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睡眠の質を手軽にモニタできます。睡眠以外の目的でも、呼吸モニタとして使用できます。
簡単装着 測定は、ゴム紐型のセンサをお腹に巻くだけ。拘束感なし 非接触でも高い精度 医療機器のフローセンサと変わらぬ精度 データ出力 CSVファイルに出力できるので、ほかの解析ソフトウエアで処理可能 睡眠結果がすぐに確認できる 測定したデータはクラウド上にアップロードすると、すぐに判定結果が返信されます。詳細な睡眠に関するレポートが入手できます。 リアルタイムモニタリング Bluetoothでリアルタイムモニター可能 お求めやすい価格 本体価格６万円より
満足度が高い、記憶に残る研修で、社内が変わり始める！メンタルヘルス特化研修サービス
『Humany』は株式会社ドリームホップが提供するメンタルヘルス特化の研修サービスです。 ・ストレスマネジメント研修 ・メンタルヘルスマネジメント研修 ・ハラスメント防止研修 といったメンタルヘルスに関わる研修を数多くの自治体・企業さまでの登壇経験が豊富な講師陣から受講できます。
講義だけではなく演習を重視した研修サービス！
当社では、マネジメント、リーダーシップ関連やビジネススキル、 営業などさまざまな研修を行っています。 講義だけではなく演習を重視することで学習効果を高め、基本事項の 理解とともに実践への活用、受講者と講師間の双方向コミュニケーションを 重視しています。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【導入までの流れ（例）】 1.ご相談および提案 2.契約 3.研修実施 4.研修フォロー ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
一人一人の意欲向上を企業の業績向上につなげ、働く人すべての「えがお」をサポートします！
当社では、一人一人の意欲向上は企業の業績向上につながると考え、企業の発展、 そして働くすべての「えがお」をサポートする研修サービスをご提供いたします。 専門的な知識を持った講師が企業のご担当者と十分にヒアリングし、 必要に応じてアンケートや聞き取り調査も実施した上で、ピンポイントな カスタマイズ研修を設計させていただきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービスの特長】 ■十分なヒアリングで問題を根本から解決 ■受講者が自ら行動化する研修内容 ■年間を通したフォローで習慣化 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
TOC理論を読むだけでなく、「体験・実感」できる研修サービス
『TOC研修(制約条件の理論)』は、世界で1000万人以上に読まれている イスラエルの物理学者エリヤフ・ゴールドラット氏の著書「ザ・ゴール」の TOC(制約条件の理論)の考え方を用いた経営改善のための研修サービスです。 サイコロとチップを使った簡単なゲームを活用し、ボトルネックがスルー プット(利益)を阻害するメカニズムや、部分最適が全体に及ぼす弊害を 体験可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなお悩みの方へ】 ■売上減、キャッシュ減で緊急対策を要する方 ■「在庫」や「余計な仕事」がどんどん増えて、儲かっていると全然 感じられない方 ■長期間の滞留在庫を見て見ぬふりをしている方 ■いつも計画や納期が遅れるのが当たり前の方 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
組織のリスマネジメントとともに従業員のパフォーマンス維持・向上に貢献します
当社では、外部相談窓口『メンタルサポートネット』をご提供しております。 外部相談窓口を設置することで、従業員様は安心して利用でき、 事業者様は本来の業務に集中することが可能。 生産性の向上が期待できます。 また、詳細な利用案内、予約用のホームページを作成し、貴社専用の IDとパスワードを発行。 さらに、オンラインでストレスチェックや各種心理テストがご利用でき、 リラクセーションやマネジメント情報などセルフケア・ラインケアに ご活用いただけるプログラムを多数ご用意しております。 【サービス内容】 ■ご担当者様のコンサルテーション ■利用案内ホームページとメンタルサポートプログラム ■利用案内チラシと携帯用カードの作成 ■利用状況報告書の提出 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「わかる」と「できる」を繋げ、即実践に結びつくオーダーメイド研修！
