3「感」づくりで 、離職率低減・成長促進！
当社では、離職防止・育成促進のお役立ちを図るためのプログラムを ご提供いたします。 離職防止は、採用・育成コストの削減だけではなく、人材育成の仕組み構築・ 人の育つ風土形成・エンゲージメントの向上等のメリットを生みます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■「自然性人材」育成の5ステップ習得 ■1on1ミーティングの促進 ■「3者協力体制」構築 ■職場ぐるみ育成「プログラム」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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基本情報
【3「感」とは】 ■自己成長実「感」：この会社で成長できているという実感 ■お世話になった「感」：日ごろの上司・先輩への感謝の気持ち ■職場の安心「感」：自分を出しても大丈夫という「心理的安全性」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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企業情報
当社は、小規模な人材育成コンサルティングの会社として、1社1社様のご要望に 真摯に耳を傾け、長年取り組んでまいりました。 今後も「成長実感」「お世話になった感」「職場への安心感」の3つの 「感づくり！」を目指して、「人材育成」「離職防止」に貢献いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。