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お客様から“ありがとう”と言われ続けるエンジニアを育てます
当社では、エンジニア向けCS向上研修を行っています。 お客様の状況を察知し、その心理を推察して、お客様の不安を取り除きながら 解決までのナビゲートができるエンジニアが必要とされています。 本研修を通して、エンジニアが成長することにより、顧客満足の向上 および従業員満足の向上と更に技術部門の価値を高めてまいります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■マイナスからゼロ、ゼロから付加価値を生み出すマインド変革 ■顧客志点（顧客視点＋顧客思考）で顧客を理解する ■従業員満足を向上し、顧客満足の向上を目指す ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
効果を出すために、事前の打ち合わせ、本⾳でのコミュニケーションをさせていただきます。
当社では、独⾃の統合⾏動理論に基づいたプログラムで、本⾳の⾔える チームづくりを実現するチームビルディング研修をご提供しております。 個⼈の課題においてもチームの⼒を活⽤することで⼤きな前進と成⻑が得られます。 ⼀⼈でPDCAを回せるのは優秀な⼈材に限られるため、個⼈的にPDCAを 回す⽂化ではなく、チームでPDCFAを回す⽂化を作ります。 他者の視点での気づきが成⻑を促進する効果と、仲間の存在が⾏動継続を 引き起こす、⼆つの効果を発揮してくれます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■PDCAではなくPDC“F”Aサイクルが回るフィードバック⽂化のあるチームづくり ■PDCFAとDLTGのダブルループが回り、真因解決のできる組織づくり ■独⾃の統合⾏動理論で、本⾳が⾔える本物の仲間づくり ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ワーカーがどのような言語・価値観を持っているかを診断し、情報を提供してくれます
『AI for マネジャー』は、現役の社会保険労務士、中小企業診断士にも 監修を依頼し、マネジャーの部下に対するコミュニケーションをAIが 指南する機能を搭載した性格タイプ別マネジメント教育システム （特許申請済：特願2021-75604）です。 経営課題である人材の課題を心理学に基づいた9つのタイプ別の関わり方で改善。 社員間の関わりが改善されることによりエンゲージメントが高まり 業績向上につながります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんな職場、マネージャーに】 ■携帯ショップ、コンビニ、美容室などチェーン展開している企業 ■塾、学校などの教育機関 ■製造業、営業・販売 ■銀行、保険等金融関係 ■多店舗展開しているスーパー、クリーニング店、介護事業所 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
充実のコンテンツをお客様に合わせてカスタマイズしご提供いたします
当社では、各種研修・セミナーの企画・コンサルティング及び運営を行っております。 創業以来、自治体・官公庁を中心に各種企業様から様々なスタイルでの ご依頼をいただいており、「実務に携わる者」と「研修を作り伝える側」の 両方の視点をもって日々考え抜いたプログラムをご用意しています。 また、全ての研修を英語で実施、あるいは日英同時実施も可能です。 さまざまな研修をご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。 【研修分野】 ■リスクマネジメント ■ビジネススキル ■コミュニケーション ■マネジメントスキル ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
クライアント企業の実情に合わせたカリキュラムによって教育研修を実施
当社は、経営課題や人材育成ビジョンに対応したオーダーメイド型の教育 研修を企画し、クライアント企業の実情に合わせたカリキュラムによって 教育研修を実施します。 また、自治体職員向けには数種類のパッケージ型研修プログラムを 用意しています。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【民間企業対象オーダーメイド型研修の例】 ■階層別研修（役員･経営幹部／管理者／中堅／新人など） ■次世代リーダーの養成を目的とした研修 ■販売部門担当者を対象とした営業力強化研修 ■面談力強化やクレーム対応などの訓練型研修 ■グループワークを中心としたワークショップ型研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造業で生成AI導入を検討中の担当者必見！チェックリストでわかる生成AI導入の必須ポイントを解説します。
製造業でも急速に進む生成AI活用。しかし「情報漏洩リスク」「法務・倫理面の整備不足」「運用ノウハウの属人化」など、慎重に進めるべき課題が多数存在します。 本資料は、生成AIを安全かつ効果的に企業へ導入するための重要なポイントをチェックリスト形式で簡潔にまとめています。 【5つのカテゴリで体系的にチェック】 方針・戦略：導入目的の明確化と経営戦略との連動 法務・リスク管理：個人情報・著作権・倫理リスクへの対策 情報セキュリティ：機密情報保護と安全な接続方式の選定 運用・管理体制：継続的な運用ルールと責任者の明確化 教育・利活用促進：全社的なスキル向上と共有文化の構築 30項目のチェックリスト付きで、現在の導入準備レベルを4段階で判定可能。初めて導入する担当者から、全社展開を推進する責任者まで幅広くご活用いただける内容です。 IPA・JDLA公開ガイドラインを参考に、実務で想定されるポイントを厳選。たった3分で、生成AI導入の重要ポイントが把握できます。
多様性、他文化、個性を相互理解した上でのリーダーシップ力の醸成
当社では、各企業・団体の皆様の目的を把握し、組織の活性化に向けた プログラムをカスタマイズし皆様の人材教育を支援しております。 『アドベンチャー教育プログラム』は、高さ7mに設けられた様々な エレメントを体感するHighエレメントや、屋内外でLowエレメントなどを 使用しながら実施する “チームビルディング” を場所や対象に併せて アレンジし体験できるプログラムです。 安全が確保された状況で、日常生活や一般的な研修では味わいにくい 体感覚をともなう共通体験をとおして、実社会につながる多くの学びを 得ることが出来ます。 【特長】 ■全員リーダーシップ、そしてオーナーシップへ ■しなやかで強い組織構造 ■参加型・体感型 ■参加者（チーム）が答えや規範を導いていく ■ワクワク感が得られる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ビデオコンテンツを様々な視聴者に届けるための製品を開発、提供！
