効果を出すために、事前の打ち合わせ、本⾳でのコミュニケーションをさせていただきます。
当社では、独⾃の統合⾏動理論に基づいたプログラムで、本⾳の⾔える チームづくりを実現するチームビルディング研修をご提供しております。 個⼈の課題においてもチームの⼒を活⽤することで⼤きな前進と成⻑が得られます。 ⼀⼈でPDCAを回せるのは優秀な⼈材に限られるため、個⼈的にPDCAを 回す⽂化ではなく、チームでPDCFAを回す⽂化を作ります。 他者の視点での気づきが成⻑を促進する効果と、仲間の存在が⾏動継続を 引き起こす、⼆つの効果を発揮してくれます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■PDCAではなくPDC“F”Aサイクルが回るフィードバック⽂化のあるチームづくり ■PDCFAとDLTGのダブルループが回り、真因解決のできる組織づくり ■独⾃の統合⾏動理論で、本⾳が⾔える本物の仲間づくり ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【チームビルディング研修⽐較】 ■リーダー育成型チームビルディング ⽬的：リーダーシップの向上 教授法／学習法：講師によるレクチャーや叱咤激励 ■野外アクティビティ型チームビルディング ⽬的：関係性・親和性の向上チームの成⻑ 教授法／学習法：ファシリテーターの介⼊でのチームメンバー同⼠の気づき ■課題解決型のチームビルディング ⽬的：リーダーの成⻑またはチーム成⻑による課題解決 教授法／学習法：講師レクチャーとファシリテーションによる実業務の課題解決学習 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社では、「自立型創造人財」を社会に一人でも多く輩出すること、 「自立型創造人財」が育つ組織づくりを支援することを目的に、 社会を動かす原動力となる人財や組織の社会活動をサポートしております。 また、中小企業の組織づくり支援、若者のキャリア・人間形成支援、 地域で暮らす人々の健幸支援を通じて社会に貢献してまいります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。