「半年ダラダラ vs 3ヶ月で本稼働～初期設定支援を使うべき企業の条件～」の資料を公開しました！

勤怠管理システムの初期設定 社内で疲弊しないための選択肢

初期設定は意外と工数がかかり、準備や社内調整で100時間規模になることも。 でも、導入サポートにお金を払うのも抵抗がある・・・ そんなお客様へ、プロの支援を使った場合とそうではない場合を具体的に紹介します。 【目次】 1. なぜ勤怠システム導入が「半年プロジェクト」になるのか 2. よくある導入失敗パターン 3. 初期設定時によくある状況＆導入後に発生しやすい問題 4. 内製と外注（代行支援）のコスト比較 5. 初期設定で本当に必要な作業と工数 6. 当社の初期設定支援サービスの内容と特徴 7. 導入期間の比較：半年→3ヶ月へ 8. どんな企業に向いているか 9. 早期導入・正確設定がもたらすメリット 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 まずは本資料をダウンロードして、現状の課題を見つめ直してみませんか？

• 勤怠管理システム

勤怠管理のシステム化を検討したい方、「勤怠管理業務に悩みを感じることがありますか」に少しでも共感した方へ

中小企業（従業員数20名以上～300名未満）の勤怠管理担当者110名の声を集めた 「勤怠管理に関する調査レポート」をお届けします。 みんなどうしてる？勤怠管理にまつわる本音が知りたい方必見です！ この資料を通じて、勤怠管理の重要性を再認識し、業務の効率化や従業員の満足度向上に向けた 具体的なステップを踏み出す一助となることを願っています。 【たとえば、こんな質問が載っています】 ・あなたは、勤怠管理業務に悩みを感じることがありますか ・勤怠管理業務における悩みを具体的に教えてください ・勤怠締めの業務に時間がかかる理由があれば教えてください ・勤怠締めにおいて、残業時間が増加することがありますか 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 まずは本資料をダウンロードして、現状の課題を見つめ直してみませんか？

• 勤怠管理システム

【無料トライアル実施中】御社のルールをそのままシステム化！柔軟性に優れ、全機能ワンプライス月額300円/人でコスト効率も最大化！

『KING OF TIME』は、クラウド勤怠管理市場で高いシェアを誇る、企業の複雑な就業規則に柔軟に対応できる勤怠管理システムです。 【製品の特長・メリット】 ■柔軟な設定力 変形労働時間制、フレックス、独自の休暇制度など、特殊な勤務体系に対応。既存の就業規則を変えることなく導入可能。 ■豊富な打刻手段 ICカード、生体認証（指紋・顔）、PC、GPSなど、現場環境に応じた打刻方法を選択可能。不正打刻防止と利便性を両立。 ■全機能ワンプライス すべての機能を月額300円/人（税別）で提供。法改正対応などの無償バージョンアップも実施。 ■バックオフィス効率化 集計データを主要な給与計算ソフトに合わせた形式で出力。給与計算業務の工数を大幅に削減。 詳細は下記の「カタログをダウンロード」よりご確認いただけます。

• 勤怠管理システム

このたび、勤怠管理システムの導入・運用を検討している企業向けのホワイトペーパー「半年ダラダラvs 3ヶ月で本稼働 ～初期設定支援を使うべき企業の条件～」を公開しました。本資料では、導入時につまずきやすい初期設定のポイントや、自社対応と専門支援を活用した場合の違いをわかりやすく解説しています。勤怠管理システムをスムーズに立ち上げたい方は、ぜひご覧ください。

2026年7月より9月末まで、夏の大感謝祭を開催！ 高圧洗浄機を大特価にてご用意！ 企画1　SP60L/60new/60DX/60GEの特別セットにZスイベルジョイントセットがサービス！ 企画2　コンプレッサー購入のお客様にニューレッドホース30ｍをサービス！ 企画3　洗浄ホース【6Ｍ】を特別価格にて提供！ 人気の高圧洗浄機シリーズ、洗浄付属品、塗装機、コンプレッサー、その他製品も多数！ 掲載品はお得に購入できます！ 是非！この機会をお見逃しなく！

（公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンFL　 第3359号 （公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンMC　第3511号 2026年7月1日更新分を公開しております。

株式会社ジィ・シィ企画様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～ジィ・シィ企画様の場合～ 以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックが しにくい点が課題となっていました。 トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ独自の サポート体制が決め手となり導入。導入・運用にあたっては、難しいと 感じる場面もありましたが、その都度iBPの営業担当者に相談しながら 一つひとつ解決していきました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックがしにくかった ■導入のポイント ・トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ 　独自のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

利用率70％※を達成。ハイブリッド勤務でも“自然な交流”を。 ハイブリッド勤務の定着により、多くの企業で課題となっている社内コミュニケーション。 シック様では、TwooCaを活用した「社内ごはん会」やサンクスメッセージを通じて、部署を超えた自然な交流づくりに取り組まれています。 導入事例はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000076589.html 約49名の社員のうち約70％がTwooCaを利用（※株式会社シック・ホールディングス調べ）。 「TwooCaがあるからごはんに行こう」 そんな自然なきっかけが生まれ、社員同士の交流や感謝の見える化にもつながっています。 インタビューでは、導入の背景や取り組みをはじめ、社内コミュニケーションに生まれた変化について詳しくご紹介しています。 社内コミュニケーションや福利厚生施策に課題を感じている企業様は、ぜひご覧ください。 #TwooCa #福利厚生 #社内コミュニケーション #ハイブリッド勤務 #人的資本経営 #エンゲージメント