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課長・リーダーになったばかりの社員に価値ある研修をお考えの方へ
当プログラムは、日経BP社のリーダー養成プログラムで10年以上実績のある 講師陣が担当する、考え・行動するリーダーのための集中塾です。 研修期間中から気づきを身につけるための仕組みがあり、期間中は リーダーとしての悩みや疑問について、講師とZOOMで時間をとることも可能。 「知る＞理解する＞腹に落とす」に挑戦し、お客様から高く評価されております。 【プログラム内容】 ■第1回：クリティカル・シンキング ■第2回：変革のリーダーシップ1 ■第3回：変革のリーダーシップ2 ■第4回：戦略的思考の基礎【Option】 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
90日間とことん問題発見・解決に取り組み、行動変容に結びつける
当コースは、組織・チームが抱える問題を体系的に把握し、対処すべき 真の問題を特定し、それを解決することができるスキルを習得するとともに 実際の現場の問題を分析し、解決策を検討することで、それらのスキルを 確実に身に付けるコースです。 さらに、この分析・実施をチーム、上司、他部署を巻き込みながら 解決に導く力を身に付けることをめざします。 【こんな方におすすめ（課長・中堅リーダーの方）】 ■組織の問題を見極め、抜本的な解決を図る変革リーダーになりたい人 ■現場で使える問題発見・解決力の基礎的な知識とスキルを身に付けたい人 ■チームの力を発揮させ最善のアイディアを創造する力を身に付けたい人 ■分析・検討事項を周りの人に理解されやすい見える化力を身につけたい人 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
90日間とことん現場でリーダーシップの発揮に取り組む
当コースは、リーダーシップを強化するために、様々な方向から 自己理解を深め、現場のチームに則した自分のリーダー像を見出し、 影響力を発揮する方法を身に着けていただくコースです。 特にチームのあるべき姿・ビジョンを示し、適切にメンバー育成ができる コーチング力、チームワークを醸成し、高い成果を生みだすチーム形成力を 身に付けることを目指します。 【コースが狙う4つのテーマ】 ■チームをまとめる：リーダーシップとマネジメント、ビジョン共有 ■チームを育てる：相互育成、コーチング・メンタリング ■チームを動かす：やる気を高める、目標設定 ■チーム成果を出す：チームワークの醸成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
