人事コンサルティング実績300社以上のノウハウを伝授いたします！
当社は、社員を育成して組織に活力を与える人事・賃金制度構築 サービスをご提供しています。 給与に関する問題や、社員育成・組織活性化に関する問題を社員育成・ 組織活性化型の人事制度の整備で解決いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【人事制度整備による5つの効果】 ■給与決定のプロセスが明確になり社員の不平不満が解消 ■モデル賃金作成により同業他社との賃金水準の競争力が高まる ■会社が社員に求める成果、業務遂行、能力の基準が明確になる ■成長基準の明示により社員の自律的成長が促される ■上司と部下のコミュニケーションが高まり組織に活力がみなぎる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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基本情報
【こんなお悩みの方へ】 ■給与に関する問題 ・経営者の判断で給与を決めているため、社員同士のバランスが崩れている ・昇給に関するルールがないため、社員の不平不満の声が上がっている ・同業と比較して給与水準が低いのではないのかという不安がある ・社員の定着率が悪い、特に「できる社員」が辞めてしまう ■社員育成・組織活性化に関する問題 ・経営者が思うような社員の規律、組織風土になっていない ・社員に成長意欲が感じられない ・管理職の経営目標達成に対する執着心が弱い ・上司・部下間のコミュニケーションが足りない ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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社員のモチベーションを向上させたい、次の経営者への事業承継を進めたいなど、経営者が抱えている問題は様々です。 これら経営に関する課題を解決するために、企業は多大な努力を続けておられます。 ビズアップ人事コンサルティングは、人事賃金制度構築、社員教育など、企業経営のプロフェッショナルとして経営者様を強力にサポートさせていただきます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。