当社では、「わかる」と「できる」を繋げる、体が記憶する感動型研修を ご提供しております。 豊富な研修メニューから、各業種・職種の既往に合わせた研修メニューの カスタマイズが可能。 実習形式を多彩に取り入れ、身体がが記憶する「感動型研修」。双方向の 研修のため、「わかる」と「できる」を繋げ、即実践に結びつきます。 【特長】 ■オーダーメイドの各業種・職種に合わせた実践的な研修 ■数十年の経験と実績 ■主な研修実績 ・官公庁：国土交通省北陸地方整備局、富山県庁など多数 ・企業：規模、業種など様々な企業様多数 ・学校：大学、専門学校、高校、中学など多数 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
他人に影響を及ぼすことができる人Influencerがリーダーであり、上に立てる人です！【経営者向けお役立ち資料進呈】
今私がやっているExecutive Coachingは、何かを教えようとしているわけでもなく、 ただエグゼクティブとして、トップリーダーとしての思考を身につけることを 推奨しているだけです。 すべては学ぶ人の能力によるのです。その能力にはものすごい幅があります。 おそらく知識の1000倍はあるでしょう。 何故ならば能力はエネルギーなので知識よりも拡張性があるからです。 その能力を持たない人は落伍してしまいます。 その能力とは何度もお話しているように知識の量・深さでは無く考える力のことです。 その力の幅が差になるのです。思考力がなければ何事も前に進みません。 当社のブログでは、『トップリーダーの思考』についてご紹介しております。 ぜひ、ご一読ください。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
皆様の本来の力を見つけ・育て・向上する「役を立てる」研修です！
当社では、人と組織が「役を立てる」、「自らが進歩する組織づくりと 人づくり」のための研修やサービスを提供しております。 そのために、学んだことを現場ですぐ実践できるよう「自らが進歩する」 ことを促す研修構成となっております。 知識や本を読むだけで判ることではなく、体験だからこそ得られる 腑に落ちたことを、自ら考え行動するよう促す仕組みが特長です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■マネジメントリーダーシップ研修 ■コモングッド型リーダーシップ研修 ■キャリア面接スキル研修 ■対人対応力研修 ■メンターコミュニケーション研修 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
後継者・管理者・社員それぞれを内面～変える「人間力」の研修です！
当社では、提案・報連相・コミュニケーション、プレイングマネジメント、 OODA等の社員の意識や動機に関する課題を内面から変えていく 『人間力強化研修』を提供しております。 変化したニーズに応える商品・サービスの提案力に心理学や社会学を使い 「感受性」の実現を目指すことで人材を“人財”に変え、さらに経営資源を 生かした独自性の引き出しに人間工学を使った「知性」の実現により、 経営資源を“独自性”に変えていきます。 【研修スタイル】 ■講義研修 ■活動研修 ■会議研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
幅広い研修メニューをラインアップしています！
当社では、共通研修、改善型研修・ヒューマン研修などの幅広い 『研修サービス』を提供しております。 共通研修では、「管理職研修」や「中堅研修」といった階層別教育を実施。 また、「事業計画に基づく研修」、「アクションプラン研修」などの 課題解決型教育もご用意しております。 【研修ラインアップ】 ■共通研修 ・階層別教育 ・課題解決型教育 ■改善型研修・ヒューマン研修 ・改善型教育 ・ヒューマン研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業戦略に基づいた人材教育プラグラムを提供します
当社は、企業向け人材育成プログラムの提供や研修の実施に加え、 個人向けビジネスセミナーを開催しております。 階層別、部門別、年代別等、目的やニーズに応じて、各種研修プログラムを提供。 人材開発・教育部門の皆さんと一緒に考え、動いてまいります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【事業内容】 ■企業向け人材育成プログラムの提供、研修の実施 ■個人向けビジネスセミナーの開催 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
学生から社会人へ。新入社員ひとりひとりが大きな環境変化に直面します
