管理者の負担を軽減！AIが昇進・評価の透明性を高め、効率的な人事判断を実現
当社の人事評価・採用管理システム『Shared Mee』の活用シーンである 生成AI活用による人事業務の効率化についてご紹介いたします。 AI人事アドバイザーが過去の評価データを自動で要約し、適切な 候補者を迅速に特定。AIのアドバイスをもとに、具体的で納得感 のあるフィードバックを提供できます。 また、各企業の評価ポリシーに応じた柔軟なカスタマイズが可能で、 組織の特性に適した評価基準を適用できます。 【特長】 ■評価データの要約 ■企業独自の基準対応 ■管理者の負担軽減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【こんなお悩みに】 ■昇進や配置転換の判断に時間がかかる ■評価の基準があいまいで、社員の納得感が低い ■管理職の評価業務の負担が大きい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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用途／実績例
【活用場面】 ■昇進候補者の選定 ■フィードバックの質向上 ■人事会議の効率化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、コンサルティングから開発、保守運用、改善・拡張提案まで、 一貫したサービスを提供するソフトウェアコンサルティングサービス企業です。 先進のクラウド技術を利用した各種アプリケーションサービスを 提案から稼働後のご支援まで、システムの入口から出口まで対応し、 お客様のニーズに合わせて提供しております。 スピード重視の簡易導入から大規模な開発を要する複雑なご要件、 稼働後の活用向上など、まずはお気軽にお声がけください。
