検討事例003 ～人事・総務が抱える”なんとなく不便”を言語化する。課題整理と提案の事例～ 訪問介護業　700名規模のお客様

さまざまな労務リスクを回避、労働訴訟を未然に防ぐ！クラウド勤怠管理システムのご紹介資料を無料進呈中です。

働きやすい職場環境の整備は、正確な勤怠管理から。 従業員との信頼関係を築き上げることが 労働訴訟を未然に防ぐことにもつながります。 当資料では、管理者が一目で勤怠状況を把握することが可能な クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」についてご紹介しております。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

まとめて相談したいを実現。バックオフィス業務の効率化に貢献します。

当資料では、バックオフィス業務のDXにまつわる事例を中心に ご紹介しております。 DXの概要をはじめ、よくある失敗事例、 直販と代理店の違いなどについて掲載。 よくあるバックオフィスのお悩み具体例と 解決策についてもご紹介しております。 当社では、勤怠管理、経費精算などの導入支援を含めた クラウド商材の複合提案を行っております。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 経費精算システム
• 勤怠管理システム
• 人事情報システム

貴社の経営層・総務部門へぜひご紹介ください！どの企業にも必要な業務効率化と働き方改革への第一歩

どの企業にも求められ、対応しているはずの勤怠管理。 「やっているかどうか？」ではなく 「できているかどうか？」と言われると、不安に思う担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 タイムカードで打刻させているけど、残業計算が不安。 Excelに入力させているけど、法令対応の面ではどうなの？ 有休管理は紙で行っているけど、ダブルチェックの余裕もない。 従業員の退職が続いているけど、これって過重労働のせい・・・？ いろいろな勤怠管理方法のメリット・デメリットや 勤怠管理において大切なことを「基本のキ」からおさらいしてみませんか。

• 勤怠管理システム

“なんとなく不便”は、従業員数の増加や業務範囲の拡張をきっかけに、 一気に「コスト」と「リスク」に変わります。

今回ご紹介するのは、訪問介護業・700名規模の企業が、 給与業務をめぐるモヤモヤを言語化し、最適なシステム構成を検討していったプロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ １）利用している給与システムのサポート品質が悪く、非常にストレス。 ２）従業員がここ数年で増加傾向。従量課金制システムのためランニングコストが気になる。 ３）別システムへのデータ連携の為、マクロを使っている。 ４）給与支払報告書など、後方処理が楽になるようにしたい。 iBPからのご案内内容 ここで重要なのが、出てきた複数の課題をどう扱うか決める、「優先順位の整理」です。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 給与計算システム

“なんとなく不便”は、従業員数の増加や業務範囲の拡張をきっかけに、 一気に「コスト」と「リスク」に変わります。 今回ご紹介するのは、訪問介護業・700名規模の企業が、 給与業務をめぐるモヤモヤを言語化し、最適なシステム構成を検討していったプロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ １）利用している給与システムのサポート品質が悪く、非常にストレス。 ２）従業員がここ数年で増加傾向。従量課金制システムのためランニングコストが気になる。 ３）別システムへのデータ連携の為、マクロを使っている。 ４）給与支払報告書など、後方処理が楽になるようにしたい。 iBPからのご案内内容 ここで重要なのが、出てきた複数の課題をどう扱うか決める、「優先順位の整理」です。 続きは、個人情報入力不要で読むことができます。 ｉビジネスパートナーズコラムページへどうぞ！ https://ibp-column.sfsite.me/36302

このたび、クラウド経営管理システム「Loglass（ログラス）」の紹介資料を公開しました。 本資料では、予算策定や予実管理、見込更新、管理会計といった経営管理業務を効率化する「Loglass」の特長や活用イメージをわかりやすくご紹介しています。 Loglassは、各種システムや表計算ソフトに分散したデータを一元化し、 収集・集計・分析にかかる手間を削減することで、より迅速で精度の高い経営判断を支援します。 また、データ集計の自動化や履歴管理、リアルタイムでの分析機能など、経営管理業務の属人化や工数増加といった課題の解決にも役立ちます。 資料内では、実際の導入事例や導入効果も掲載しており、工数削減や分析業務の高度化、意思決定スピードの向上などの成果をご紹介しています。 経営管理のDX推進や、Excel・スプレッドシート中心の運用見直しをご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。

半世紀以上の経験で培ったセンサー技術のホトロングループの製品の導入実績を、お客様の事例を通してご紹介します。 自動ドアセンサーをはじめ、車両検知センサーや看護・介護センサーも充実しております。 導入例も多数紹介しておりますので、ぜひ、事例案内ページを御覧ください。

世界で地震の多い国の10カ国に入る日本。国土交通白書2020では大きな地震の発生確率の高まりも公表されています。 南海トラフ地震については、マグニチュード8～9クラスの地震の30年以内の発生確率が70～80％とされています。 ホトロンでは、建設物や設備機器への地震対策に感震装置の導入をおすすめしています。 感震装置『HK-2』は、震度5弱相当以上の強い揺れを感知した場合、 事前に設定した様々な制御を自動で行える製品です。 例えば、次のようなアクションを自動で実行できます。 「自動ドア・自動門扉を開いて、退路及び緊急車両の進入路を確保」 「管制室へ信号を伝達し、施設設備を停止」 「施錠されたロッカーの鍵を解錠」 「音声案内の自動再生」 ◎詳しくは資料ダウンロード又はお問い合わせください。

しるし株式会社は、しるしグループの海外法人SRS Inc.と連携し、お客様の資産保全を最優先に考え、強固なコイン補填サービスであるPoR（プルーフ・オブ・リザーブ)を開始いたしました。万が一、しるしグループに不測の事態が発生した場合に、マイニングプールからお客様の資産を償還致します。この際に償還額に満たない資産を当社グループが保有している分別保管アドレスから補填を致します。なお、分別保管アドレスに存在するコイン残高はブロックチェーンエクスプローラーや当社サービスサイトで、いつでも、どなたでも、ご確認頂くことが可能です。 【本体制の対応フロー】 SRS Inc.がマイニングプールからの償還を行う際に不足分が発生した場合は、当社グループが保有しているしるしコイン(以下、SISC)を分別保管しているアドレスから、不足分をお客様に補填するよう、裁判所が選定した破産管財人に適切な指示を行います。破産管財人は、しるし株式会社からの指示に基づき、分別保管アドレスに保管してあるSISCを、不足が発生したお客様に対して確実に償還金補填分を送付する手続きを実行いたします。