当社は、新入社員または入社後半年未満の社員を対象にした研修サービスを ご提供しています。 基本的な社会人としてのマナーももちろんですが、学生と社会人の違い、 社会人の考え方、会社が運営できる仕組みについて伝えていき、いち早く 社会人としての思考を身につけてもらうことを目的としています。 【オプションサービス】 ■キャリアカウンセリング ■オリジナルテキストの作成 ■報告書チェック ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
次世代の幹部候補になるための戦略眼養成と影響力拡大をねらう実践型学習プログラム
当社では、管理職社員向け、中堅・若手社員向けに次世代リーダー研修を 行っております。 当事者意識を高め、自己・組織変革のための上昇・変革志向に火をつけ、 幹部候補となる「骨太リーダー」を輩出する1年半のプロジェクト。 自己の職場でのリーダーシップについて360度サーベイを使って現状を把握し 自らの何をどう変えれば、有効なリーダーシップが発揮できるのかを 考えさせ、「実践による失敗から何かを学ぶ」ということをプログラムを 通じて体験していきます。 【特長】 ■リーダーシップを発揮するマイセオリーを積み重ねる ■何をどう変えれば有効なリーダーシップが発揮できるのかを考えさせる ■独自の臨場感あふれるシミュレーションで行う 現場実践手法で経営幹部に必要な知識を身につける ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ご要望に合わせて「プログラムデザイン」いたします！
『ファシリテーション＆コミュニティ』は、参加者が「自分ごと」に なって、人と人がつながる研修サービスをご提供しています。 異なる立場の人が、同じ目的を持ち活動すると「大きな力」になり、 そのような「大きな力」共感を軸にした人の集まりである「コミュニティ」 づくりを支援いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなお悩みの方へ】 ■セミナー（講義型）ではなく、顧客の声を聞ける場にしたい ■表面的な意見ではなく、お互いを理解し、対話する場をつくりたい ■顧客のロイヤリティを高めたい ■セールス1人1人の力を高めたい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
実戦で活用できるPM研修をご提供！
当社では、プロジェクト・マネジャーを目指す方向けの基礎的なコースから 経験豊富なプロジェクト・マネジャー向けのコースまで、 幅広い研修ラインアップをご用意しております。 また、オンサイト（一社）研修では、皆様の会社のプロジェクトを元にした カスタマイズも実施。 実戦で活用できるPM研修をご提供します。 【特長】 ■知識だけを説明する研修ではなく、ケーススタディやディスカッションを 通して実務への応用方法が学べる ■幅広い実務経験を積んだインストラクターによる的確なアドバイス ■中級・上級プロジェクト・マネジャー向けカスタマイズ研修に強み ■北米で提供しているすべてのコースを日本国内で英語で実施可能 ※詳細はお問い合わせください。
スタートアップ企業・新規事業部門の事業推進支援（顧客開拓）
『CP-connect』は、大企業との関係構築を実現し、現状打破を目指す企業に 変革をもたらす伴走型支援サービスです。 また当サービスでは、アライアンスは異なった競争優位性を持つ企業同士が 組むことにより、お互いの独自性を維持しながら技術面、生産面、販売面 などで補完できることが特長です。 さらに、M&Aに比べて、時間・資金をそれほど要することなく進行できます。 ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【顧客創造を実現するための2つのサポート】 ■新しい製品やサービスを大企業へ導入 （アプローチ・提案・面談後フォロー）までサポート ■大企業とのアライアンス構築をサポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
技術とプロジェクト・マネジメントの両分野において資格取得のための研修を提供します
当社では、お客様や従業員の皆様に、プロジェクト・マネジメント、 ソフトウェアやハードウェア、または資格取得のための研修サービスを提供しています。 ディレクターから若いスタッフに至るまで、全従業員の中から、 お客様の講師に適したスタッフを選択し、派遣。 また、お客様の通常業務にできるだけ支障が出ないよう、 柔軟なスケジュールをご用意いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修ラインアップ】 ■基本研修 ■カスタマイズ研修 ■プロジェクト・マネジメント研修 ■Riak（リアック）研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
名称変更に合わせ、ビジュアル・アイデンティティも刷新！総務Techサービス
