新人・若手からリーダー層まで！ 野外体験で「主体性・チーム力・判断力」を一気に引き出す研修プログラム
ターゲット・ナビゲーションは、野外でのチーム行動演習を通じて、主体性・判断力・協働力を体感的に習得する社員研修プログラムです。 新入社員・若手社員はもちろん、リーダー候補や中堅層まで、幅広く行動変容とチーム力強化を実現します。 ■狙い■ ・新入社員の主体性・協働力を早期に引き出す ・若手～中堅社員の課題解決力・実践力を強化 ・リーダー候補層の判断力・統率力を向上 ■特徴■ ・１日～2日の短期集中で高い学習効果 ・研修後にはチーム振り返り＋行動特性フィードバックあり ・食品・医薬・ITなど現場部門を持つ企業で多数採用実績 ■FAQ■ Q1. 雨天時はどうなりますか？ A1. 全天候型プログラムとなります。 Q2. 何名から実施可能ですか？ A2. 10名程度から実施可能。大規模の場合は複数チームに分けて対応します。 Q3. リーダー層研修としても使えますか？ A3. はい、チーム課題と振り返り内容を変更することでリーダー層向け研修としても実施可能です。
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基本情報
・研修形式：野外体験型（チーム行動演習） ・実施時間：１泊２日もしくは２泊３日 ・対象者：新入社員、若手社員、次世代リーダー候補者 ・特徴：体験を通じて行動力・協働力・判断力を体感的に習得 ・実施場所：箱根、山中湖、神戸など全国で実績有り
価格情報
参加人数・内容に応じてお見積り
納期
※申込後に日程調整・新入社員研修は春シーズン対応可能
用途／実績例
■用途■ ・新入社員研修 主体性・チームワークの早期定着 社会人としての基本行動力・協働姿勢の醸成 ・若手社員研修 現場での課題発見力・実践力の強化 チーム内での役割認識・問題解決力向上 ・リーダー・中堅社員研修 判断力・統率力・チームマネジメント力の強化 次世代リーダー候補者の行動変容促進 ■実績例■ ・国内大手の食品メーカーにて、新入社員チームビルディング研修として採用 ・IT企業での、現場リーダー向け行動変容プログラム ・労働組合における、組合員交流会の一環としてチーム行動力・意識向上研修
詳細情報
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屋外で仕事を模した課題にチャレンジ！
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事前準備をしっかり話し合うことも大事
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コンパス、地図、与えられたツールをもとに課題に取り組みます
カタログ（2）
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企業情報
当社は、企業の人材活用を支援する 実践型アセスメントおよび体験型研修を提供しています。 社員の「考える力」「判断力」を可視化し、 納得性の高い昇進・昇格や人材育成を実現します。