更新日： 集計期間:2025年04月02日～2025年04月29日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
更新日： 集計期間:2025年04月02日～2025年04月29日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
更新日： 集計期間:2025年04月02日～2025年04月29日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
151～165 件を表示 ／ 全 259 件
■■IoTソリューション市場における共創エコシステム■■
■■共創エコシステムの効用■■ IoTソリューションはソフトウェアだけでなくハードウェアの知見も欠かせませんが、すべてを持ち合わせている企業は皆無です。プログラムに参加することにより専門性やリソースを補完することができ、早期にビジネスを立ち上げることが可能になります。自社製品・サービスをIoTソリューション化することで、より広い視点から顧客の課題を解決できるようになり、継続的で多角的なビジネス領域を持つことが可能になります。 ▶▶▶詳しい内容は PDFダウンロード から◀◀◀
現場で点検情報の入力から報告書作成まで！報告書作成時間大幅削減！
『タブレットを活用した設備点検報告書作成支援プログラム』は、タブレットを使用して、対象設備の損傷を点検します。 デジタルカメラで撮影した損傷写真は、リアルタイムでタブレットへと取得・登録されます。 閉所等の電波が届かないオフライン環境下使用可能。 手書き作業を電子化し、業務の効率化・品質向上・コスト削減を実現します。 【特徴】 ■簡単操作で現場データ収集 ■現場での点検間違い・取りこぼしゼロ ■仮報告即提出、迅速に報告可能 ■時間をかけずに報告書作成 ※詳しくはＰDＦ資料をご覧いただくか、お気軽にお問合せ下さい。
入力項目毎にガイダンスを表示！必要事項の入力で簡単に積算できます
『鉄筋まことひろい』は、仕様リスト、立面、平面寸法を入力し、 簡単に積算するプログラムです。 各部分毎の現場にあった配筋図、加工帳が作成可能。 また、入力項目毎にガイダンスが表示されるため、誰でも安心して ご利用いただける製品です。 【出力一覧】 ■数量明細表 ■形状まとめ集計 ■階別集計 ■部位別集計 ■圧接数明細 など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
「新しいなにかが見つかるパーク」未来公園。 創造性を活かし・高める事業プラットフォームです。
社員教育（ブランディング、マーケティング、デザイン、販路づくり、販売促進などを基礎から学ぶ）とブランドづくりの実践の両面からおこなう並走型のコンサルティングです。 また、企業の存在価値という視点もブランディングに取り入れています。 企業が、長年培ってきた歴史や文化・風習・技術・商品・サービス・既存市場などを、あらゆる角度から見つめ直し、これからの時代に合わせた、また新しい客層に合わせたブランド変革をおこないます。 【メリット】 ■御社のリソースを活かし、今の時代にあったブランド（事業）を創り上げます。 ■御社の商品やサービスを客観的な視点で見ることで本質となる強みや課題が見えてきます。 ■様々な業界や企業の現場で対応しているため、御社の既成概念にとらわれない提案をさせていただきます。 ■ブランドを刷新する際に想定されるリスクも考慮しながら、実行段階でのスタートの仕方も戦略的にすすめます。 ■必要に応じて異業種との連携もご提案いたします。 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
導入から運用まで一貫してサポートします！
『ORIZIN』は、導入サポートから実施者が代行し、医師面接までを ワンストップで対応可能なメンタルヘルスプログラムです。 独自の専門医ネットワークや紙の調査票を自社内で作成・印刷・封入封緘。 自前の一貫サービスにより、無駄を徹底的に省き、手厚いサポートを 低価格で提供致します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■担当者の負担を軽減 ⇒運用業務をアウトソーシング ■多くの導入実績 ⇒サービスの質と万全なサポート体制 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
