iビジネスパートナーズの製品・サービス一覧

労基署が確認するのは実態・ルール・記録です。 未払い残業や36協定超過、有給休暇管理漏れなどのリスクと、その改善策をわかりやすくまとめています。 「うちは大丈夫」「何とかなっている」状態を一緒に改善しましょう！ 【指摘されやすい勤怠トラブル TOP4】 ・　労働時間を客観的に把握できていない ・　未払い残業（端数処理・早出残業） ・　36協定の上限管理ができていない ・　年休5日取得状況を把握できていない モデルケースと改善方法をご紹介します。 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 システム化を検討中の方、これから見直しを検討している方に最適な内容です。 まずは本資料をダウンロードして、自社の導入計画を見直してみませんか？

• 勤怠管理システム

初期設定は意外と工数がかかり、準備や社内調整で100時間規模になることも。 でも、導入サポートにお金を払うのも抵抗がある・・・ そんなお客様へ、プロの支援を使った場合とそうではない場合を具体的に紹介します。 【目次】 1. なぜ勤怠システム導入が「半年プロジェクト」になるのか 2. よくある導入失敗パターン 3. 初期設定時によくある状況＆導入後に発生しやすい問題 4. 内製と外注（代行支援）のコスト比較 5. 初期設定で本当に必要な作業と工数 6. 当社の初期設定支援サービスの内容と特徴 7. 導入期間の比較：半年→3ヶ月へ 8. どんな企業に向いているか 9. 早期導入・正確設定がもたらすメリット 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 まずは本資料をダウンロードして、現状の課題を見つめ直してみませんか？

• 勤怠管理システム

日々の業務は回っているものの、どこかに不便さを感じている。 手作業が多い、業務が属人化している、将来の運用に不安がある——。 そうした“なんとなくの課題”を抱えながらも、何をどう改善すべきか整理できていない企業は少なくありません。 今回は、建設業・20名未満の企業における会計業務の改善事例をご紹介します。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ １）会計管理について独自システムを組んでおり、いわゆる”一般的な会計システムがない”状態。 　　必要な情報を保持しておけず、手作業が発生している。 ２）システム改修できる担当者が退職してしまった。 ３）会計側のデータがうまく出せない問題はあるが、別の部門では独自システムから必要なデータを出力できている。 　　別部門への影響を最小限にとどめながら、現状を改善したい。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 会計管理システム

今回ご紹介するのは、訪問介護業・700名規模の企業が、 給与業務をめぐるモヤモヤを言語化し、最適なシステム構成を検討していったプロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ １）利用している給与システムのサポート品質が悪く、非常にストレス。 ２）従業員がここ数年で増加傾向。従量課金制システムのためランニングコストが気になる。 ３）別システムへのデータ連携の為、マクロを使っている。 ４）給与支払報告書など、後方処理が楽になるようにしたい。 iBPからのご案内内容 ここで重要なのが、出てきた複数の課題をどう扱うか決める、「優先順位の整理」です。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 給与計算システム

特に人事情報は、給与・社会保険・各種手当など多くの業務の起点になるため、情報の鮮度と整合性が崩れると、 関係者とのやり取りが一気に増えてしまいます。 今回ご紹介するのは、医療器具取扱業・200名規模の企業が抱えていた“モヤモヤ”を、課題として言語化し、整理していった検討プロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ １）給与BPO先に対して、人事情報に変更があった際にやり取りするのが手間。 ２）従業員から届く身上変更届等がExcelのため、転記が必要。 ３）従業員から正しい形式で情報が集まらない。 ４）担当者が業務を熟知する前に退職してしまう。 iBPからのご案内内容 こうした状況に対し、まず行ったのは交通整理（論点整理）でした。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 人事情報システム

人事・総務の現場で起こる小さな手間や不安が積み重なると、月末・月初の山場で大きな負荷となって表面化します。 今回ご紹介するのは、生鮮食品販売業・200名規模の企業が、そのモヤモヤを言語化し、第一歩を踏み出した検討プロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ 同社の課題は明快でした。 １）紙のタイムカードで勤怠を管理し、集計とエクセル転記に多大な手間がかかること ２）転記ミスが給与データの信頼性を揺るがし、有休残数の問い合わせ対応も都度Excelを開いて確認する必要があり、現場の手間が膨らむこと ３）ITリテラシーが低く、新システム導入への心理的抵抗が障壁になっていること iBPからのご案内内容 「何から手を付けるか」を整理するため、まず優先度を明確化。結論はシンプルです。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