当社の総務Techサービス「Mamoru Biz（マモルビズ）」の名称を、2022年12月 9日（金）より「Colorkrew Biz（カラクルビズ）」に変更することをお知らせ いたします。 名称変更に合わせ、ビジュアル・アイデンティティも刷新いたします。 この度のリニューアルは、会社名を冠にした、新生Colorkrew Bizブランドの もと、サービス開発を加速させ、ビジネス環境をささえるオフィス業務に革新的 カラクリ（サービス）を提供するという当社の取り組みを強調するものです。 【サービス名称変更の概要】 ■変更日：2022年12月9日（金） ■サービス名称 〈変更前〉Mamoru Biz（マモルビズ） 〈変更後〉Colorkrew Biz（カラクル ビズ） ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
管理職の思考を⽣み出す！NLPを使い、3部構成によりバージョンアップ
当社では、「NLPマネジメントトレーニング」を行っております。 管理職の思考を⽣み出す管理職のマネジメントスキルを、実践心理学と 言われるNLPを使い、3部構成によりバージョンアップします。 研修プログラムは4～6時間×3回となっており、オプションで 自己診断ツールのiWAM診断を組み入れることも可能です。 【研修プログラム】 ■第1部：⼈と組織に働きがいを育む管理職のマインドセット ■第2部：部下の⼼理を理解し動かすコミュニケーション ■第3部：組織の⼼(⾵⼟)を知り整えるファシリテーション ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
より現場に密着した研修サービスを提供しています
当社では、お客様のスケジュールに合わせた日程、お客様の環境に合わせた 研修内容、融通性・柔軟性のある運営など、各種のご要望にお応えする 研修サービスを提供しております。 コロナ禍で各企業の業績が苦しくなる中、顧客の業績不振や倒産で債権が 焦げつくことを防ぐための、日ごろからの用心、備え、予防を解説する 「危ない得意先の見分け方」をはじめとする研修プログラムをご用意しています。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修プログラム】 ■営業能力の見える化診断（SSS）と自己成長 ■「予防経営」を基礎から修得する研修 ■コミュニケーションスキル強化研修 ■事業計画書策定研修 ■滞留債権は実践的回収の合わせ技で完全回収力強化研修 他 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
人財育成に特化した経験豊富なコンサルタントが講師を務めます
当社では、企業の体質、立場の違う社員それぞれに合った内容で 4種類の研修をご用意しております。 それぞれの研修に貴社のご要望も交えますので、 貴社だけの特別なオリジナルベスト研修を行うことが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■新人・若手社員向け研修 ■中堅・管理職社員向け研修 ■経営陣向け研修 ■全社員向け5S改革研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
実践的な、人を育てる研修を提供いたします
当社では、身近な問題を課題として研修を実施しております。 徹底的な訓練を行いますので、研修は理解できたが実際に適用できない、 というようなことがありません。 現実の問題を研修の中で解決していくことで、 実践的な問題解決の力が身につきます。 【特長】 ■実践的である ■受講者参加型である ■高度な課題設定スキルがある ■スキルコーチングに基づいている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
AI駆動でクリティカルな課題解決ができる組織作りを目指せる生成AI研修！
『バイテックBiz』は、AIで仕事の変え方を学ぶハンズオン型 法人向けAI研修です。 社内・チームの生成AI導入の促進と結果を出すための貴社専用の カリキュラムとサポートチームを提供。 その他、先進の生成AIツール・活用方法を発信している「b-Net」や、 「フィットミー」などを提供しています。 【特長】 ■課題・ゴールに合わせたオーダーメイドカリキュラム ■各領域の専門家達によるハンズオンの伴走型サポート ■個人のAI活用で終わらない組織横断での研修プログラム ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
新入社員受け入れのためのOJTリーダーを育てます！
