更新日： 集計期間:2025年10月08日～2025年11月04日
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採用サイト＋Indeedの導入により約25万円で86応募に成功した事例をご紹介！
健康産業事業(インストラクター・受付スタッフ)にて、中途採用の採用代行を 行った事例をご紹介いたします。 当事例では、複数媒体に掲載していましたが、各店舗の責任者に任せた結果、 応募単価や数にばらつきが発生し、採用活動が非効率な状態になっていました。 採用代行実施後は、採用活動がスムーズになりIndeed経由で86件の応募を獲得し 採用に成功。応募対応の迅速化により、採用率が向上し、本社主導の対応で、 店舗間の差を補い経験者の即戦力採用にも成功しました。 【事例概要】 ■課題 ・出稿の属人化による採用効率の低下 ■解決策 ・複数の勤務地で掲載が可能な「Indeed」のご提案 ・各店舗に任せていた採用活動を本社のみに一本化 ・採用ノウハウの蓄積を行い、各店舗と本部と予算を それぞれ合わせて捻出して予算を確定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
応募後のメール文面の見直しと女性向け原稿の見直しで来社率が32％UPした事例をご紹介！
運送事業(バスドライバー・タクシー運転手)にて、中途採用の採用代行を 行った事例をご紹介いたします。 当事例の企業様は、求人媒体での応募はあったものの面接来社率が 25％と低く採用に結びつかず、来社率の改善と応募数の増加の両方を 目指したいと考えていました。 採用代行実施後は、スカウト文面の見直しにより面接の来社率が 25％から57％に改善。女性をターゲットにした原稿設計が奏功して 男性からの応募も増加し、応募の増加により実際の採用にも成功しました。 【事例概要】 ■課題 ・来社率の低下と応募数の伸び悩み ■解決策 ・書類提出のタイミングの変更 ・メール文面の見直し、フローごとのテンプレートを整備 ・女性向けの原稿作成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外部人材にお任せください
当社では、外部人材による『1on1ミーティング』（オンライン）を ご提供いたします。 経営者・経営幹部・管理職向けには現在のお悩みを中心に、 社員・スタッフ向けには、より良い仕事をするためのノウハウ・ マインドセットを行ってまいります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【効果】 ■仕事がどんどんはかどる ■社員・部下への効果的な声がけと接し方 ■社員の主体性・自律性の向上 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
手間のかかるCXOレターの作成を代行します
当社では、印刷から、宛名書き、封入封緘、発送まで手間のかかるCXOレターの 作成を代行する『letable』の作成送付代行プランを提供しております。 「リストや文面の準備はあるのに、作成に手間がかかる」「毎月送らないので、 外注業者と定期契約したくない」「個人の代筆業者は安いが、任せるのが不安」 といった課題を解決することが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■成果の出る方法で手紙を作成 ■ご利用いただきやすい料金/利用体系 ■安心して利用いただくためのサポート体制 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
企業として継続して安定した申請を希望される方は、ぜひ当社にご相談ください！
書類作成状況の進捗を聞いても、作成担当者が休みでその他の人に 聞いても「わからない」と言われた。 書類作成のスケジュール感が大雑把で、本当に期限内に提出できるのか不安。 「繁忙期なので依頼を受けられない」と断られてしまった。 「経審の結果通知はいつ頃になりますか、期限までに間に合いますか」 と聞いても、すぐにきちんとした回答が返ってこない。 これらのお困りごとに共通することとして、依頼を受けている行政書士事務所が、 担当者個人任せで丸投げで仕事を進めていたり、組織的に業務量の把握や 進捗管理が出来ていなかったりといった問題があるようです。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
担当者によって個人差が生じやすい！担当する個々の行政書士の能力に大きく依存
