評価管理の改善で「持続可能(サステナブル)な多様性のある働き方」の実現へ！
株式会社システムトレース様へ、人事評価・採用管理システム 『Shared Mee』を導入した事例をご紹介いたします。 同社では、社員評価と採用管理いずれにおいても、面談や評価の結果のみを 残していたので、なぜ良かったのか、何が悪かったのか、という詳細情報が 不透明でした。 導入後は、実施した面談や評価の内容をデータとして残し、そのデータに 紐づけて詳細情報をコメントで残せるようになったので、過去の情報が 分かりやすく整理されました。 【事例概要】 ■課題 ・評価コメント履歴を残しておらず、振り返ることができない ・評価をする人により評価基準にばらつきがある ■成果 ・人事評価を一元管理し効率化、従業員の評価入力がスムーズに ・評価の平準化が実現、公平な評価ができるように ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、コンサルティングから開発、保守運用、改善・拡張提案まで、 一貫したサービスを提供するソフトウェアコンサルティングサービス企業です。 先進のクラウド技術を利用した各種アプリケーションサービスを 提案から稼働後のご支援まで、システムの入口から出口まで対応し、 お客様のニーズに合わせて提供しております。 スピード重視の簡易導入から大規模な開発を要する複雑なご要件、 稼働後の活用向上など、まずはお気軽にお声がけください。