「今まで大丈夫」が、一番危ない。
労基署が確認するのは実態・ルール・記録です。 未払い残業や36協定超過、有給休暇管理漏れなどのリスクと、その改善策をわかりやすくまとめています。 「うちは大丈夫」「何とかなっている」状態を一緒に改善しましょう！ 【指摘されやすい勤怠トラブル TOP4】 ・ 労働時間を客観的に把握できていない ・ 未払い残業（端数処理・早出残業） ・ 36協定の上限管理ができていない ・ 年休5日取得状況を把握できていない モデルケースと改善方法をご紹介します。 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 システム化を検討中の方、これから見直しを検討している方に最適な内容です。 まずは本資料をダウンロードして、自社の導入計画を見直してみませんか？
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