人事の製品一覧
- 分類：人事
181～225 件を表示 ／ 全 3026 件
原料に廃石膏ボード由来のリサイクル石膏を100％再利用し,製造時の実質カーボンニュートラルを達成！
![FireShot Capture 667 - RE_ トップコラム前回ご掲載原稿のご送付【イプロス インサイドセールスグループ】 - inside-sales1@ipros.jp _ - [mail.google.com].png](https://image.www.ipros.com/public/product/image_sub/cb9/2001251576/IPROS808870027571457195.png?w=280&h=280){kind=small}
- 石膏ボード・成形品
国土交通省能登復興事務所公式・日本経済新聞に当社の3Dプリンターが掲載されました
国土交通省能登復興事務所公式Xと日本経済新聞にて、能登復興に 当社の3Dプリンターを採用いただいたことが掲載されました。 国土交通省能登復興事務所公式Xでは、 能越道復旧工事で当製品を 用いた施工を行っていることを紹介いただいております。 また、日本経済新聞では、能登半島地震で損壊した道路の復旧に当製品 で作製した構造物が使われていること、工期を2週間程度短縮できること について記載されていますので、ぜひご覧ください。
貴社の経営層・総務部門へぜひご紹介ください！代理店のサポート体制・中立的な立場でのシステム比較等、意外なメリットをご存じですか？
- 勤怠管理システム
- 経費精算システム
- 人事情報システム
検討事例001 ～人事・総務が抱える”なんとなく不便”を言語化する。課題整理と提案の事例～ 生鮮食品販売業 200名規模のお客様
“なんとなく不便”は、放置すると必ず「見えるコスト」になります。 人事・総務の現場で起こる小さな手間や不安が積み重なると、月末・月初の山場で大きな負荷となって表面化します。 今回ご紹介するのは、生鮮食品販売業・200名規模の企業が、そのモヤモヤを言語化し、第一歩を踏み出した検討プロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ 同社の課題は明快でした。 １）紙のタイムカードで勤怠を管理し、集計とエクセル転記に多大な手間がかかること ２）転記ミスが給与データの信頼性を揺るがし、有休残数の問い合わせ対応も都度Excelを開いて確認する必要があり、現場の手間が膨らむこと ３）ITリテラシーが低く、新システム導入への心理的抵抗が障壁になっていること iBPからのご案内内容 「何から手を付けるか」を整理するため、まず優先度を明確化。結論はシンプルです。 続きは、個人情報入力不要で読むことができます。 ｉビジネスパートナーズコラムページへどうぞ！ https://ibp-column.sfsite.me/33995
研修が“知識”で終わる会社をやめる。短時間学習＋実務ケース＋個別添削で“使える力”を育てる。
- 社員研修
通信＋実務ケース＋個別添削で“学びを現場で使える力”に — 30分体験版受付中
通信教育と業務直結ケース演習、専門添削を組み合わせた育成プログラムを提供開始しました。研修の“知識止まり”を防ぎ、学習成果を可視化する個別フィードバックで現場定着を促進します。30分のオンライン体験で内容を確認いただけます。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・【通信教育】現場力を高める — 問題・課題解決力育成プログラム
一つでもチェックがついたらその勤怠管理方法は危険です！「KING OF TIME」でリスク回避
- 勤怠管理システム
まとめて相談したいを実現。バックオフィス業務の効率化に貢献します。
- 勤怠管理システム
- 経費精算システム
- 人事情報システム
検討事例001 ～人事・総務が抱える”なんとなく不便”を言語化する。課題整理と提案の事例～ 生鮮食品販売業 200名規模のお客様
“なんとなく不便”は、放置すると必ず「見えるコスト」になります。 人事・総務の現場で起こる小さな手間や不安が積み重なると、月末・月初の山場で大きな負荷となって表面化します。 今回ご紹介するのは、生鮮食品販売業・200名規模の企業が、そのモヤモヤを言語化し、第一歩を踏み出した検討プロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ 同社の課題は明快でした。 １）紙のタイムカードで勤怠を管理し、集計とエクセル転記に多大な手間がかかること ２）転記ミスが給与データの信頼性を揺るがし、有休残数の問い合わせ対応も都度Excelを開いて確認する必要があり、現場の手間が膨らむこと ３）ITリテラシーが低く、新システム導入への心理的抵抗が障壁になっていること iBPからのご案内内容 「何から手を付けるか」を整理するため、まず優先度を明確化。結論はシンプルです。 続きは、個人情報入力不要で読むことができます。 ｉビジネスパートナーズコラムページへどうぞ！ https://ibp-column.sfsite.me/33995
面接と知識試験だけでは見えない「思考」と「志向」を、客観データで見える化。昇格判断の公平性と納得感を両立。
- 社員研修
【新着】昇格判断の“納得感”を高める——キャリアビジョン小論文の活用ポイントを公開
