脱・紙文化！採用情報・内定者への連絡状況など煩雑な作業を一括管理
株式会社三和鋲螺製作所様へ、人事評価・採用管理システム『Shared Mee』 を導入した事例をご紹介いたします。 同社では、過去の選考履歴を残していないことで、選考から内定、入社に至る フェーズにおいて社員同士でのコミュニケーションロスが発生していました。 導入後は、紙で管理していた採用シートをデータ化することで、選考の過去履歴を 残すことができ、社内の情報共有がとてもスムーズになりました。 【課題】 ■採点シートを紙媒体で管理しており、過去の選考履歴が残らない状態だった ■選考から内定、入社に至るフェーズにおいて社員同士でコミュニケーション ロスが発生していた ■内定者へ連絡したかどうか毎回確認しなければならず、部下・上司間で億劫に 感じていた ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【成果】 ■採用シートをデータ化することで、選考の過去履歴を残すことができた ■共通のチェック項目を設け、社内の採用情報・採用の進捗共有がスムーズになった ■採用管理の部分でフェーズ管理することができ、抜け漏れがなくなった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、コンサルティングから開発、保守運用、改善・拡張提案まで、 一貫したサービスを提供するソフトウェアコンサルティングサービス企業です。 先進のクラウド技術を利用した各種アプリケーションサービスを 提案から稼働後のご支援まで、システムの入口から出口まで対応し、 お客様のニーズに合わせて提供しております。 スピード重視の簡易導入から大規模な開発を要する複雑なご要件、 稼働後の活用向上など、まずはお気軽にお声がけください。