初田工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例についてご紹介いたします。 「KING OF TIME」を入れたことで、「エラーを見つける、声をかける」動きが取れるようになったことが、 勤怠管理を確実に行う点でとても大きなポイントになりました。 システムをきっかけに、従業員に積極的に声をかけることができ、 それが想像以上にコミュニケーションにつながったというところもあります。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・タイムカードを収集するまで状況がわからず、限られた時間で勤怠を確定する必要があった ■導入のポイント ・グループ会社での導入・サポート実績による安心感と、１か月で本稼働が叶ったスピード感 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

沖縄出光株式会社様へ、経費精算システム「楽楽精算」、帳票電子化システム「楽楽明細」を 導入した事例についてご紹介いたします。 経費精算システム導入前は、ひたすら「手作業」でした。 ネットバンキングに口座情報を登録し、10名いたら10人分の計算をして、 10回登録するイメージです。 振込伝票、承認と、その回数分だけ手間がかかっていました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・経費精算も請求書発行も担当者は一名。少人数で、煩雑な手作業をこなす必要があった。 ■導入のポイント ・導入後の手厚いサポートで設定を進めることができ、法改正にも問題なく対応できた。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 経費精算システム

一般財団法人淳風会様への、勤怠管理システム「KING OF TIME」をはじめ、 経費精算システム、人事管理システムなど、バックオフィス業務にまつわる 総合的な事例についてご紹介いたします。 生産性の向上、業務効率化を進めたいと思っている企業には「ペーパーレス」を 意識することが最も簡単で強力な方法であると思います。 シンプルですが、目の前にある「紙」をなくすためにはどうするか？という観点で、 一つ一つ切り込んでいくことをお勧めします。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・全体管理の方法が定まっておらず、総務関連のあらゆる書面がほとんど紙で運用されていた ■導入のポイント ・「代理店」が各システムを取りまとめる役割を担い、窓口が一つであること ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

もし、ある日突然、労働基準監督署から「調査に伺います」と連絡が来たら… あなたの会社は落ち着いて対応できるでしょうか？ 労働基準監督署がチェックするポイントと、そのための準備・対策をわかりやすくご紹介します。 【あてはまっていませんか？】 ・残業代が一切支払われていない ・固定残業時間を超えても支払っていない ・労働者の申告による未払い残業 ・残業代の計算根拠に誤りがある ・36協定違反　など 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 システム化を検討中の方、これから見直しを検討している方に最適な内容です。 まずは本資料をダウンロードして、自社の導入計画を見直してみませんか？

• 勤怠管理システム

導入するシステムが決定したものの、実務をこなしながら設定・定着って、無理すぎる…。 勤怠管理システム導入時のよくあるお悩み、ｉビジネスパートナーズが解決します。 必要なものだけ選べる！設定代行メニューをご紹介します。 【導入支援のメリット】 ・担当者の負担を最小化できる！ ・迅速かつ正確な設定を目指せる！ ・一人では難しい、複雑な運用にも対応可能！ ・運用ルールの整理やマニュアル提供で、導入効果を最大限に！ 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 システム化を検討中の方、これから見直しを検討している方に最適な内容です。 まずは本資料をダウンロードして、自社の導入計画を見直してみませんか？

• 勤怠管理システム

勤怠管理システムを入れて、ほっと一息・・・していませんか？ データを蓄積し、”記録する”だけでは、もったいない！ 法令遵守の強化やデータ分析、他システムとの連携など、 幅広く活用できることをご存じですか？システム導入前のお客様も必見の資料です。 【あなたはどこまでできている？】 ・申請承認のオンライン化までできていますか？ ・法令遵守の強化に活用できていますか？ ・勤怠データの分析で、残業傾向を可視化できていますか？ ・勤怠データを他のシステムに連携できていますか？ 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 まずは本資料をダウンロードして、現状の課題を見つめ直してみませんか？

