組織力向上は、正当な人事評価から！公正な評価制度で社員のモチベーションを向上
当社の人事評価・採用管理システム『Shared Mee』の活用シーンである 人事評価管理についてご紹介いたします。 タレントマネジメントシステムで成果を客観的に評価。個人の能力を把握し、 適切な育成や報酬の実現から組織力向上へと繋がります。 具体的には、評価基準を可視化し、全社員に公平な評価を行えるほか、 評価データを一元管理し、長期的な社員の成長を追跡可能です。 【特長】 ■成果の客観的評価 ■個人能力の把握と成長戦略の策定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【こんなお悩みに】 ■人事評価が曖昧で、社員のモチベーションが低下していると感じている ■評価のプロセスに時間がかかり、他の業務に支障をきたしている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【活用場面】 ■評価基準の統一 ■データの蓄積 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、コンサルティングから開発、保守運用、改善・拡張提案まで、 一貫したサービスを提供するソフトウェアコンサルティングサービス企業です。 先進のクラウド技術を利用した各種アプリケーションサービスを 提案から稼働後のご支援まで、システムの入口から出口まで対応し、 お客様のニーズに合わせて提供しております。 スピード重視の簡易導入から大規模な開発を要する複雑なご要件、 稼働後の活用向上など、まずはお気軽にお声がけください。