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労務SaaSの導入を代行することで業務の生産性・正確性が向上し人的コスト削減した事例をご紹介！
株式会社proximo様に「オフィス番」を導入いただいた事例について ご紹介いたします。 同社では、経営陣が経理・労務業務を対応することで、コア業務に 多大な影響があり、リソース不足やバックオフィス業務のDX化が 課題となっていました。 導入後は、業務の生産性・正確性が向上し人的コスト削減になり、 経理業務は、月次決算の期限に合わせ適切に決算業務をコミット できるようになりました。 【事例概要】 ■課題 ・経営陣が経理・労務業務を対応することで、コア業務に多大な影響が発生 ・リソース不足やバックオフィス業務のDX化が課題 ■結果 ・労務SaaSの導入を代行することで業務の生産性・正確性が向上し 人的コスト削減 ・経理業務は、月次決算の期限に合わせ適切に決算業務をコミット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
トータルな知財戦略により貴社を守ります！ 海外出願支援、中小企業、ベンチャー企業における知的財産の保護も積極的に行っております。
弊所は、特許・実用新案・意匠そして商標などの知的財産権に関する手続の代理等をする特許事務所です。 貴社の新規な商品の発明（特許）・考案（実用新案）、商品のデザイン（意匠）そしてブランド（商標）等の保護に関して 弊所はお役に立てるものと思料致します。 2024年5月には、共著「スタートアップのための法務・税務・労務パーフェクトガイド: 知財戦略からIPO準備まで」 を発売し、スタートアップ支援についても積極的に取り組んでおります。 【初回 30分 無料相談実施中】弁理士が対応いたします。 電話、メール、Web会議、対面お打ち合わせ（中央区内）など、ご要望の方法で対応させていただきます。 ✓初めての商標出願や特許出願を検討されている ✓スタートアップの初期段階 ✓会社のステージアップを機に特許戦略を見直したい ✓特許で守りたい発明ははっきりしているが、特許戦略の方針が漠然としている お問い合わせをお待ちしております。
設置後に「使いにくい」とならないためにも、設計協力をぜひご依頼ください
当社では、設計事務所向けの「駐輪場の設計代行」を無料で 行っています。 設置環境(屋内、屋外、屋根の有無)、製品の選定、希望台数、収容される 自転車など、様々な要素を考慮して駐輪場を設計する必要があります。 私たちに設計協力を依頼いただければ、安心してそれらの要素を 考慮した駐輪場の作図が可能です。 【特長】 ■任せて安心 ■確実 ■スピーディー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
一気通貫型営業代行が課題をどのように解決し、成長企業の強力な武器となるかを解説！
近年、成長企業の間で注目されている組織戦略が「営業とマーケティングの 一体化」です。 従来の分業型モデル「THE MODEL型」は営業業務の効率化に優れる一方、 組織の分断や市場ニーズへの対応の遅れといった課題が浮き彫りになっています。 特に、新規事業の立ち上げやスピード感が求められる現代においては、 事業開発・マーケティング・営業が三位一体で動く仕組みが鍵となります。 本記事では、一気通貫型営業代行がこれらの課題をどのように解決し、 成長企業の強力な武器となるかを解説します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
豊富な経験・ノウハウで、臨機応変に対応！完成図書のための竣工図・CAD編集はお任せください
当社では、完成図書用に、竣工図のCADデータ編集を代行いたします。 発注元の官公庁や団体ごとに異なる仕様のノウハウを持ち、 それぞれの仕様に基づいて対応。 国交省における朱書き修正(変更図→完成図)にも対応可能。 必要なデータと情報を頂くだけで、仕様に沿って編集を代行いたします。 お困りの際はいつでもご相談ください。 【特長】 ■国交省における朱書き修正にも対応可能 ■名古屋市上下水道局の発注工事における竣工図作成で、多くの実績 ■必要なデータと情報を頂くだけで、仕様に合わせて編集を代行 ■発注元の官公庁や団体ごとに異なる仕様のノウハウを持ち、それぞれの 仕様に基づいて対応 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