• 勤怠管理システム

「時間外労働の上限規制」など、対応すべきことが増える今、 安心・安全な企業運営に欠かせないもの、それは「労働時間管理」です。 勤怠管理システムを導入することで得られるメリットを、具体的な数字や表でご紹介します。 【この資料でわかること】 ・時給1,000円のアルバイトを30名雇い、3店舗運営している会社がシステム導入したときのコスト削減効果とは？ ・勤怠システム導入前と導入後、何がどんな風に業務効率化するの？ ・打刻、集計、法令対応がどう変わる？ コスト削減の試算は一例ですが、貴社の場合どうなるか？のシミュレーションをご希望でしたら 是非お気軽にお問い合わせくださいませ。 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 まずは本資料をダウンロードして、現状の課題を見つめ直してみませんか？

• 勤怠管理システム

中小企業（従業員数20名以上～300名未満）の勤怠管理担当者110名の声を集めた 「勤怠管理に関する調査レポート」をお届けします。 みんなどうしてる？勤怠管理にまつわる本音が知りたい方必見です！ この資料を通じて、勤怠管理の重要性を再認識し、業務の効率化や従業員の満足度向上に向けた 具体的なステップを踏み出す一助となることを願っています。 【たとえば、こんな質問が載っています】 ・あなたは、勤怠管理業務に悩みを感じることがありますか ・勤怠管理業務における悩みを具体的に教えてください ・勤怠締めの業務に時間がかかる理由があれば教えてください ・勤怠締めにおいて、残業時間が増加することがありますか 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 まずは本資料をダウンロードして、現状の課題を見つめ直してみませんか？

• 勤怠管理システム

バックオフィス業務を効率化したい。 そんな気持ちはあるけれど、忙しくて検討は後回し。なかなか動き出せない―― そんな声を多く耳にします。 実際に、システム化したらどうなるの？ 本当に楽になるの？ 本資料では、システム化したらこんなミライが待っている！ 4つの事例をご紹介します。 【どのシステムから始める？代表的な4つをご紹介】 ・毎月の勤怠集計に時間がかかっている・・・勤怠管理システム ・精算のミスが多く、手当計算が大変・・・・経費精算システム ・大量の紙請求書、やってられない・・・・帳票電子化システム ・緊急時の連絡網、本当に役に立つの・・・・安否確認システム システム化は必要だが、そう簡単に動けないという方へ、 まずは何から始めればよいかのアンサーも掲載しています。 システム化を検討中の方、これから見直しを検討している方に最適な内容です。 まずは本資料をダウンロードして、自社の導入計画を見直してみませんか？

• 勤怠管理システム
• 経費精算システム
• 電子帳票システム

どの企業にも求められ、対応しているはずの勤怠管理。 「やっているかどうか？」ではなく 「できているかどうか？」と言われると、不安に思う担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 タイムカードで打刻させているけど、残業計算が不安。 Excelに入力させているけど、法令対応の面ではどうなの？ 有休管理は紙で行っているけど、ダブルチェックの余裕もない。 従業員の退職が続いているけど、これって過重労働のせい・・・？ いろいろな勤怠管理方法のメリット・デメリットや 勤怠管理において大切なことを「基本のキ」からおさらいしてみませんか。

• 勤怠管理システム

「システム導入、そろそろ検討しないと…」 そう思いながら、つい後回しになっていませんか？ ・メーカーの言いなりになってしまいそうで不安 ・比較してもどこが自社に合うか分からない ・導入後のサポートに不安がある そんな悩みを抱えるバックオフィス担当者の方にこそ、 『代理店導入』という選択肢を知っていただきたい。 本資料では、メーカー直販にはない「代理店導入の具体的メリット」を整理。 さらに、信頼できる代理店を見極めるためのチェックリストも付属しています。 導入で失敗しないための一冊。 ダウンロードして、判断の“軸”を手に入れてください。

• 勤怠管理システム
• 給与計算システム
• 経費精算システム

バックオフィス業務を効率化するために導入したはずのシステム。 しかし実際には、「思ったほど成果が出ない」「運用が定着しない」―― そんな声を多く耳にします。 その原因は、導入前のちょっとした見落としにあることがほとんどです。 本資料では、よくある【失敗事例4選】を具体的にご紹介。 【主な失敗ポイント】 ・なぜシステムを入れるのか？を重視せず、後回しにしてしまった ・自社とマッチするかどうか、確認が不足していた ・いざ使ってみたら、難しい！ ・思ったよりもコストがかかる… これらの事例とともに、失敗を防ぐための着眼点・対策を分かりやすく解説。 導入を成功に導くための「事前準備のコツ」も掲載しています。 システム化を検討中の方、これから見直しを検討している方に最適な内容です。 まずは本資料をダウンロードして、自社の導入計画を見直してみませんか？

