自己成長支援ラボの企業情報

怒りに頼らないハラスメント対策と、忖度に頼らないコンプライアンス経営を、実際の事例で学ぶ研修

ハラスメントもコンプライアンス違反も、根っこは同じ問題から起きています。それは「自分の本当の感情や判断を、自信を持って外に出せない」ということです。 部下を声で抑えつけてしまうのは、不安や焦りといった本当の気持ち（一次感情）を言葉にできず、怒りという力に頼ってしまうからです。コンプライアンス違反が「悪意のある人」ではなく「忠実な部下や管理職」から起きるのは、「嫌われたくない」「逆らっていると思われたくない」という防御的な忖度が、本当の判断より先に出てしまうからです。 当社の研修は、この根っこにある自己肯定感の低さに直接働きかけます。代表者自身が、ハラスメントの加害者と被害者、両方の経験を持ち、さらに上場企業・外資系コンサルティングファームでの人事・リスク管理の実務の中で、忖度から起きるコンプライアンス違反を間近に見てきた経験をもとに、実際の事例を通じてお伝えします。 法令遵守だけを訴える研修とは、一線を画します。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。