【勤怠管理ご担当者様へ】中小企業の勤怠管理に関する調査レポート

このたび、勤怠管理システムの導入・運用を検討している企業向けのホワイトペーパー「半年ダラダラvs 3ヶ月で本稼働 ～初期設定支援を使うべき企業の条件～」を公開しました。本資料では、導入時につまずきやすい初期設定のポイントや、自社対応と専門支援を活用した場合の違いをわかりやすく解説しています。勤怠管理システムをスムーズに立ち上げたい方は、ぜひご覧ください。

独自システムによる会計管理の“なんとなく不便”を整理 日々の業務は回っているものの、どこかに不便さを感じている。 手作業が多い、業務が属人化している、将来の運用に不安がある——。 そうした“なんとなくの課題”を抱えながらも、何をどう改善すべきか整理できていない企業は少なくありません。 今回は、建設業・20名未満の企業における会計業務の改善事例をご紹介します。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ １）会計管理について独自システムを組んでおり、いわゆる”一般的な会計システムがない”状態。 　　必要な情報を保持しておけず、手作業が発生している。 ２）システム改修できる担当者が退職してしまった。 ３）会計側のデータがうまく出せない問題はあるが、別の部門では独自システムから必要なデータを出力できている。 　　別部門への影響を最小限にとどめながら、現状を改善したい。 続きは、個人情報入力不要で読むことができます。 ｉビジネスパートナーズコラムページへどうぞ！ https://ibp-column.sfsite.me/38014

初田工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～初田工業様の場合～ 「KING OF TIME」を入れたことで、「エラーを見つける、声をかける」動きが取れるようになったことが、 勤怠管理を確実に行う点でとても大きなポイントになりました。 システムをきっかけに、従業員に積極的に声をかけることができ、 それが想像以上にコミュニケーションにつながったというところもあります。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・タイムカードを収集するまで状況がわからず、限られた時間で勤怠を確定する必要があった ■導入のポイント ・グループ会社での導入・サポート実績による安心感と、１か月で本稼働が叶ったスピード感 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。