掘削前～最終掘削段階までのステップ解析に対応！FEMによる地盤変形解析プログラム
本製品は、自立式および切梁式の矢板土留め工に特化したFEMによる 地盤変形解析プログラムです。 掘削前～最終掘削段階までのステップ解析に対応し、切梁位置、層厚などを 元にメッシュを自動生成して解析を行います。 また、地盤の材料モデルは線形-弾性モデル、Drucker-Pragerモデル、 双曲線モデルに対応しています。 【特長】 ■掘削前～最終掘削段階までのステップ解析に対応 ■切梁位置、層厚などを元にメッシュを自動生成して解析を行う ■地盤の材料モデルは線形-弾性モデル、Drucker-Pragerモデル、 双曲線モデルに対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社内、パートナー、お客様とのネゴシエーション等々、様々なシーンで必要なネゴシエーション力。真の合意を得る交渉スキルを修得！
本研修のポイント ■ネゴシエーションの基礎を押さえる ケース（事例）を基に、ネゴシエーションの基礎となるZOPAとBATNA等の考え方や議論をコントロールするスキル体系を学び、原則を押さえて交渉の成功確率を高めます。 ■各交渉ステージの基本思考と行動を理解する 交渉準備、交渉実施、合意形成、交渉後の対応の４つのステージで、それぞれ活用すべき理論やスキル、押さえるべきポイントを、ケースを活用して実践的に学びます。 ■社内外の様々なシーンでの交渉力を高める 様々な社内外の交渉パターンや自身の実務での交渉を具体的に考えることで、実務での応用力を養います。 【プログラムの概要】 １．イントロダクション：交渉とは？ ・ケース「鈴木さんの住宅購入」：交渉時に考えるべき／やるべきだったこと ・交渉の基礎となる考え方：ZOPAとBATNA ２．各交渉ステージにおける基本思考と行動 ・交渉準備 ・交渉実施 ・合意形成 ・交渉シナリオ検討と事前準備のチェックポイント ３．実務における応用～様々な交渉パターンを通じた実務応用力の強化～ ４．実務課題議論～自身の実務における交渉を考える～
年１回の評価面談で十分？これで本当に部下は育つ？ 日々のコミュニケーションを通して部下を評価・育成するスキルを磨きます。
【ポイント１】コミュニケーションの基礎を押さえる！！！ 部下とのコミュニケーションの原則（やるべきこと／やってはいけないこと）を押さえ、部下に「納得感をもって伝える」スキルを磨き、組織やチームの成果を意識して動く！ 【ポイント２】実務でのアドバイス力を磨く！！！ 部下が実務でPDCAを回し、目標に向けて正しい行動をとれるように指導・育成する力を高める！ 【ポイント３】部下の取り組みを適正に評価する視点を磨く 結果の評価ではなく実務での実行の過程で適切に評価し、フィードバックすることで部下の成果を最大化し、評価に対する納得感を上げ、成長を促進する！！！
新卒向けの研修としてだけではなく、「分かったつもり」「あれ本当はどうなんだろう？」というビジネスマナーのフォローにも！
【ポイント１】カスタマイズで自社に「必要」なモノだけ！ 基本のビジネスマナーメニューの中から特に必要な要素だけのピックアップも可能。またプラスで論理思考スキル、ビジネス文書、接待スキル等も加える事が可能です！ 【ポイント２】ベテラン社員の「分かっているつもり」にも 実は奥が深いビジネスマナー。ベテラン社員の方でも自己流のマナーで実はＮＧな行動をしているかも？忙しいベテラン社員の皆さんには短時間でのおさらいも可能です！ 【ポイント３】覆面調査もします！ うちの社員のマナー大丈夫かな？電話や営業における自社の社員の皆様のＮＧマナー、覆面調査をして確認することも可能です！
【4/26（水）10:00～ 無料プログラム体験セミナー開催】2年目に向けて日常の報告・相談を効率的にするための基本スキルを学ぶ
【セミナー詳細・申込】https://jinjibu.jp/seminar/detl/107681/ 自身の仕事の現状を整理して、分かりやすく上司に伝え、アドバイスと必要な支援を引き出すことで、日々の取り組みの効果・効率を高める 【3つのポイント】 1．状況・自分の考えを整理する手法が学べる 論理思考をベースに、伝えたいことがまとめられるようになる！ 2．相手が聞きたいことに端的に分かりやすく答えるポイントを押さえる 「ちょっといいですか？」が、本当に「ちょっと」で済むようになる！ 3．やり方が分かり、苦手意識を減らすことができる 「こうやれば良いのか！」が分かり、報告・相談がもっと気軽になる！