当社では、新入社員のOJTをスタートする段階で、メイン指導担当者 （世話役）であるOJTリーダーに対する研修をご提案しています。 効果的なOJTを実施するためには、指導するOJTリーダー自身が OJTそのものの重要性を理解し、基本的な指導スキルを習得することが 欠かせません。 また、新人指導はOJTリーダーにとって、自分をもう一歩成長させる 良いチャンスです。特に中堅社員に指導経験を積ませることは、 今後のマネジメントトレーニングになります。 【研修の概要】 ■OJTの必要性と重要性（会社にとって、新人にとって、そして自分にとって） ■指導担当者としての心構えや姿勢 ■指導（教え方）の基本 ■OJTへ向けた準備（リスト作成や計画作成、レッスンプランづくり） ■日常におけるコミュニケーションや関わり方 ■困った新人への対応 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2つの学習スタイルから短期間で効率的にスキル・知識を習得できる研修サービス
DX研修サービス『TechAcademy』では、これまで蓄積したDX人材育成の ノウハウや失敗しにくい研修活用など、様々なお役立ち情報を階層別に ご用意しております。 DX化のステージ、実務の兼ね合い具合や個人の理解度/知識レベルに 合わせながら研修を行うことが可能。 ただ見る/聞くだけの受動的な学習で個人の能力に依存するのではなく 受講生が「自ら調べ、学習する」学習効果の高い教育を実践いたします。 【活用方法】 ■内定者研修 ■新卒/中途社員向け Off-JTとOJT研修 ■既存社員向け研修 ■福利厚生として導入 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
数字が苦手な方でも、ゲームを楽しみながら商売に必要な会計が体得できます！
当社では、『MQ戦略(MG)ゲーム』を使用した研修サービスをご提供しています。 設備投資から人の採用、材料の仕入れ、製造、教育、広告、研究開発等の 意思決定をするといった、社長としての企業活動をゲームを通して体験。 ベンチャー社長になって意思決定をし、会社を経営することにより、 いろいろな気付きを得て、戦略思考が醸成されます。 【特長】 ■戦略思考が醸成される ■経営の諸要素であるバランス感覚を体験により養える ■利益意識・計数感覚が醸成される ■企業活動の仕組みを理解できる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
自ら気づき、考え、行動し、反省するビジネス人間力（企業が求める人間力）教育！
当社では、新入社員研修、社員研修、ビジネスマナー、接遇・接客などの 研修サービスをご提供いたします。 現場の成果は、「本人のやる気と行動」「上司のサポート」を促す 「MASメソッド」、そして「応援する職場環境・風土、教えあい学びあう 環境づくり」、これらの相乗効果により、イキイキした人材・ワクワクした 職場を育てていきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修の特長】 ■判断基準：倫理観を根底に、「善悪」の基準で判断する ■信念・信条：使命感を持ち、志のある仕事をする ■人柄・人間性：感謝・思いやり・素直な心・積極思考 ■事象の捉え方：チャンスと捉えるか、ピンチと捉えるかで、その後の 行動、結果が変わる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
コミュニケーションに関する教育を専門としています！
当社では、組織のコミュニケーションにまつわる悩みを、 研修プログラムに落とし込み、人材開発のパートナーとして、 企業の人材戦略・課題に応じて、戦略的な研修サービスをご提供いたします。 「断り方研修」「謝り方研修」「叱られ方研修」「ほめられ方研修」など、 コミュニケーションに関する一場面を切り取った研修のご提案が可能。 経験豊富な講師陣が社員一人ひとりの気づきと行動変化を促し、 成長をサポートいたします。 【研修メニュー】 ■新入社員研修 ■指導の受け方研修 ■報告・連絡・相談研修 ■職場のコミュニケーション研修 ■リーダーシップ研修 他 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
受講者一人一人のやる気が倍増する社員研修・社員教育をご提案！
当社は、自分自身で「気づく」「振り返る」ことの出来る社員研修・社員 教育を行っています。 ヒューマンスキルを向上するための各種プログラムを駆使して、研修に 参加された方々の人間力(ヒューマン・スキル)の向上を図り、研修で 気づいたこと(ラーニング)を｢認知｣｢理解｣のレベルから｢行動｣レベルまで導きます。 【特長】 ■百聞は一見にしかず百見は一行にしかず(ラーニング・バイ・ドゥーイング) ■集団力学(グループ・ダイナミックス) ■動機付け(モチベーション) ■指導の六原則(トレーニング) ■ティーチングよりラーニング多用 ■熱意・情熱の伝達 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
