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21世紀型地域医療の創出をけん引する高度人材養成プログラム！
高度人材養成プログラム『地域医療情報学』は、地域医療ビジョンの策定等の 資料作成のために必須な、地域の特性から内部環境分析・外部環境分析を行い、 経営戦略と新規事業化の構想を構築する能力を獲得できるプログラムです。 特に機微な個人情報を取り扱う保健医療分野において、 情報セキュリテイをマネジメントすることは、 戦略企画のために 必須となる活動であることを理解することができます。 【学習目標】 ■個人情報保護とマネジメントの新しい流れ ■情報セキュリテイのマネジメントシステム（ISMS）とは？ ■保健医療分野で必須のISMS ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
改善活動によって人財を育てる。定期的な研修により知識と現場実習により「ムダを看る目」「真因を掴む目」「ムダを省く腕」を養う。
本プログラムはコンサルタントをうまく活用し、社内で楽しく改善活動をしていただけるように、と考案。 こんなお悩みはありませんか？ 同じことを言っているのに上長の言うことは聞かず、外部のコンサルタントの言うことは聞くということもよくあります。５Sや改善は余分な仕事ではなく、企業の生き残り（勝ち残り）にとって不可欠なものであるということを全員が理解することが第一です。 社内だけでは ・客観的に見られない ・今の改善活動で満足して、上を目指せない ・考え方にバラツキがある そんな時こそ、よその風・プロの目で流れを変えて下さい。 『TPS 現場改善の進め方 12ヶ月コース』の効果 ・プロの目でみた改善活動のアドバイスが得られる ・座学によりメンバーのレベル合わせができる ・１２ヶ月間繰り返し実習をするので改善が進む ・毎月の活動の中で起こった問題点をアドバイスにより解決できる ・メンバーのあり方、リーダーのあり方などメンタル面もカバー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
「５Sなんて今さら・・・」「何度も５Sは実施した。でも結局はその場だけ・・・」それは、本当の5Sを理解していないからです。
本プログラムは、改善の基本である「5S 見える化」の現場実習をプログラムとしたものです。 ５Sを今まで一度も実施したことがないという企業は、ほとんど皆無ではないでしょうか。そして「たかが５S」と考えている企業が大半なのではないでしょうか。 ５Sの本当のすごさを知っている企業は少ないと思います。５Sを徹底すれば、企業体質は激変するということを実感している企業は、ほんのわずかです。 コンサルタントをうまく活用し、社内で楽しく改善活動を継続する為のプログラムとなっております。 社内だけでは ・客観的に見られない ・思い切った進言がしにくい ・現場がその指導者の言葉を軽くみてしまう そんな時こそ、よその風・プロの目で流れを変えて下さい。 『5S 見える化』の効果 ・本当の価値のある仕事に集中することができるようになる。 ・ 汚れ（ムダ、ムリ）を取り除ける。 ・ サイクルタイム（正味作業時間）およびリードタイム（一連の仕事の開始から終了までの時間）の双方の時間を短縮することができる。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
企業内から起業家の発掘と育成による実践インキュベーション
『イントレプレナー塾』は、イントレプレナーに必要な考え方、アイディアの 発想法、アイディアを構想に落としこみ事業計画書を作成し、ブラッシュアップを 重ねた後、社内外へのプレゼンテーション演習を行う育成プログラムです。 「未来を描く構想力」と「ビジネスモデルを描く」起業家達が、 「異業種メンバーとのワークショップ」により、経営資源を活用し、 新たな収益モデルを創出する場をご提供いたします。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【特長】 ■企業内起業に特化した実践的なプログラム ■実現性の高い事業計画作成と新規事業のプロによるアドバイス ■異分野同士の化学反応と人的ネットワーク形成 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
試験あり！一部日程のみ実施、4日目を追加などのオーダーメイドカリキュラムも可能！
当社で行っている、お客様に合わせた研修プログラムのサンプルコース 新入社員／新規配属者向け研修「金融ベーシックプログラム」について ご紹介します。 コースの概要として、対象者は金融機関新入社員、異業種（金融機関以外） 中途採用者で、時間は21時間（＋α）。 ご要望に応じて時間・内容をカスタマイズ致します。 お気軽にお問合せください。 【コース概要】 ■対象者：金融機関新入社員、異業種（金融機関以外）中途採用者 ■時間：21時間（＋α） ■備考：試験あり ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
教えることで学ぶ体感型プログラム！
『“モノブ式”指導力強化トレーニング』は、研修参加者が講師となり、 参加メンバーが互いに教え合う状況を模擬的に作りだす体感型プログラムです。 部下育成に必要な基本的な知識・スキル・マインドの習得と共に、 自組織に合わせて情報を整理し自らが教える立場になることで スキルUPを行えます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【プログラムの流れ】 1.知識・スキル学習 2.グループ議論 3.演習（教える） 4.改善と課題解決 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
3「感」づくりで 、離職率低減・成長促進！
当社では、離職防止・育成促進のお役立ちを図るためのプログラムを ご提供いたします。 離職防止は、採用・育成コストの削減だけではなく、人材育成の仕組み構築・ 人の育つ風土形成・エンゲージメントの向上等のメリットを生みます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■「自然性人材」育成の5ステップ習得 ■1on1ミーティングの促進 ■「3者協力体制」構築 ■職場ぐるみ育成「プログラム」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