• 勤怠管理システム
• 給与計算システム
• 経費精算システム

株式会社TSP様へ、経費精算システム「楽楽精算」を導入した 事例についてご紹介いたします。 導入前の課題として、各拠点から送られてくる「紙」への対応や、 担当者の属人化という点がありました。 導入後は、2～3時間かかっていたFBデータの入力・チェック作業が、 たった5分で完結するようになりました。また、手打ちありきだった 経理部門の意識も変わりました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・各拠点から送られてくる「紙」への対応、担当者の属人化 ■導入のポイント ・設定・運用のサポート体制が充実している ・金額的にも機能的にも小さい規模から始めやすい ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 経費精算システム

CTCファーストコンタクト株式会社様へ、経費精算システム「楽楽精算」を 導入した事例についてご紹介いたします。 「申請したはずなのに」「書類はどこにあるのか」となってしまう状況を 防ぎたく、システム化を検討。取引先への支払いに関してもExcelを使って 管理していましたが、その作業を軽減・改善したいという課題がありました。 導入後は乗り換え検索が連動している点で大幅に作業を軽減。紙の運用では 実現不可能だった、支払いサイトを変えることができました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・申請書類がどこにあるのか、状況がわからない ■導入のポイント ・低コストで運用できる ・設定のカスタマイズが柔軟にできる ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 経費精算システム

株式会社出光プランテック千葉様へ、経費精算システム「楽楽精算」を 導入した事例についてご紹介いたします。 導入前は、紙媒体での回覧及び保存、承認作業(差戻しも含む)にかかる 時間を削減したいという課題がありました。 「楽楽精算」はグループ会社での利用実績があったことと、 コスト面でもメリットがあると考え、導入を決定。 システム化により、手作業や会計ソフトへの伝票打ち間違いは 明らかに減りました。請求書の支払作業については 月全体で7時間かかっていましたが、4時間あれば終わるようになりました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・紙媒体での回覧及び保存、承認作業(差戻しも含む)にかかる 　時間を削減したい ■導入のポイント ・グループ会社での導入実績による安心感 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 経費精算システム

株式会社レーサム様へ、経費精算システム「楽楽精算」、 勤怠管理システム「KING OF TIME」を導入した事例についてご紹介いたします。 「楽楽精算」導入前は、申請は紙ベース。 担当者1名で約100名分の内容チェックを電卓で計算していました。 実際に使用してからは、誰に対していくら支払うのか、にかかっていた 諸々の作業が削減でき、ポイントだった仕訳の取込みもできるように なりました。 何よりも、交通費を一つ一つ調べる作業がなくなったことが本当に大きいです。 同時に勤怠管理システムの導入が叶ったのは、 iBP独自の手厚い導入サポートがあったからこそです。 【事例概要(一部)】 ■導入前の課題 ・紙ベースの精算・申請業務をなくしたい ■導入のポイント ・楽楽精算の知名度の高さ ・iBPであれば経費精算も勤怠管理もまとめてお願いできる ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 経費精算システム
• 勤怠管理システム

日冷工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例についてご紹介いたします。 同社では、手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための 入力作業が発生していました。 当システム導入後は、生体認証による勤怠管理で透明性・正確性の 確保ができるようになりました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための入力作業が発生 ■導入のポイント ・システム化により入力作業が削減できる ・生体認証で、なりすましも防げる ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

株式会社ジィ・シィ企画様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例についてご紹介いたします。 以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックが しにくい点が課題となっていました。 トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ独自の サポート体制が決め手となり導入。導入・運用にあたっては、難しいと 感じる場面もありましたが、その都度iBPの営業担当者に相談しながら 一つひとつ解決していきました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックがしにくかった ■導入のポイント ・トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ 　独自のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