今後ますます重要になる対策の一つ「出張可否判断」ついて解説！特集コラムをご紹介
従業員の出張と安全配慮義務は切り離せない関係にあります。 テロや事件事故、ウイルスリスクなど、国内・海外共に様々なリスクが 存在しますが、2020年初頭からの新型コロナウイルスによる影響は 甚大なものであり、安全配慮義務意識の高まりは急上昇しました。 緊急事態宣言発令中はもとより、その前から出張規制をかけていた企業は 多くあり、「従業員の安全配慮」は、様々な場面において顕在化しています。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
依頼前に流れを知ろう！積算代行を依頼してから必要な費用がわかるまで
積算代行は、まず代行会社へ依頼をすることから始まります。 工事の内容や積算の範囲などを確認してから、必要な費用が算出されます。 その後、積算依頼確認書を提出してもらい、積算の実施といった流れです。 積算代行を依頼してから必要な費用がわかるまで、積算代行の依頼が どのように進んでいくのか、一般的な流れを解説します。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
機関システムのデータを活用したワークフローを構築！一元管理システムの導入を支援
ウィズトレーディング株式会社様へ、ワンストップEC運営代行 BPO (ささげ・フルフィルメント・ECサイト制作・ワサビスイッチ導入)を 行った事例をご紹介いたします。 同社はリユース事業の小売部門として、楽天市場やヤフーなど ECサイトを運営していましたが、人材の定着率が低く、内政の 限界を感じたことで、専門の業者を探していました。 サービス導入後は、買取に集中することで在庫数を増やすことが できたので売上が伸びたほか、写真のクオリティが担保され コンバージョンが向上しました。 【課題】 ■人材の定着率が低く内政の限界を感じ、専門の業者を探していた ■商品撮影と出品、受注対応から物流代行までワンストップで 対応できるサービスを希望 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
コーポレート・サービスサイトを制作！サイト運営サポート、WordPressも実施
株式会社丸彦質舗様へ、WEBサイト制作を行った事例を ご紹介いたします。 サイト運営サポートやWordPressも実施しました。 当社では、ブランディングやフルフィルメント、 ささげなど様々なサービスを提供しております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【事例概要】 ■WEBサイト制作 ■サイト運営サポート ■WordPress ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材紹介からIndeedへの掲載に変更後、採用単価を半額に下げることに成功した事例をご紹介！
ITエンジニア業界(プログラマ・SE)にて、中途採用の採用代行を 行った事例をご紹介いたします。 以前から求人媒体(リクナビNEXT・doda)は実施済みですが効果がみられず、 それ以降は人材紹介を活用。条件に合った人材は採用できましたが、コストの 増加に悩んでおり、採用コストを抑えた優秀な人材の確保が採用課題でした。 採用代行実施後は、経験者向け原稿でエンジニア経験者からの応募が増加し、 国家資格を持つ即戦力人材の採用に成功。Indeedの企業ページを充実させ、 SNSや採用動画と連携しオウンドメディアとしての情報発信も強化しました。 【事例概要】 ■課題 ・採用コストを抑えた優秀な人材の確保 ■解決策 ・掲載期限のない媒体「Indeed」への掲載 ・経験者に向けた原稿作成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
原稿を実態に合わせて修正した結果、コンスタントに採用＋コストを1/2に削減した事例をご紹介！