自分を見つめ直し、自己肯定感を高めます！
『マイドキュメンタリー』は、「自分を表現する力」、「他社を承認する力」の 向上を目指した授業進行プログラムです。 学習指導要領の改訂に伴う非認知能力の向上を重視した授業・活動にお勧め。 授業ではワークシートと写真を使用し、写真を専用システム「オリアル」に アップロードして使用します。 【特長】 ■個人ワーク&グループワークでエピソードの発表と、傾聴、フィード バックを通して、自分を表現すること・他者を承認することを学ぶ ■発表と振り返りをすることで振り返る習慣を身に付け、今後の内省に 役立てることが可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
デザインとDXの学びで創造性を開花させる実践プログラム！
当社では、デザイナー、エンジニアをはじめ、様々な専門領域を持つ プロフェッショナルがビジネスや社会を変革していく広義の「デザイン」力を 学びとり、自らの役割や活躍領域を広げていくための実践プログラム 『DXDキャンプ』を提供しております。 全プログラム（レクチャー＋ワークショップ＋フィールドワーク）への参加を通して、 DXD人材として必要な「5つの力」をトレーニングできるよう設計されています。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【DXD人材への5つの力】 ■課題発見力 ■構想力 ■未来創造力 ■ヒューマンマネジメント力 ■プロセスマネジメント力 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
わかりやすく面白い人間力が中心のプログラム！
当社は、仕事に誇りをもって働いてもらうための教育研修プログラムを ご提供しています。 外部環境に合わせて、リーダーシップスタイルやマネジメントスタイルを 変えていくことが求められており、わかりやすいプログラムで貴社を サポートいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■自律型社員を育成する「セルフマネジメントプログラム」 ■時代に合わせたリーダーシップ開発プログラム ■部下を育て成果をあげる「チームマネジメントプログラム」 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
実践的ソリューションセールスを身につけろ
『TOS』は、すべての営業的要素を網羅した営業研修の包括的な研修プログラムです。 状況に応じた自分のセールストーク（特にセールスポイントではなく 購買動機に合わせた話法） とセールスマニュアルを自分で作れる能力を開発。 また、営業責任者が部下へ科学的アプローチで適切なフィードバックの 出来るコーチングと指導技術の向上も図ります。 【改革へのプロセス】 1.溶解：従来の営業スタイルからの脱却 2.移行：積極的なプロ営業意識への変革 3.凝結：実践行動へのスキルと意思決定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
会人基礎力の診断テストから人材育成への活用までトータルでサポート
社会人基礎力は、経済産業省が定義している能力基準です。 いま大企業の約97％が採用選考時に重視している事で、ますます注目されています。 当社では、この社会人基礎力の診断テストから人材育成への活用まで トータルでサポートする「企業内研修プログラム」を展開しております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■インタラクティブ・コーチング ■理念浸透プログラム ■社会人基礎力 解説マニュアル ■心理学・TA研修 ■モチベーション研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
事業規模の拡大・成長へ
当社では、医療法人向けの『外国人看護師採用プログラム』を提供しています。 中国の多数の大学と連携しており、日本に夢や希望を抱いた 中国の若い看護師への日本語教育から仕事のご紹介、 キャリアアップサポートまで幅広く対応します。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【選ばれる理由】 ■中国で多数の医科大学と連携 ■双方が働きやすい職場づくりをサポート ■手続き全てをトータルにサポート ■医療人材マッチングシステム「楽々キャリア」のご提供 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
階層別研修や、テーマ別研修など豊富にラインアップ
当カタログは、株式会社総合教育研究所が取り扱う人財づくりプログラムを 多数掲載しております。 改めて紙にして、作成することで、考えが整理され、幹部全員の意識統一 に繋がる「経営計画策定研修」や、経営の実際を模擬体験することで経営 感覚を育成する「経営シュミレーション」などさまざまな人財づくり プログラムをご紹介しております。 【掲載内容】 ■階層別研修 ■テーマ別研修 ■調査・診断 ■コンサルテーション ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
ビジネススキルは頭で分かっているだけではなく、実践できてこそ意味を成すものです。体験学習で「分かる」から「出来る」段階へ。
『ターゲット・ナビゲーション』は、一人ひとりの頭脳・身体・感情などの 人間の持つ総合能力の発揮と、チーム力の効果的発揮を狙いとして行う ビジネス・シミュレーション・プログラムです。 「野外での活動」と「室内での演習」が効果的に組み合わさり、従来の 野外活動とは全く異なった情報化時代に合わせたプログラムとして開発されました。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【プログラムの特長】 ■高い目標を掲げることが、より大きな成果に結びつくことを体感 ■多面的な学習アプローチ／仕事のシミュレーションを活用 ■P-D-C-Aサイクルを2度体験するため、失敗を次に活かせる ■体験を共有するため関係が深まり、核心に触れた意見交流を促進 ■管理者から新入社員まで、対象者やねらいに合わせたアレンジが可能
