更新日： 集計期間:2025年11月19日～2025年12月16日
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様々なビジネスシーンでご活用いただける研修プログラム！
『NLPビジネスプラクティショナー』は、ビジネスに最適化された 完全オリジナルの研修プログラムです。 米国NLP協会本部から開催許可を得たコース内容で、 他のNLPコースに比べ授業時間も豊富なプログラムとなっています。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【こんな方におすすめ】 ■心理学を学んでみたいけど、何を学べば良いのか迷っている ■NLPを学んだけど、どのように活用すれば良いのか悩んでいる ■ビジネスに役立つ心理学を学んでみたいと思っている ■その学びが、ビジネス以外にも役に立つものであったらいいなと思う ■自分も相手も成長することが出来る、人生で役に立つ心理学を知りたい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
「仕事の進め方を改善・改良し、行動できる人財」を育成するプログラム
『Self Starter Program』は、自律自転サイクルの定着化を目的とした 研修プログラムです。 「zoom」や「slack」、「team Talk」等のツールを使用し、 G-POPシートとグループコーチングを活用することで “成果が出る仕事の進め方を習慣にする”という目的を実現。 当プログラムへご参加いただくことで、参加者の成果向上、さらには 組織の業績向上に貢献致します。 【特長】 ■G-POPシート から学ぶ ■異業種交流により相互に学ぶ ■定期的な発表機会による振り返り習慣（セルフマネジメント）の定着 ■週1回1H ・オンラインでグループコーチングを実施（全国どこからでも参加可能） ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
21世紀型地域医療の創出をけん引する高度人材養成プログラム！
高度人材養成プログラム『地域医療情報学』は、地域医療ビジョンの策定等の 資料作成のために必須な、地域の特性から内部環境分析・外部環境分析を行い、 経営戦略と新規事業化の構想を構築する能力を獲得できるプログラムです。 特に機微な個人情報を取り扱う保健医療分野において、 情報セキュリテイをマネジメントすることは、 戦略企画のために 必須となる活動であることを理解することができます。 【学習目標】 ■個人情報保護とマネジメントの新しい流れ ■情報セキュリテイのマネジメントシステム（ISMS）とは？ ■保健医療分野で必須のISMS ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
らーめんポータルサイト作成システム
簡単導入で店舗検索、レビュー機能、ランキング表示付きの本格ラーメン情報サイトを自分で作れます。 ★管理画面から簡単店舗作成 必要項目を入力するだけで店舗ページを簡単に作成でき、写真・メニュー・営業時間もスムーズに登録できます。 ★ラーメン店をすぐ探せる簡単検索搭載 地域やメニューで直感的に絞り込める、利用者がスムーズに店舗を探せるラーメンポータルサイトを簡単に作成できます。
外国人社員がビジネス現場で独り立ちできるオンライン日本語研修！
当社は、スカイプ、zoomなどを利用したオンラインレッスンにより、 19時以降の業務時間外、週末、自宅などでもマンツーマン、 グループクラスでの受講が可能な日本語オンライン研修をご提供しています。 画一的な固定カリキュラムではなく、受講生の仕事現場で必要とされる シーンに基づいたレッスン内容にカスタマイズ。 生徒が頭を使い、現場を想定しながら話す時間を最大限に確保しています。 【特長】 ■ビジネス現場を想定したカスタマイズレッスン ■受講生の成長を可視化できる仕組み ■専属講師による手厚いフォロー ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
人間関係の質、コミュニケーションの質の改善が組織を変革するカギ
『PST（ピープル・スキル・トレーニング）』は、リーダーの影響力を高め、 職場の対立を建設的に解決するスキルを手に入れるオンライン研修です。 マネジャー、リーダーに欠かせない人間関係スキルの抜け漏れなく身につける トレーニングプログラムで、レベルアップをご体験いただけます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【トレーニング特長】 ■徹底的にスキルが理解できる少人数開催 ■実践期間と振り返りを繰り返す体験学習 ■継続的にレベルアップにできるフォローアップセミナー ■アクティブ・リスニングのオリジナル論文（カール・ロジャース原文）の紹介・解説 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
「実践する」から「活かす」を超え、メンバーの能力を伸ばし続ける社内コーチの育成へ
『社内コーチ認定プログラム』は、約3か月～4か月かけて、合計30時間の カリキュラムと1.5時間のメンターコーチングを行う法人向けサービスです。 研修内で学習した基本スキルを演習して終わらせるだけでなく、 学習した内容を職場に持ち帰り、実践したことの振り返りを実施。 振り返りを行うことで、コーチングの効果を再現性の高いものにできます。 【ラインアップ】 ■クラスA - 基本スキル編 ■クラスB - ストラクチャー編 ■クラスC - セッション戦略偏 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
運動・スポーツの可能性を最大限活用して会社を元気にします！
当社では、各種健康関連プログラムを通じて、ワークコンディショニング(R) の向上を目指す『ワークコンディショニング(R)サービス』を提供しています。 クライアントの課題に合わせたプログラムをカスタマイズが可能。 「SDGsの一環で、社内の健康増進取り組みを行いたいが、 何から始めたらいいかわからない」、「健康のプロフェッショナルに、 オリジナル商品の開発に協力してほしい 」など様々なお悩みに対応します。 【活用例】 ■労災対策や生活習慣病予防対策 ■健康経営(R)推進のポピュレーションアプローチ ■ストレスチェック後の事後対策 ■生産性向上、コミュニケーション強化・組織活性化施策 ■テレワーク環境での運動不足解消・ストレスケア、コミュニケーション活性化施策 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
