採用情報〜社員の評価まで一元管理！人材に関するデータを活用し人事業務を効率化
ワゴジャパン株式会社様へ、人事評価・採用管理システム『Shared Mee』 を導入した事例をご紹介いたします。 同社では、これまではExcelで管理をしていましたが、人事評価全体の 進捗状況が可視化できておらず、人事部門や管理部門が各社員の評価の 進捗状況を把握することができていませんでした。また、評価者によって、 各社員の評価に偏りやばらつきが発生していました。 導入後は、評価の進捗状況や結果がより簡単に可視化されるようになりました。 その結果、評価者や被評価者の分析も行うことができており、また評価面談時に いくつかの質問を統一することで、公平な人事評価が行えるようになりました。 【課題】 ■各社員の評価の進捗状況が不透明で把握しにくい状況だった ■評価者によって評価が異なり、属人的な評価体制だった ■社内連絡において、応募者情報が埋もれて時間と手間がかかっていた ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【成果】 ■人事評価のプロセスや結果を可視化し、業務効率化につながった ■評価面談時の質問を統一することで、評価者に依らず公平な人事評価が 行えるようになった ■応募者情報を一元管理し、関係者へ簡単に情報共有できるようになった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、コンサルティングから開発、保守運用、改善・拡張提案まで、 一貫したサービスを提供するソフトウェアコンサルティングサービス企業です。 先進のクラウド技術を利用した各種アプリケーションサービスを 提案から稼働後のご支援まで、システムの入口から出口まで対応し、 お客様のニーズに合わせて提供しております。 スピード重視の簡易導入から大規模な開発を要する複雑なご要件、 稼働後の活用向上など、まずはお気軽にお声がけください。