昇格試験の公平性向上・リーダー資質の見極めに寄与する「キャリアビジョン小論文」評価の活用ポイントを公開しました。 面接・知識試験だけでは把握しづらい理念理解やビジョンの実現性、主体性、マネジメント意識などを、標準化した基準で得点化。総合ランクや項目別得点率、個人コメント、上長向けサマリまでレポート化し、登用判断と育成につなげます。 関連するケース分析試験との併用で、さらに精度高く“思考力”を可視化できます。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・昇格試験向けキャリアビジョン小論文｜“思考・志向”の見える化で、公平な昇格判断へ
![健診予約 受付 [WEB予約 受付 クラウド]WEB面談にも対応](https://image.www.ipros.com/public/product/image/2000611097/IPROS4816201499840383371.png?w=280&h=280){kind=small}
スムーズな健診業務をサポート！混雑回避にもお役立ちするシステムについてご紹介「wellness 予約・受付」
- その他ソフトウェア
- 人事情報システム
![健康診断問診[WEB問診 設問自由 集計機能 多言語]に対応](https://image.www.ipros.com/public/product/image/2000611095/IPROS3936969231618997560.png?w=280&h=280){kind=small}
コスト削減・資源の節約にも貢献！用紙の手配から回収、データの電子化の手間が不要です「wellness 問診・調査票」
- その他ソフトウェア
- 人事情報システム
ストレスチェックの告知・案内から、勧奨・集団分析まですべての業務をサポート！
- その他ソフトウェア
- 人事情報システム
- 労務管理システム
日次・月次データ集計の効率化で作業がスムーズに！自社だけでなく協力会社などの外注労務費も管理できるのが魅力
- 労務管理システム
【導入事例公開】日次・月次データ集計の効率化で作業がスムーズに！／有限会社工藤建設興業様
躯体の下請け工事を中心に鉄筋工事、型枠工事、とび・土工事などを 行っている有限会社工藤建設興業様へ、建設業向け日報・出面システム 『日報365』を導入した事例を公開しました。 同社では、事業規模の拡大により請負工事の分野も広がり、日報や 勤怠管理などの事務作業に多大な時間を要していました。 当システム導入後は、自動でデータが集計されるため再入力の手間が 省け、作業時間短縮に繋がりました。 【お客様の課題】 ■作業員や現場の数が膨大で日次・月次データの集計や照合に 時間がかかり、集計担当者の負担が大きい ■外注労務費の管理を簡素化したい ■データを転記することによる漏れを防ぎたい ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
KING OF TIMEは「できたらいいな」が叶うシステム！営業担当者の手厚いサポートで、規定に合わせた設定変更も安心です
- 勤怠管理システム
【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】勤怠管理システム導入事例更新！勤怠データ手入力からの脱却！生体認証による勤怠管理で透明性・正確性の確保ができるようになりました。
日冷工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～日冷工業様の場合～ 勤怠管理に関する業務負荷は下がりました。 今までのアナログ作業から、勤務時間の集計も年休付与も自動となったため、安心して業務にあたっています。 特に「打刻方法」ですが、指認証と顔認証を利用しています。 生体認証にすることで、なりすましもできませんし勤怠の正確性は格段に向上したと思っています。 透明性が確保されました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための入力作業が発生していた。 ■導入のポイント ・システム化により入力作業が削減できる。生体認証で、なりすましも防げる。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】勤怠管理システム導入事例更新！勤怠データ手入力からの脱却！生体認証による勤怠管理で透明性・正確性の確保ができるようになりました。
日冷工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～日冷工業様の場合～ 勤怠管理に関する業務負荷は下がりました。 今までのアナログ作業から、勤務時間の集計も年休付与も自動となったため、安心して業務にあたっています。 特に「打刻方法」ですが、指認証と顔認証を利用しています。 生体認証にすることで、なりすましもできませんし勤怠の正確性は格段に向上したと思っています。 透明性が確保されました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための入力作業が発生していた。 ■導入のポイント ・システム化により入力作業が削減できる。生体認証で、なりすましも防げる。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
紙ベースの精算・申請業務をなくしたい。3日かかっていたチェック作業が1日で完了できるようになりました。
- 経費精算システム
- 勤怠管理システム
