社員一人ひとりの能力を高めることが、企業発展の礎となる。
当社では、人材の採用から、定着、育成まで、経営ビジョンや課題を共有した うえで、その企業様に合った好適な教育・研修プランをご提供します。 例えば「先の読めない時代、トップダウンではなく管理職が自ら事業戦略を 立案できる組織にしたい」「若手社員の主体性を育てたい」 「中堅社員のスキルアップを図りたい」「教え・教えられる風土をつくりたい」 「組織の活性化を図りたい」などのニーズに応じて、個別企業様の 実状に合った内容の研修をご提案いたします。 【サービスの流れ】 1.課題ヒアリング 2.組織サーベイ（診断） 3.研修のご提案・実施 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【研修の一例】 ■新入社員フォロー研修（基礎・自己開発） ■中堅社員研修（基礎・次世代リーダー育成・自己開発） ■管理職研修（基礎・コーチング・自己開発） ■入社前の内定者を対象とした内定者フォロー研修 ■入社1年目を対象とした新入社員導入研修 ■入社5年目までを対象とした社会人基礎力育成研修 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当グループは、人材採用広告から採用業務代行サービス（RSS）、 教育・研修、人材紹介、組織活性化にいたるまで 一貫した人材総合サービスをご提供いたします。 また、企業広告や販促プランニング、WEBコンサルティングなど 「情報」戦略に特化した事業や、不動産販促プランニングや 医療広報など、特定業界に絞った事業も展開。 お客様の良きパートナーとして、しっかり寄り添って伴走し、様々な 専門知識にもとづき、高いクオリティで経営課題の解決策をご提案いたします。