当社で取り扱う『Telestream』をご紹介いたします。 世界規模のライブやオンデマンドでのデジタルビデオに関わるツールと ワークフローソリューションを提供しています。 個人や企業が、デスクトップからエンタープライズまで、制作、配信、 視聴方法に関わらず、映像を様々な視聴者へ容易に提供することが可能です。 【ライセンス(一部)】 ■Media Processing＆Workflow Automation ■Video Test＆Synchronization ■Video Quality Monitoring＆Analytics ■Monitoring Technologies ■Cloud Services ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
各分野のプロフェッショナルが戦略立案から実装・定着化までを伴走支援
当社では、DXにおける企業のビジネスデルの構築、IT/IoT化に関するソリューションの 目利きと導入、定着化支援まで各部門のプロフェッショナルがサポートしています。 一般の「成果物を納める」コンサルティングというよりも、目指したい姿を 短期間のワークショップで一気に創りあげ、それに対してどの領域を 実現していくのかを定めてスピーディに実行・推進する協働型の トランスフォーメーションワークをお客様メンバーと一緒になって行います。 なお、DX推進部署ごと包括的に請負うBPOサービスの提供も可能です。 【サービスの流れ】 STEP1. 次世代型ビジネスモデル構想ワークショップ（6～10回/3～5ヶ月） STEP2. ソリューションマッチング/パートナリング（2～3ヶ月） STEP3. 見える化・分析・データのモデリング（2～3ヶ月） STEP4. 評価と展開ロードマップの策定（2～3ヶ月） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
DX実現へ意識改革ができ、豊富な演習で実践につながる
当社では、デジタル人財育成研修を行っております。 デジタル知識だけでなく、トランスフォーメーションのノウハウが身に付くDX研修や、 ビジネス上の課題発見力・データ分析力が身に付き、ビジネスで意思決定に つなげることができるようになる、データ分析研修を展開しております。 その他、ビジネススキル研修も行っております。 【DX研修のゴール】 ■DX知見を深め、自社の方向性を構想 ■経営・現場を動かし、成果を生み出せるDX推進組織を作り上げる ■DXを正しく理解し、DX推進の一翼を担う ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
“自立型人材”の“Web エンジニア”育成はお任せください
当社では、Javaを学び、本格的なWebアプリケーション開発を行う カリキュラムをご用意した、Java-Web研修を行っております。 日報で日々の振り返りと、第三者に言葉で伝える力が身に付くので、 現場でのコミュニケーションもスムーズに行えるようになります。 さらに授業内では単体テストまで行うので、 研修終了後、現場配属してもらうことも可能です。 【特長】 ■日報：「提出」が目的ではない日報とするために コメント・添削を行い、新入社員さまの文章能力向上を図る ■アクティブラーニング：受け身の講義ではなく参加型にすることで、 自発性やコミュニケーション能力を養う ■評価レポート：テスト結果や課題の進捗報告だけではなく、 社会性や勤怠状況等の情報もより具体的に把握できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人社員の日本語コミュニケーションに課題がある会社さまへ
当社は、週1回固定で受講など縛りがないから、続けやすい日本語企業研修をご提供しております。 ご予算や目的に応じて受講回数を設定できます。 講師と相談しながら、レッスンの予定を組むことが可能。 出張時や繁忙期はお休みして、レッスンを続けられるようにサポートいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■受講場所は当校、勤務先、オンラインから選択可能 ■教科書にとらわれず授業内容をアレンジ ■英語・中国語・韓国語で日本語を習うことも可能 ■出席状況やレッスン報告書の作成にも対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
DX推進&マーケティングの仕組み化
当社では、時間がかかる作業プロセス構築を専門家が代行する 『マーケティングDX室』を展開しております。 自社運用のプロセスを段階的に引き上げて内製化を促進します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【支援内容】 ■ブランディング構築支援 ■ITエキスパート人材支援 ■マーケティング教育支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人生100年時代を踏まえたキャリア研修
当社では、40代後半からの人生を充実させるためのキャリア開発研修を ご提供いたします。 研修の中で自分を見つめ直し、振り返る時間を取り、これからのキャリアを より充実したものにすることが可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修の目的】 ■モティベーション向上を図る ■キャリアを振り返り、自分の輝いた日々を思い出す（どんな時が楽しかったのか） ■新たなことにチャレンジするための”きっかけ”となる情報提供と考察を促す ■これからの課題を明確化する ■自分の過去（出来事）を内観的に振り返る ■行動をするためのコツを理解し、目標設定を行う ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
組織の現実の問題解決と人材育成を両立させる
『アクションラーニング』は、組織の現実課題を解決し、従来型研修の 壁を打破する、職場内実践と学習のプログラムです。 外からのノウハウやコンサルティング（提案）ではなく内部の人間（当事者） 自身が問題解決と学習（これまでの経験を活用し、新たな視点で組み立て直し、 再構築し、変革すること、等）を実現させることが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【効果】 ■複雑な問題の創造的解決ができる ■個人の問題解決力と学習能力が向上する ■リーダーシップ能力を開発できる ■個別指導のOJTやコーチングよりも、職場・組織への浸透・展開がスピーディ ■変化に対応できる組織づくりができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