【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】勤怠管理システム導入事例更新！勤怠データ手入力からの脱却！生体認証による勤怠管理で透明性・正確性の確保ができるようになりました。
日冷工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～日冷工業様の場合～ 勤怠管理に関する業務負荷は下がりました。 今までのアナログ作業から、勤務時間の集計も年休付与も自動となったため、安心して業務にあたっています。 特に「打刻方法」ですが、指認証と顔認証を利用しています。 生体認証にすることで、なりすましもできませんし勤怠の正確性は格段に向上したと思っています。 透明性が確保されました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための入力作業が発生していた。 ■導入のポイント ・システム化により入力作業が削減できる。生体認証で、なりすましも防げる。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
【comrade】求職者に“見つけてもらえる”採用サイト。今なら初期制作15万円が無料、月2万円から始められます！
- 採用管理システム
履歴書と面接では見抜けない「実務で通用する思考力」を、実務想定のケーススタディで見える化
- 社員研修
採用候補者の"実務力"を測る「ビジネス・ケーススタディ」【体験版有り】
履歴書には立派な資格が並び、面接では人当たりもよく、経験も豊富に見える。 それでも「実際に入社してからどうか」は、ふたを開けてみないと分からない── そんなご経験をお持ちではないでしょうか。 履歴書・面接だけでは把握しづらい「実務で通用する思考力」を、実務に近い状況を想定したケーススタディを通して、応募者の思考力・課題対応力・姿勢といった、履歴書や面接では見えにくい本質的な能力を評価します。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・採用候補者の「考える力」を可視化する ビジネス・ケーススタディ［採用選考向け］ ■直感・経歴重視の採用から脱却 面接の印象や経歴に偏らず、実務課題対応力を客観的に把握。 ■入社後のばらつき・早期離職対策 入社後の成果・定着の差を生む要因（思考・判断・計画性）を選考段階で確認し、育成計画に接続。 ■導入ハードルの低さ まずは30分体験で上流から下流（問題発見〜解決策提示〜FB）までの一連の流れを確認を。 ※ご要望に応じて、難易度・所要時間などを最適化した実施設計に対応します。
書面や業務経験だけでは見抜けない「現場力」を、短期間で“見える化”し、その場で伸ばす。
- 社員研修
【新公開】“現場力”を磨くロールプレイ型研修—短期間で可視化から行動改善まで
グループ討議／インバスケット／面接演習を組み合わせ、判断力・実務力・コミュニケーション力を短期間で把握・強化する2日間プログラムの資料を公開しました。 研修内のビデオ観察×個別面談で強み・改善点を具体化し、現場定着までを後押しします。短縮版の実施にも対応しています。カタログより詳細をご覧ください。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・現場力評価・育成のためのロールプレイ型研修
“座学で行動が変わらない”を突破。仕事のシミュレーションで、PDCAサイクルを短期集中で2回転。現場に効く学びを定着。
- 社員研修
【新資料公開】“紙上で体験”できる野外体験型学習ターゲット・ナビゲーションのご案内
企業向け体験型研修『ターゲット・ナビゲーション』の紙上体験資料を公開しました。 4～6名チームで地図上のターゲット攻略／PDCA2回で学びが定着。 柔軟思考・合意形成・時間管理など、現場で効く“チームの仕事力”を強化。 研修後はチーム/個人のふりかえりで、職場の具体行動へ落とし込み。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・【資料】紙上で体験！野外体験型学習『ターゲット・ナビゲーション』
昇進・昇格の判断に迷わない。成長・力量を“見える化”する人材アセスメント。 1名から受験可能。無料体験版でまずは実感を。
- 社員研修
- その他
- eラーニング
昇格・採用・研修に活用！人材アセスメント体験版カタログを公開
人事・教育ご担当者様向けに、昇進昇格・採用選抜・研修施策の見直しに活用できる ケーススタディ型アセスメント体験版を公開しました。 自社人材の課題整理や、次世代リーダー候補の見極めにお役立ていただけます。 まずは無料でダウンロードいただき、現場での活用をご検討ください。 ▼下記関連カタログよりダウンロードしてご覧ください 体験版あり｜昇進・昇格＆人材育成に効くアセスメントサービス
基礎から実践まで論理的思考と問題課題発見力を短期間で習得！
- 社員研修
【体験版カタログ公開のお知らせ】昇進・育成に役立つ「コンセプチュアルスキル講座」
論理的思考力と問題・課題発見力を短期間で効率的に鍛えるコンセプチュアルスキル講座の体験版カタログを公開しました。 基礎編から実践・応用編まで3段階構成で、動画視聴＋演習課題＋詳細なフィードバックで実務に直結したスキルアップをサポートします。 10～20分程度の無料体験版もあり、講座の内容や進め方を気軽にご確認いただけます。 昇進・昇格試験対策や次世代リーダー育成に最適で、多くの企業で導入実績を積み重ねています。 詳しい資料請求や体験版お申し込みは下記リンクから。まずはお気軽にご活用ください！ ▼下記関連カタログよりダウンロードしてご覧ください 体験版あり｜昇進・育成に直結！論理的思考＆問題課題発見力強化講座