不動産業界(営業職)にて、中途採用の採用代行を行った事例をご紹介いたします。 当事例では、リクナビNEXTに同じ原稿を掲載し続けていましたが、応募が激減。 サイズアップや複数勤務地掲載も効果が見込めず採用方法に課題を感じており、 求人効果の低下と原稿改善への迷いがありました。 採用代行実施後は、他媒体の約1/2の採用コストで採用を実現。原稿改善により 営業経験者に加え同業他社からの応募・採用に成功。別で募集した施工管理職でも 1級建築施工管理技士の採用に成功しました。 【事例概要】 ■課題 ・求人効果の低下と原稿改善への迷い ■解決策 ・「リクナビNEXT」の原稿内容の改善 ・Indeedに掲載 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材紹介を続けながら、採用単価を前年比42％削減した事例をご紹介！
医療・福祉業界(保育士)にて、中途採用の採用代行を行った事例を ご紹介いたします。 当事例では、保育園の拡大に対して人材の確保が追いつかず子供の受け入れが できない状態が続いており、dodaと人材紹介を活用していましたが、採用数と コストが課題になっていました。 そこで、人材紹介と並行してIndeedを導入し職種や園ごとに原稿を作成・ 特設ページを設けることで運用体制と情報提供環境を整備。エリアごとの 分析と運用によりIndeed導入前より10～15件の応募増を実現しました。 【事例概要】 ■課題 ・採用難による受け入れの停止 ■解決策 ・「Indeed」×「採用サイト」の掛け合わせ ・Indeedで検索されやすいキーワードを活用した原稿を作成 ・隔週でデータを確認しながら原稿内容とCPC単価を調整 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
実際のエピソードを原稿内に記載して定着率の高さに繋げることに成功した事例をご紹介！
派遣・人材サービス(人材営業)業界にて、中途採用の採用代行を行った 事例をご紹介いたします。 当事例では、マイナビ転職で応募はあったものの自社に合う人材が少なく 採用に至らず、採用できても退職が早く、長く定着する人材を確保したい という課題がありました。 採用代行実施後は、PV数と応募数が増加し、ターゲット層からの応募が 全体の7割を占め、面接20名の中から20代男女1名ずつの採用に成功。 現在も退職なく定着し安定した雇用に繋がっております。 【事例概要】 ■課題 ・ミスマッチと定着率の課題 ■解決策 ・検索一覧画面の職種名や画像、キャッチコピーを見直し ・「リモートワーク可」などのキーワードを追加して流入を強化 ・企業文化や実際のエピソードを盛り込み働く人や営業スタイルの 具体的な魅力を訴求する原稿へ改善 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用サイト＋Indeedの導入により約25万円で86応募に成功した事例をご紹介！
健康産業事業(インストラクター・受付スタッフ)にて、中途採用の採用代行を 行った事例をご紹介いたします。 当事例では、複数媒体に掲載していましたが、各店舗の責任者に任せた結果、 応募単価や数にばらつきが発生し、採用活動が非効率な状態になっていました。 採用代行実施後は、採用活動がスムーズになりIndeed経由で86件の応募を獲得し 採用に成功。応募対応の迅速化により、採用率が向上し、本社主導の対応で、 店舗間の差を補い経験者の即戦力採用にも成功しました。 【事例概要】 ■課題 ・出稿の属人化による採用効率の低下 ■解決策 ・複数の勤務地で掲載が可能な「Indeed」のご提案 ・各店舗に任せていた採用活動を本社のみに一本化 ・採用ノウハウの蓄積を行い、各店舗と本部と予算を それぞれ合わせて捻出して予算を確定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
応募後のメール文面の見直しと女性向け原稿の見直しで来社率が32％UPした事例をご紹介！
運送事業(バスドライバー・タクシー運転手)にて、中途採用の採用代行を 行った事例をご紹介いたします。 当事例の企業様は、求人媒体での応募はあったものの面接来社率が 25％と低く採用に結びつかず、来社率の改善と応募数の増加の両方を 目指したいと考えていました。 採用代行実施後は、スカウト文面の見直しにより面接の来社率が 25％から57％に改善。女性をターゲットにした原稿設計が奏功して 男性からの応募も増加し、応募の増加により実際の採用にも成功しました。 【事例概要】 ■課題 ・来社率の低下と応募数の伸び悩み ■解決策 ・書類提出のタイミングの変更 ・メール文面の見直し、フローごとのテンプレートを整備 ・女性向けの原稿作成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