自ら動き出す環境を一緒につくるパートナーとなります
当社では、クライアントが自ら動き出す環境をつくるパートナーになることを 大切にした『コーチングサービス』をご提供しております。 シンプルな構造の中で、クライアントがどれだけ自由に考えを巡らせられるか、 思いをありのままに語れるか、自分の本当の願いに向かい合えるか。 それに寄り添い、耳を傾け、問いかけます。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【主な提供プログラム】 ■1対1でのコーチングサポート ■コーチングを使えるようにする研修 ■ファシリテーションを理解する研修 ■コミュニケーション活性化の ■コンサルティング ■その他コミュニケーション活性化の相談業務 など ※詳細につきましてはお気軽にお問合せください。
個人の可能性を最大限に発揮するチームビルディング
『千年の森アドベンチャープログラム』では、体験学習を通じて 可能性を伸ばす支援をしています。 一人ひとりが本来持っているものを尊重し認め合い、チームとして 最高レベルの成果を創出します。 信頼関係作るためにアドベンチャーを利用し人の「本能」を揺り動かしながら、 体験学習という手法を使って信頼関係をしっかりつくっていき「人が育つ 企業風土づくり」を目指します。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【アドベンチャーテーマ】 ■安心：気にかかることがなく心が落ち着いていること ■安全：生命にかかわる心配のないこと ■納得感：他人の考えや行動などを十分に理解して受け入れること ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
会社や地域を超えて人間的な交流を楽しみながら学べるヒューマンオンライン！
『学び舎みらい』は、多様な業界の全国の受講生がヒューマンオンラインで つながり人間的な交流を深めながら学ぶプラットフォームです。 異なる企業のメンバーがワンチームとなって、外部から刺激し合いながら 未来創造に挑戦できます。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【学習と挑戦のステップ】 1.アウトオブボックス ・発想の転換と行動の革新を喚起する多様なセッションを実施 ・刺激的な出会いが多数 2.クリエイティブディスカッション ・相互に異質な意見をぶつけ合い創造的な提案づくりに挑戦 3.創造的な提案の発表 ・戦略的かつ実行に結びつく提案を経営陣にぶつける ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
企業内から起業家の発掘と育成による実践インキュベーション
『イントレプレナー塾』は、イントレプレナーに必要な考え方、アイディアの 発想法、アイディアを構想に落としこみ事業計画書を作成し、ブラッシュアップを 重ねた後、社内外へのプレゼンテーション演習を行う育成プログラムです。 「未来を描く構想力」と「ビジネスモデルを描く」起業家達が、 「異業種メンバーとのワークショップ」により、経営資源を活用し、 新たな収益モデルを創出する場をご提供いたします。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【特長】 ■企業内起業に特化した実践的なプログラム ■実現性の高い事業計画作成と新規事業のプロによるアドバイス ■異分野同士の化学反応と人的ネットワーク形成 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
"財務諸表とは"からはじまるカリキュラム例もご紹介！7時間×2日の合計14時間の研修プログラムです
当社で行っている、お客様に合わせた研修プログラムのサンプルコース 「企業の見方、財務諸表とキャッシュフローの基礎」についてご紹介します。 コースの概要として、対象者は金融機関新入社員、異業種（金融機関以外） 中途採用者で、時間は7時間×2日の合計14時間。 ご要望に応じて時間・内容をカスタマイズ致します。 お気軽にお問合せください。 【コース概要】 ■対象者：金融機関新入社員、異業種（金融機関以外）中途採用者 ■時間：7時間×2日、合計14時間 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
生産性向上のための業務改革！成果責任明確化の意義、業務の標準化の進め方などをご紹介！
当資料では、マッキンゼー流の働き方改革の進め方について ご紹介しております。 「組織の生産性を高める考え方」や、「組織化の進め方」、 「成果および成果責任とは」などを詳しく掲載。 図を用いて解説しており、参考にしやすい一冊と なっております。ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■講師自己紹介 ■本セミナーの狙い・期待成果等 ■組織の生産性を高める考え方 ■組織化の進め方 ■成果および成果責任とは ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
教えることで学ぶ体感型プログラム！
『“モノブ式”指導力強化トレーニング』は、研修参加者が講師となり、 参加メンバーが互いに教え合う状況を模擬的に作りだす体感型プログラムです。 部下育成に必要な基本的な知識・スキル・マインドの習得と共に、 自組織に合わせて情報を整理し自らが教える立場になることで スキルUPを行えます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【プログラムの流れ】 1.知識・スキル学習 2.グループ議論 3.演習（教える） 4.改善と課題解決 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
