【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】勤怠管理システム導入事例更新！毎月二営業日かかっていた給与計算までの手作業が、大幅に削減！ リアルタイムでエラーが発見できるからこそ、効率的な勤怠管理を実現

KING OF TIMEは「できたらいいな」が叶うシステム！営業担当者の手厚いサポートで、規定に合わせた設定変更も安心です

株式会社ジィ・シィ企画様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例についてご紹介いたします。 以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックが しにくい点が課題となっていました。 トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ独自の サポート体制が決め手となり導入。導入・運用にあたっては、難しいと 感じる場面もありましたが、その都度iBPの営業担当者に相談しながら 一つひとつ解決していきました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックがしにくかった ■導入のポイント ・トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ 　独自のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

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勤怠データ手入力からの脱却！従業員180名の入力作業を削減

日冷工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例についてご紹介いたします。 同社では、手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための 入力作業が発生していました。 当システム導入後は、生体認証による勤怠管理で透明性・正確性の 確保ができるようになりました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための入力作業が発生 ■導入のポイント ・システム化により入力作業が削減できる ・生体認証で、なりすましも防げる ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

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実は、約7割の企業が指摘を受けています。労務リスク&勤怠管理改善ガイド！

もし、ある日突然、労働基準監督署から「調査に伺います」と連絡が来たら… あなたの会社は落ち着いて対応できるでしょうか？ 労働基準監督署がチェックするポイントと、そのための準備・対策をわかりやすくご紹介します。 【あてはまっていませんか？】 ・残業代が一切支払われていない ・固定残業時間を超えても支払っていない ・労働者の申告による未払い残業 ・残業代の計算根拠に誤りがある ・36協定違反　など 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 システム化を検討中の方、これから見直しを検討している方に最適な内容です。 まずは本資料をダウンロードして、自社の導入計画を見直してみませんか？

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勤怠管理のシステム化を検討したい方、「勤怠管理業務に悩みを感じることがありますか」に少しでも共感した方へ

中小企業（従業員数20名以上～300名未満）の勤怠管理担当者110名の声を集めた 「勤怠管理に関する調査レポート」をお届けします。 みんなどうしてる？勤怠管理にまつわる本音が知りたい方必見です！ この資料を通じて、勤怠管理の重要性を再認識し、業務の効率化や従業員の満足度向上に向けた 具体的なステップを踏み出す一助となることを願っています。 【たとえば、こんな質問が載っています】 ・あなたは、勤怠管理業務に悩みを感じることがありますか ・勤怠管理業務における悩みを具体的に教えてください ・勤怠締めの業務に時間がかかる理由があれば教えてください ・勤怠締めにおいて、残業時間が増加することがありますか 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 まずは本資料をダウンロードして、現状の課題を見つめ直してみませんか？

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初田工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～初田工業様の場合～ 「KING OF TIME」を入れたことで、「エラーを見つける、声をかける」動きが取れるようになったことが、 勤怠管理を確実に行う点でとても大きなポイントになりました。 システムをきっかけに、従業員に積極的に声をかけることができ、 それが想像以上にコミュニケーションにつながったというところもあります。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・タイムカードを収集するまで状況がわからず、限られた時間で勤怠を確定する必要があった ■導入のポイント ・グループ会社での導入・サポート実績による安心感と、１か月で本稼働が叶ったスピード感 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

このたび、総務業務のデジタル化を支援する資料「デジタル化のススメ ～総務業務編～」を公開しました。 本資料では、人事管理や給与計算、勤怠管理、労務手続き、年末調整、マイナンバー管理など、 企業の総務部門で発生するさまざまな業務の効率化についてご紹介しています。 また、紙やExcel中心の運用からクラウド活用へ移行することで実現できるペーパーレス化やテレワーク対応、 情報の一元管理など、総務DXのメリットについても解説しています。 総務業務の負担軽減やバックオフィスの業務改善をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。

神奈川県にありますキャバクラ店舗様にマジェスタフレグランスを導入させていただきました。 店内全体を香りで演出しております。 導入機種は、 MF-02S（月額8,800円税込） 設置場所は、 ・店内入口 ・通常フロア ・VIPルーム それぞれ1台ずつ設置しています。 入口からVIPルームまで、シーンに合わせた香りでお客様をお迎えしております。 香りは「記憶に残る空間づくり」の強力なツールです。 キャバクラ・ラウンジ・クラブ・ガールズバー・スナックなど、飲食店の空間演出にも最適です。 香りで他店と差別化したい・・ そんな店舗様は、お気軽に弊社までご相談ください。 1週間の無料お試し設置も可能です。

支援会社と事業会社での実務経験をベースに、主にBtoB（企業間取引）分野のマーケティングや販売促進、集客に関連したコンサルティングサービスを提供している株式会社SBSマーケティングは「発言や主張ではなく「口調や感情的な振る舞い」を非難して「論点」をすり替えようとする！？『トーンポリシング』」ページを2026年08月11日（火）に公開しました。 相手が主張した内容ではなく「伝え方（口調や論調）」に焦点を当てて非難することで、議論を拒否したり論点をズラそうとする『トーンポリシング』。日本で広まった由来や主な特徴、問題点や具体例、発生する原因や『マイクロアグレッション』との関係性や発生を抑制する方法などについて解説しています。 （ページの概要：抜粋） ■『トーンポリシング』とは？ ■『トーンポリシング』の問題点と具体例 ■なぜ『トーンポリシング』が生じてしまうのか？ ■『トーンポリシング』の発生を抑制する方法（DLコンテンツのみ） ▼詳しくはこちらのページをご覧ください。 https://sbsmarketing.co.jp/blog/tone-policing-2026-08/

このたび、経理業務のデジタル化を支援する資料「デジタル化のススメ ～経理業務編～」を公開しました。 本資料では、インボイス制度や電子帳簿保存法への対応をはじめ、証憑収集、経費精算、会計処理、請求・支払業務など、 経理部門が直面するさまざまな課題とその解決のヒントをご紹介しています。 また、クラウド活用による業務効率化やテレワーク対応、電子保存の推進、税理士とのスムーズな情報共有など、 経理DXのメリットについてもわかりやすく解説しています。 経理業務の見直しやバックオフィスのDX推進をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。