改革が自然と行われて職場が活性化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
特に人間的側面に焦点を当て、能力開発のお手伝いをいたします
当社では、IT企業向けのパーソナルスキル研修を行っております。 ITパーソンに要求されるパーソナルスキルは、組織としての責任範囲の 広がりに比例して高レベルになっていきますが、当社では、ITパーソンの 成長段階に合わせ、各段階で必要とされるパーソナルスキルプログラムを 提供することが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修ラインアップ】 ■ネゴシエーション関連（交渉力） ■チームビルディング関連（協働力） ■コミュニケーション関連（協働力） ■プロジェクトマネジメント関連（協働力） ■思考力関連・他 ■その他 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
少ない学習時間と費用で、より大きな研修効果を生み出す工夫を施しています
当社では、グローバルビジネスで通用するコミュニケーションスキルを4カ月で 確実にアップさせる『グローバル実践力強化プログラム』を提供しております。 異文化理解の知識やビジネス英語のコツを日本語でお伝えする「INPUTパート」と、 そこで学んだことを反復練習によりスキル定着させる「OUTPUTパート」を 連動させることで、学習効率を向上。 また、研修前後で「グローバル人間ドック(R)」というアセスメントを行うため、 受講者の成長と研修効果を数値で可視化することも可能です。 【特長】 ■語学力強化より実践力強化を重視 ■INPUTとOUTPUTの連動による効率的なスキルアップ ■研修形態のバリエーションを豊富にご用意 ■強化する能力を評価する仕組み「グローバル人間ドック(R)」をあらかじめご用意 ■投資対効果の最大化を狙う ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
失敗から気づきを得て知恵に変える、判断力強化トレーニング
ヒューマンエラーはどの職場にも存在しますが、それを防ぐための最適なソリューションがここにあります。「ヒューマンエラーの再現から気づきを得て従業員の判断・対応力を上げる」は、実際のミスを疑似体験することで、気づきと学びを提供し、従業員の判断力と対応力を向上させるためのトレーニング製品です。本製品は、リアルなシミュレーションを通じて、従業員がエラーに直面した際の適切な対応方法を身につけられるよう設計されています。ミスを未然に防ぐための予防策から、問題が発生した後の迅速な解決策まで、幅広いシナリオで対応力を養います。また、集団訓練や個人学習にも対応し、さまざまな職場環境にフィットするカスタマイズが可能です。この製品を通じて、安全で効率的な職場を実現し、企業の貴重なリソースを守りましょう。