『らくらく通勤費』は、経済的かつ合理的な通勤費支給の実現をサポートします。 鉄道・バス・マイカーの適正経路判断～駐車場代など通勤手当で支給している すべての情報を一元管理することが可能。 【特長】 ■経路検索エンジンと、地図ソフトを連動 ■高い操作性 ■豊富な導入実績 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• その他

『KING OF TIME』は、クラウド勤怠管理市場で高いシェアを誇る、企業の複雑な就業規則に柔軟に対応できる勤怠管理システムです。 【製品の特長・メリット】 ■柔軟な設定力 変形労働時間制、フレックス、独自の休暇制度など、特殊な勤務体系に対応。既存の就業規則を変えることなく導入可能。 ■豊富な打刻手段 ICカード、生体認証（指紋・顔）、PC、GPSなど、現場環境に応じた打刻方法を選択可能。不正打刻防止と利便性を両立。 ■全機能ワンプライス すべての機能を月額300円/人（税別）で提供。法改正対応などの無償バージョンアップも実施。 ■バックオフィス効率化 集計データを主要な給与計算ソフトに合わせた形式で出力。給与計算業務の工数を大幅に削減。 詳細は下記の「カタログをダウンロード」よりご確認いただけます。

• 勤怠管理システム

当資料では、バックオフィス系システム導入における 「代理店利用」のメリットについて、ご紹介しております。 代理店販売の利用で可能になる"システム窓口の一本化"や システム比較、その他システム選定時のサポート体制等について解説します。 ＼このようなお悩み、ございませんか？／ 【システム選定・導入準備】 ・通常業務もあるので手が回らない ・自社に合ったシステムがわからない ・導入期日まで時間がない 【導入後】 ・想定していた機能がない、運用が出来ない ・電話での問い合わせに対応していない 代理店からの導入で、複数システムを包括的に検討し計画的な導入を進めることが可能です。 システム間の連携についても、まとめてご相談ください！ 私たちｉビジネスパートナーズは「一緒に考え」「一緒に導入」「一緒に次のステップへ」進みます。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム
• 経費精算システム
• 人事情報システム

当資料では、バックオフィス業務のDXにまつわる事例を中心に ご紹介しております。 DXの概要をはじめ、よくある失敗事例、 直販と代理店の違いなどについて掲載。 よくあるバックオフィスのお悩み具体例と 解決策についてもご紹介しております。 当社では、勤怠管理、経費精算などの導入支援を含めた クラウド商材の複合提案を行っております。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム
• 経費精算システム
• 人事情報システム

網羅的かつ確実に人事労務業務をDX化できる 『奉行クラウド HR DX Suite』のご紹介です。 提案資料では、本サービスが実現する3つのことをはじめ、サービスの全体像、 主な機能紹介、導入事例・導入効果、導入支援・サポートについて掲載しています。 【掲載内容】 ■本サービスが実現する3つのこと ■サービスの全体像 ■主な機能紹介 ■導入事例・導入効果 ■導入支援・サポート ■ご利用料金 ※勘定奉行、債権奉行、債務奉行、固定資産奉行、申告奉行、商蔵奉行、給与奉行、奉行、奉行シリーズ、奉行クラウドは株式会社オービックビジネスコンサルタントの商標または登録商標です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 給与計算システム
• 勤怠管理システム
• 労務管理システム

『ハーモス採用』は、応募獲得から選考管理、分析・戦略立案までが 完結できる採用管理システムです。 「採用業務の効率化」「採用数の増加」「採用コストの削減」を実現でき、 好適なコスト・リソースで「欲しい」人材の採用へとつなげます。 また、面接に関連する業務やオペレーションの効率化に加え、データの 分析や改善によって採用計画の策定や媒体比較など、理想の採用の実現に 近づけることができます。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 採用管理システム

『安否コール』は、ID・パスワードも、マニュアルも不要で 使いやすい災害安否確認システムです。 自動配信のため、人を介さずスピーディーな情報発信が可能。 スマホからも、ガラケーからも操作しやすい入力画面です。 家族からのコメントや位置情報がわかる、家族安否確認機能も搭載。 見やすい管理画面で誰がどのような状況かすぐにわかります。 【選ばれる理由】 ■ID・パスワードが不要 ■マニュアル不要、使いやすい画面デザイン ■メールアドレス不要 ■シンプルで安価な料金 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• その他

