社員一人ひとりのモチベーションや主体性を高め、個人及び組織が活性化することを目指します
『ビジョン型リーダーシップ』は、モチベーションと主体性を高める リーダーシップ・マネジメントの研修プログラムです。 研修の前半では、仕事を「自分ごと化」するワークを行い、 社員一人ひとりが会社における自分や、自分・チームが行っている仕事を 肯定的に且つポジティブに捉えられるマインドを形成します。 後半では、組織の中で協調的に人と関わり、ポジティブな人間関係を 作り出すために必要なマインドやコミュニケーションスキルを養っていきます。 【概要】 ■講師：早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員、異文化教育コンサルタント ■対象めやす：新入～管理職 ■推奨人数：15～25名 ■必要時間：1日間～2日間 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【カリキュラム例（1日間の場合）】 1．チェックインオリエンテーション 2．個人を活性化させる 3．個人実習「リッチピクチャー」 4．グループ実習「小包活動」など 5．組織を活性化させる 6．チェックアウト振り返り ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、教育・研究・大学運営支援のプロフェッショナルとして、 多様化・高度化する大学の改革に貢献する企業です。 また、大学のパートナーとして得た先進技術・知見・ノウハウを 活かし、社会が求める課題解決と人材育成に貢献いたします。 ご用命の際は、当社へお気軽にご相談ください。