PDCAサイクルを回すための要点の理解し、効果的・効率的にPDCA実践する手法・スキルを磨きます。
ポイント１：PDCAは、何故うまくまわらないか ・PDCAがまわらない理由 ・PDCAを回すためのポイント ポイント２：各フェーズでの注意点 ・ビジネスケース（具体的なアクションプラン）を題材に、PDCAの各フェーズでのポイントを具体的に押さえていきます。 ポイント３：実務におけるPDCA 自身の実務でPDCAを回すためのポイントを押さえます。
管理職としての役割と責任、求められる意識・行動を理解し、部下の指導・育成に必要なコミュニケーションスキルを総合的に修得します
【特徴1】 チームの力を最大限化させるために上司として行うべきこと（リーダーシップの概念）を理解 組織を活性化させチームの力を最大限に引き出し、組織の目標を達成するために必要となるリーダーシップの概念を、自身のスタイルの振り返りやグループでのディスカッション等を通して理解します。 【特徴2】 理論や概念の理解だけなく、リーダーシップを実践で発揮する為のスキルも合わせて養成 「上司力」を向上させるには、心構えや行動の振り返り等のマインド面だけでなく、実際に戦略を実行し、組織を動かしていく為に必要となるスキルも合わせて身につけることが必要です。
脱炭素（カーボンニュートラル）に向けた、GX（グリーントランスフォーメーション）人材の育成プログラム
脱炭素/カーボンニュートラル実現に向けた取り組みの重要性は認識しつつも、関連する領域が広く複雑であるため、全体像を捉えにくい現状があります。 そのため、多くの企業が具体的にどのようなアクションを取れば良いのか躊躇しているのではないでしょうか。 近年では、GX（グリーントランスフォーメーション）という『カーボンニュートラルを目指すための社会経済の変革』が、もってあらゆる業界に広がっています。 スキルアップグリーンでは、企業の脱炭素/循環型社会への対応に必要な知識体系・技術・ソリューションの整理から企業の具体的な取り組みまでをサポートいたします。 【AI特化型人材紹介サービス-3つの特長】 ■入門から実践までをカバーする体系的カリキュラム ■業界を代表する講師陣と連携した実践的内容 ■学習管理システムやテストで受講進捗を確認可能 ※詳細は、下記ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
階層や対象者、目的・テーマに応じたプログラムをご提供します！
当社では、先進の研究を取り入れながら、普遍的なマネジメント理論や テクノロジーを融合し、各組織に適した『人材育成プログラム』を ご提供しております。 各組織の状況に合わせてカスタマイズすることも可能。 階層や目的に応じた研修プログラムを提供し、人事制度などの制度構築と 運用をお手伝いします。 【ラインアップ】 ■新入社員、若手向け ・新入社員研修 ・OJTリーダー育成プログラム ■中堅社員向け ・ポジティブリーダーシッププログラム ・VIAキャリアプログラム ・VIAワークショップファミリートレーニング ・レジリエンスプログラム など ■管理職、役員層向け ・マネジメント基礎研修 ・上級管理者のためのマネジメントディベロップメントプログラム ※詳細につきましてはお気軽にお問合せください。
グリッドフリー／任意形状一貫構造計算プログラム「ＡＳＣＡＬ ver6.3」
株式会社アークデータ研究所が、グリッドに制作されない軸による 形状認識Aspaceシリーズのソフトとして提供してきたものを、BIMの観点から見直しAspaceが販売総代理店として独立しました。 ＡＳＣＡＬはグリットに制約されない軸によって形状認識する建物の一貫構造計算を行うプログラムです。 層・層−軸・軸の一貫設計プログラムの入力の容易性と、汎用解析プログラムの制限のない自由形状入力の両方の利点を兼ね備えた、今までにない一貫構造設計プログラムです。 さらに荷重伝達のできるスラブ・小梁があればどんな任意形状であっても、自動的に荷重計算を行います。 ビル建物からプラント構造物、橋梁といったあらゆる構造種別に関しても、荷重計算から応力計算、保有耐力、計算書作成までの一貫計算が、建物構造を自由自在に楽しくイメージすることを支援いたします。 ●建物の規模に制限はありません。 ●３Ｄグラフィック表示でリアルな断面表示を行います。 詳細はカタログをダウンロード！