経営事項審査は公共工事を受注するための重要な手続きであり、 申請するとその後3年間の審査結果に影響する書類です。 あるお客様からこれまで付き合っていた行政書事務所の対応に 満足できず切り替えを検討したいとのご相談を受けました。 早速、前回提出された書類を確認したところ、過去に提出された 書類は精度が低く、いくつかの不備も見つかりました。 詳しくお話を伺うと、以前手続きを代行していた行政書士事務所からは、 適切に書類を準備するための必要最低限の説明も行われていなかったようです。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
登録についてハードルが上がった！建設キャリアアップシステム
建設業許可に特化した東京都新宿区の行政書士法人オータ事務所から キャリアアップシステムの制度改正についてお知らせです。 10月より受付窓口の終了に伴いインターネット申請、電話受付の終了、 料金改定など様々な制度改正がありました。 建設キャリアアップシステムの行政書士による代行申請について 詳しく知りたい方は、オータ事務所までお問い合わせください。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
現場作業中でも顧客の電話を逃さない！清掃業に最適な電話代行で受注機会を守ります！
「新規の問合せに対応できず、他社に流れてしまった」、 「急ぎの依頼を後から知って対応が遅れた」など、現場ならではのお悩みはございませんか。 特に小規模の清掃会社では、事務スタッフを常駐させるコストも大きな負担です。 CUBE電話代行サービスでは、現場に出ていて不在という時でも確実に電話を受け、内容を整理して共有可能。 顧客は「いつでも連絡がつく安心感」を得られ、信頼度が高まります。 新規の問合せについてはお名前やご住所でお聞き取りしたり、 新規のお電話のみ応答後転送、といった臨機応変な対応も可能です！ また、安心してご利用いただけるように「サービス保証制度」もご用意しております。 新規受注を逃さず、既存顧客との関係も強化できる。 電話代行サービスをぜひご検討ください。 【お困りごと】 ■作業中は電話に出られず、依頼を取り逃す ■事業所に人を置く余裕がなく、対応が不十分 ■新規顧客からの問合せに遅れが出る ■クレームや急ぎの案件に即対応ができない
業務の生産性・正確性が向上し人的コスト削減につながった事例をご紹介！
Gastroduce Japan株式会社様に「オフィス番」を導入いただいた 事例についてご紹介いたします。 同社では、本来の業務領域ではない従業員による経理業務の対応により コア業務に支障をきたしているという課題がありました。 導入後は、給与計算や請求書の処理対応等を代行することで業務の 生産性・正確性が向上し人的コスト削減につながりました。 【課題】 ■本来の業務領域ではない従業員による経理業務の対応により コア業務に支障をきたしていた ■リソース不足やバックオフィス業務の知見が必要な 業務対応にも悩まされていた ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
経営判断がしやすくなり、コア業務に集中することが可能になった事例をご紹介！
行政書士事務所アシスト様に「オフィス番」を導入いただいた事例について ご紹介いたします。 行政書士事務所としての本来のコア業務に集中したいが、リソース不足により 経理業務の対応へ支障をきたしているという課題がございました。 導入後は、仕訳や月次決算を代行することで、会計の正確性や処理スピードが 向上するとともに、適格な科目にまとめることで可視化も容易となりました。 また、経営判断もしやすくなり、コア業務に集中することが可能になりました。 【課題】 ■行政書士事務所としての本来のコア業務に集中したいが、 リソース不足により経理業務の対応へ支障をきたしていた ■会計における知見やDX化が必要な業務対応にも悩まされていた ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
業務効率化を実現し、各メンバーが自身の業務に集中できるようになった事例をご紹介！
株式会社Sales Marker様に「オフィス番」を導入いただいた 事例についてご紹介いたします。 同社の従業員数が数名だった時代は、経営陣が事務作業に追われ、 コア業務に集中できない状況になっていました。 導入後は、バックオフィス業務の支援やITツールの導入など、幅広い サポートを実施。また、業務効率化を実現し、各メンバーが自身の 業務に集中できるようになりました。 【事例概要】 ■課題 ・従業員数が数名だった時代、経営陣が事務作業に追われ、 コア業務に集中できない状況 ■結果 ・バックオフィス業務の支援やITツールの導入など、幅広いサポートを実施 ・業務効率化を実現し、各メンバーが自身の業務に集中できるようになった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