『WAN-Sign』は、電子データ(PDF)へ、電子印鑑＋電子署名＋ 認定タイムスタンプで署名・締結し、クラウド上で電子管理を行う 電子契約・契約管理サービスです。 【電子契約サービスを選ぶときの6つのポイント】 ■証拠力・署名権限管理 ■導入負担 ■税務対応(改ざん防止/検索機能) ■書面契約の一元管理 ■ガバナンス ■セキュリティ・データ保全の体制 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 電子契約システム

『HUEワークフロー』は、申請・承認にとどまらない業務全体の効率化、 DX推進の第一歩を支援し、企業価値の拡大に貢献します。 スプレッドシート形式の申請フォームのため使い慣れた操作感で設定可能。 直感的にワークフローの設計ができるため、技術力がなくても簡単に 現場部門で導入・運用できます。 また、1ユーザー単位で購入できるサブスクサービスのため、 まずは小規模でお試し利用しながら導入を検討したいお客様にもオススメです。 オプション料金は不要で、充実の機能を300円/人でお使いいただけます。 【特長】 ■導入が簡単！最短10分で設定が完了します。 ■使いやすい。問い合わせゼロを実現します。 ■圧倒的な機能。申請に留まらない業務全体を効率化します。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• ワークフローシステム

『Loglass』は、予実管理の生産性を改善する経営企画向けのクラウドシステムです。 Excelで管理している予算/見込データや、各種DB内の実績データなど、 種類や形式の異なる経営データを、そのままアップロードするだけでDB化。 予実集計→統合/加工→分析までの一連のプロセスを、ワンクリックで行えます。 また、経営企画やコンサル経験者が担当となり、システム構築や管理会計の 高度化を支援。高い専門性と深い業務理解に基づく支援で、安心して導入を 進められます。 【Loglassが選ばれる理由】 ■経営企画のプロによる導入/運用支援で、確実に進められる ■契約後、最短1ヶ月でスピーディーに運用開始できる ■膨大なデータ量でもサクサク処理できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 会計管理システム
• 予算管理システム

打刻の客観性のポイントは、本人がきちんと出勤時間、退勤時間を 刻印したという証拠を残すこと。破ると法違反の可能性が高まります。 残業は最大でも年間720時間以内、月100時間未満、2-6カ月の平均80時間以内。 ひとつでも破ると6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金。 当資料では、このようなリスクを回避できる 勤怠管理システム「KING OF TIME」をご紹介しております。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

働きやすい職場環境の整備は、正確な勤怠管理から。 従業員との信頼関係を築き上げることが 労働訴訟を未然に防ぐことにもつながります。 当資料では、管理者が一目で勤怠状況を把握することが可能な クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」についてご紹介しております。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

「KING OF TIME」は、追加費用なしでバージョンアップ。 市場シェアトップクラスのクラウド勤怠管理システムです。 勤怠・シフトの一元管理、店舗毎の勤怠状況が一括で管理可能。 労働時間に基づいた人件費の概算も計算できます。 当資料では、そんな本システムを導入いただいたお客様の声や 「飲食・小売業」でよくある課題等についてご紹介しております。 【掲載内容】 「飲食・小売業」でよくある課題 ・勤怠とシフトの両方の管理が大変 ・雇用形態や勤務日によって時給が変わるため勤怠管理が煩雑 ・締め日の“締め作業"が大変 　打刻忘れ、押し間違い等の不備確認に時間がかかる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

「KING OF TIME」は、追加費用なしでバージョンアップ。 市場シェアトップクラスのクラウド勤怠管理システムです。 時間外労働の上限規制に対応。従業員の残業時間をリアルタイムで把握。 36協定の上限時間、回数の手前の値に到達した従業員を確認できます。 当資料では、そんな本システムを導入いただいたお客様の声や 「運送業」でよくある課題等についてご紹介しております。 【掲載内容】 「運送業」でよくある課題 ・2024年問題に対応 ・管理者、従業員もどちらにとっても使いやすい ・ドライバーも事務員もまとめて管理 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

「KING OF TIME」は、追加費用なしでバージョンアップ。 市場シェアトップクラスのクラウド勤怠管理システムです。 職業柄、現場常駐がほとんどですが、 わざわざ会社へ戻って打刻するという効率の悪いやり方を脱却！ 当資料では、そんな本システムを導入いただいたお客様の声や 「建設業」でよくある課題等についてご紹介しております。 【掲載内容】 「建設業」でよくある課題 ・2024年問題に対応 ・現場ごとの労働時間も確認可能 ・従業員も使いやすい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

