人事情報システムの製品一覧

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吊元を削減しシートの貼付の効率アップ！工期の大幅な削減が可能

足場・支保材

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舗装用平板『コンクリート平板』

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株式会社野邑(のむら)工業

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様々な場所でもなじみ易く、他を引き立てる名脇役！

タイル／屋内外
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Rosic ストーリー

Rosic人材マネジメントシステムが誕生、活用されるようになるまで！

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Rosic 企画・開発のこだわり

種別・規模を問わず、企業業務に耐えうるインフラとしてRDBを完全活用！

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Rosicが提供する価値

導入後も、貴社の状況を理解している担当者が、継続的にサポートを提供！

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Rosicのコンセプト

何故、企業の戦略実現を支援できるシステムであり続けられるのかをご紹介！

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Rosicデータマネジメントプラットフォーム(RDMP)

RDBを有効活用！自社の戦略を柔軟に支え続けるインフラストラクチャー

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人材育成サービス

株式会社ＬＯＫＯＳＯＬ（ロコソル）

人材育成で社員の力を最大化する！

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建設サイト・シリーズ、「最優秀・資格継続賞」を受賞/

中央ビルト工業株式会社

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【ニュース】クラウドサービスの信頼と安全性推進に多大に貢献

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【導入事例集進呈中！】自社にぴったりな健康管理システムの見つけ方

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

コスト・時間・煩わしさを削減！健康管理の効率化・ペーパーレス化を支援。

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健康管理システム「Be Health」（ビーヘルス）

株式会社エヌ・エイ・シー・ケア

産業保健に寄り添い10年以上かんたん、やさしい健康管理システム「Be Health」（ビーヘルス）

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評価制度は「社員が20名以上のすべての会社」で作るべき！

あさかわシステムズ株式会社大阪本社、東京支店、福岡支店、沖縄オフィス、仙台営業所、和歌山分室

人事評価制度はすぐに使いこなせるものではなく、徐々に使い方に慣れていくもの！

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協力会社評価システム『げんば通信簿』

現場監督も納得！建設現場での協力会社の「実績」を見える化

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人材管理の悩みを解決台湾発スタートアップ4社の人材管理術大公開

株式会社KDAN Japan

台湾の人材管理問題は日本以上に厳しい！台湾スタートアップの人材管理術を解説

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【人事評価制度設計のタイミング】上司と部下の関係構築

先輩と後輩の関係では、後輩の面倒を見るという行為は上司の良心に依存！

人事情報システム

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【人事評価制度のつくりかた】どのように(評価方法)評価するのか？

目標管理制度(MBO)、コンピテンシー評価、360度評価をご紹介！

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【人事評価制度】報酬制度を設計する際の懸念点とは