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受講生の実践（行動）を中心に学習を進める学習手法
当社では、受講生の実践を中心に学習を進める学習手法である 実践型研修を行っております。 アクティブラーニングとして学校教育や、 最近では学習塾にも展開がはじまっています。 また、講師ではなく受講生の行動に主体を置いて受講生中心に 学習を進め、受講生の知識や経験といったすでに受講生が持っている リソースが教材となることが多いです。 【実践型研修の形態】 ■アクションラーニング ■実践的リーダーシップ ■課題解決型 ・新規事業提案型 など ※詳細はお問い合わせください。
大人数に効率的かつ機会平等に学習を進めることができる
当社では、講師の講義プラス行動学習を行うことで 理解を深め、自分に引き寄せて考えることで行動変容を促そうとする 知識提供+行動型研修を行っております。 座学中心の多い研修(研修会社)のなか、自ら行動して学ぶ研修手法を 取り入れているところが特徴です。 【メリット】 ■効率的である ■オンライン研修にも応用しやすい ※詳細はお問い合わせください。
実践型のオンライン研修の積極的な開発に取り組んでおります
当社では、リアルタイム・オンライン研修など非対面型研修も行っております。 リアルタイム・オンライン研修では、教材をサーバやクラウドに保存し、 受講生はネット環境下で学習をすすめることが可能です。 また、リアルタイム・オンライン研修では質疑応答などが リアルタイムででき、学習へのモチベーションも比較的高い状態が 維持できます。 【研修手法】 ■リアルタイム・オンライン研修 ・知識提供型 ・実践型 ※詳細はお問い合わせください。
