導入社数32,000社以上 絶対に採用してはいけない人を見抜く。ストレス耐性、仕事上の弊害やトラブルの確率を測定する適性検査
経営者の皆様。採用した人材が、このようなことでお困りではないですか？ 「入社してもすぐ辞めてしまう」・「いつも不平不満ばかり言う」・「教育しても、経験させても全然成長しない」・「ストレスに弱くて困っている」・「やる気が感じられない」・「頑張っているが成果がでない」。 『絶対に採用してはいけない人材を見抜く』不適性検査スカウターは、臨床心理学と行動科学に基づき、面接だけでは見極めにくい潜在的な資質の特性や傾向を明らかにし、ストレス耐性、仕事上の弊害やトラブルの確率を測定。不満や離職などの各種リスク要因を発見します。 性格や価値観、職務適性といった一般的な適性検査の内容をカバーしつつ、パーソナリティのネガティブ要素を判定し、人材の資質を見極め、採用の失敗を強力に減らします。 現在、全国約32,000社以上の大企業から中小企業及び社会福祉法人、医療法人、学校法人、士業、官公庁に至るまで、幅広くご利用いただいています。 株式会社アソシエートは不適性検査スカウターの正規代理店です。 当社は2012年12月 不適性検査スカウター サービスリリース時から不適性検査スカウターの取扱いを行っています。
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基本情報
■資質検査【1名990円】 臨床心理学と行動科学に基づき、面接だけでは見極めにくい潜在的な資質の特性や傾向を明らかにします。 性格や価値観、職務適性といった一般的な適性検査の内容をカバーしつつ、パーソナリティのネガティブ要素も判定し、人材の資質を見極めます。 ■精神分析検査【1名660円】 心理分析と統計学に基づき、面接だけでは見極めにくいメンタル面の潜在的な負の傾向を測定します。 会社や職場に対する強い不満、精神的な弱さ、集中力・注意力不足によるヒューマンエラー等、問題行動やトラブルの原因となる性質や心理傾向を発見します。 ■能力検査【無料】 言語、計数・図形の基礎学力を測定します。語句理解、計算基礎、統計、図形認識、法則理解、文脈理解、論理思考の7項目にわたる能力別評価を標準得点でアウトプットし、全国比較での能力水準を判定できます。 ■定着検査【1名660円】 心理分析とコンピテンシーテストで、日々の業務でマネジメント側が気づけていない従業員の不満やストレスを発見し、従業員の離職リスクを把握できます。 そして離職の要因を探り離職防止の対策を立てる指標とすることで、定着率の向上を支援します。
価格情報
アカウント登録に際して、登録費・初期費用・月額費は一切かかりません。 アカウント発行時に3,000円分のポイントを付与しております。 その後のご利用についても、お手続きなしでご利用することができます。 ※お試し後にご利用されなければ費用は一切発生致しません。 資質検査【1名990円】 精神分析検査【1名660円】 能力検査【無料】 定着検査【1名660円】 ※消費税に関しましては海外法人からのサービス提供のため、リバースチャージ方式が適用されます。 ※弊社HPより詳細をご確認ください。
価格帯
~ 1万円
納期
2・3日
用途／実績例
新卒採用・中途採用の両方に対応をしています。全国の約32,000社以上の大企業から中小企業及び社会福祉法人、医療法人、学校法人、士業、官公庁に至るまで、幅広くご利用いただいています。 不適性検査スカウターは資質検査・精神分析検査・能力検査・定着検査の4種類の適性検査をご用意しています。 目的に応じ自由に組み合わせてご利用いただけます。 資質検査・精神分析検査・定着検査は日本語、英語、中文(簡体)、中文(繁体)、タイ語、インドネシア語、ベトナム語、ハングル語の8ヵ国語の受検に対応しています。 ※能力検査は日本語受検のみとなります。 ※詳しくは弊社HPより詳細をご確認ください。
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企業情報
株式会社アソシエートは1995年7月設立。不適性検査スカウターの正規代理店です。 当社は2012年12月 不適性検査スカウター サービスリリース時から不適性検査スカウターの取扱いを行っています。 不適性検査スカウターは現在、全国約32,000社以上の大企業から中小企業及び社会福祉法人、医療法人、学校法人、士業、官公庁に至るまで、幅広くご利用いただいています。 採用した人材が「入社してもすぐ辞めてしまう」・「いつも不平不満ばかり言う」・「教育しても、経験させても全然成長しない」・「ストレスに弱くて困っている」・「やる気が感じられない」・「頑張っているが成果がでない」などでお困り、もしくは採用リスクを低減したいとお考えの企業様のご支援をしています。