ケーススタディで“考える力”を可視化。公平・納得感ある昇進昇格を実現
- 社員研修
【導入事例カタログ公開】ケーススタディ型アセスメントで昇格評価改革
昇進昇格試験における「上長の主観」「感覚的な評価」といった課題を解決する導入事例カタログを公開しました。ケーススタディ型アセスメントを活用することで、社員の“考える力”を可視化し、公平かつ納得感のある昇格判断を実現した企業の成功事例をご紹介しています。適材適所の人材登用や組織風土の刷新など、導入効果も多数。導入前後の変化や評価方法もわかりやすく掲載しています。 ▼下記関連カタログよりダウンロードしてご覧ください 【導入事例】公平な昇進昇格試験を実現するケーススタディ型アセスメント
【契約講師募集】企業経営を実感できる『マネジメントゲームMG』
【契約形態】 業務委託契約(1年更新) 現在活躍中の講師の平均勤続年数は15年以上です。(ソニー・ヒューマンキャピタル時代より起算) 【業務内容】 マネジメントゲームMG研修インストラクターとして、担当いただきます。 全国各地のクライアント先である参加者(12名～36名)に向け、1～3日間の研修を行います。 【求める人材像】 ・マネジメントゲームＭＧに参加経験のある方 ・自らの成長にコミットし、切磋琢磨されている方 ・「楽しくなければ研修ではない」という当社の研修スタイルに共感いただける方 ・PC基本スキル(Powerpoint, Excel）は必須です。 ・フィードバックに素直に耳を傾け、自らの成長に活かせる方 【歓迎します】 ・会計･財務の専門知識をお持ちの方（金融機関での勤務経験のある方歓迎） ・人事・人材開発経験またはマネジメント経験がある方 ・公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士などの有資格者でコンサルティング経験のある方 ※講師・トレーナー経験は問いません。 多くの方がMG研修インストラクターから人材育成領域での第一歩を踏み出しています。
【活動報告】ボードゲームで経営研修 事業計画の立て方など学ぶ 和歌山県田辺市
2025年09月21日（日）広域商工会くまの協議会開催にて、 当社教育プログラム『マネジメントゲームMG』を開催いたしました。 当日はスケジュールを調整いただき、多くの事業者様にご参加いただきました。 誠にありがとうございました。
新人・若手からリーダー層まで！ 野外体験で「主体性・チーム力・判断力」を一気に引き出す研修プログラム
- 社員研修
【新資料公開】“紙上で体験”できる野外体験型学習ターゲット・ナビゲーションのご案内
企業向け体験型研修『ターゲット・ナビゲーション』の紙上体験資料を公開しました。 4～6名チームで地図上のターゲット攻略／PDCA2回で学びが定着。 柔軟思考・合意形成・時間管理など、現場で効く“チームの仕事力”を強化。 研修後はチーム/個人のふりかえりで、職場の具体行動へ落とし込み。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・【資料】紙上で体験！野外体験型学習『ターゲット・ナビゲーション』
個人の技術育成を支援する人事考課システム！面接機能や基幹システムとの連携で情報を一元管理しています！
- 人事情報システム
kintone Solutions Day 2026 出展のお知らせ
弊社が開発・販売するkintoneプラグイン「モジトリ」「StockNaut」を下記イベントに出展いたします。 【kintone Solutions Day 2026】 日時：2026年2月26日 (木) 13:00～17:30 会場：サイボウズ株式会社 東京オフィス 費用：無料 ↓参加申し込みはこちら https://cloudserviceconcierge.com/kintoneSolutionsDay2026 kintone Solutions Day は、kintoneプラグイン・連携メーカーが集結し、kintoneの拡張性を一度に体感できるイベントです。 業務効率化やシステム連携など、kintoneをさらに進化させる最新ソリューションを 実際のデモと直接説明で比較・相談が可能です！ ♦こんな方におすすめ ・kintoneの標準機能だけでは物足りない ・プラグインのメーカー担当者と直接話したい ・SaaSビジネスについて相談したい サイボウズ株式会社（東京オフィス）で開催しますので、ぜひご来場ください！
【1時間でわかるAWS】 DX推進の第一歩！中小企業のためのクラウド活用入門セミナー
「AWSでできることを知りたい」 「クラウド導入に興味はあるけれど、セキュリティやコストが不安…」 そんな中小企業のご担当者様向けに、 AWSクラウド活用の基礎と事例を“1時間で学べる”入門セミナーです。 AWSクラウドの基本や導入メリットを解説するとともに、中小企業での具体的な活用事例をご紹介します。 さらに、導入のはじめの一歩を分かりやすく解説し、明日から実践できるヒントをお伝えします。
確かな技術力で、貴社のビジネスを支えるオーダーメイドのソフトウェア開発
- 勤怠管理システム
- 入退室管理システム
- CRM（顧客管理システム）
コーポレートサイトからECサイト、採用サイトやキャンペーンサイトまで幅広く対応可能です！
- eラーニング