「KING OF TIME」は、追加費用なしでバージョンアップ。 市場シェアトップクラスのクラウド勤怠管理システムです。 日をまたぐシフト勤務にも対応。使用したシフト回数も集計出来るので、 夜勤手当や早朝手当の割当にも役立ちます。 当資料では、そんな本システムを導入いただいたお客様の声や 「宿泊業」でよくある課題等についてご紹介しております。 【掲載内容】 「宿泊業」でよくある課題 ・24時間体制のため、日をまたぐシフトがある ・1年単位の変形労働時間制度のため集計が複雑 ・各拠点で集計を行っており、本部では集計結果しか実態が把握できない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

「KING OF TIME」は、追加費用なしでバージョンアップ。 市場シェアトップクラスのクラウド勤怠管理システムです。 工場ごとにシフト割当の段階で自動の休憩時間の取得設定が可能。 休憩時間がズレた場合でも休憩打刻で柔軟な対応ができます。 当資料では、そんな本システムを導入いただいたお客様の声や 「製造業」でよくある課題等についてご紹介しております。 【掲載内容】 「製造業」でよくある課題 ・工場のPCが数台でもICカード等で打刻可能 ・工場の3交代制、夜勤などシフトの対応も可能 ・工場ごとに休憩時間が違う 　突発的な業務によって、残業や休憩のズレが発生する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

「KING OF TIME」は、追加費用なしでバージョンアップ。 市場シェアトップクラスのクラウド勤怠管理システムです。 勤務実態・出退勤時間が透明化。 遅刻/早退打刻忘れ等のエラー勤務の判別が容易になります。 当資料では、そんな本システムを導入いただいたお客様の声や 「福祉・介護業」でよくある課題等についてご紹介しております。 【掲載内容】 「福祉・介護業」でよくある課題 ・シフトには、夜勤や短時間勤務など勤務パターンが多い ・施設や従業員の職種が多岐にわたるので、管理が煩雑 ・打刻忘れが多く、修正が手間になっている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」の選ばれるポイントとして 100名以下の企業様からのお声をご紹介いたします。 「スマホを使用して打刻しているので、初期費用が一切かからず、導入しやすかったです。」 「これまで約10時間かかっていた給与計算が1時間以内に終わるようになりました。」など、 様々なお声をいただいております。 下記PDF資料より、お声の詳細をご確認いただけます。 ご用命の際は当社へお気軽にご連絡ください。 【お客様のお声】 ■便利でシンプル ■小規模・多拠点の勤怠管理にも対応 ■ちょっと特殊なケースにも対応してくれる ■給与計算にかかる時間が10分の1以下になった ■サポートがかなり充実 ■機能が非常に豊富なクラウド勤怠管理システム ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 勤怠管理システム

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」が選ばれるポイントとして 従業員数100名以上の企業様からのお声をご紹介いたします。 「シンプルな機能で十分な会社さんはおすすめです。」 「有休は時間休、半休、慶弔等の特別休暇の設定付与も出来るし、 　残日数や時間も分かります。」など、様々なお声をいただいております。 下記PDF資料より、いただいたお声の詳細をご確認いただけます。 ご用命の際は当社へお気軽にご連絡ください。 【お客様のお声】 ■4社比較し、顧問社労士の推薦もありKOTを導入 ■導入しやすい価格で中小企業の味方 ■在宅勤務でも活躍する豊富な機能 ■設定は大変だがやりたいことは、大体できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ビジネスにおいては「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データと デジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、 ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、 企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」と定義されており、 今後市場で生き抜くために企業には必要不可欠となっています。 DX化が3つのステップで達成できることは分かっても、具体的には何を 始めたら良いのでしょうか。 当資料では、DX推進も叶える、ワークフローシステムを 詳しく解説しております。 【掲載内容(抜粋)】 ■はじめに：DX化は令和におけるマストタスク ■そもそも「DX」とは ■具体的には何をすればDX化できるのか ■ペーパーレス化：今ある問題を見える化 ■簡単解決、ワークフローシステムならこんな便利に ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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